標題:自來水公司工會工作匯報 |
二00五年自來水公司工會根據(jù)局工會年初的工作安排部署,結(jié)合公司的實際,以“維護、教育”為主線,積極引導職工群眾參與企業(yè)的經(jīng)營 和管理,在公司內(nèi)開展了六個方面工作: 一、強化學習教育,促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高 今年,公司被列為局改制單位,對此,我們在開展“兩爭”素質(zhì)工程中,針對改制的有關(guān)內(nèi)容開展了系列學習教育活動: 1、 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略298字,正式會員可完整閱讀)…… 了學有記錄、學有筆記、學有測試。職工的理論水平有了明顯的提高,法律意識和法制觀念有所增強。 二、深入開展了群眾經(jīng)濟工作,職工的聰明才智得以發(fā)揮 1、充分發(fā)揮職工技協(xié)的作用,大力開展技術(shù)攻關(guān)活動。我們針對公司大型閥門用量多、價格高、損壞不能修復、浪費較大的實際狀況,抽 調(diào)骨干力量開展了技術(shù)攻關(guān),取得了較好的效果現(xiàn)已修復¢200mm以上大型閥門4個,為公司節(jié)省材料費用支出近6000元。 2、開展了“立足崗位節(jié)能降耗”活動。廣泛地調(diào)動職工立足本崗、減少浪費、節(jié)能降耗,活動中,公司電工張德龍針對公司用電量居高 不下的實際,對公司的所有用電設(shè)備、線路進行了全面的清查,進行了必要的清、減,降低了公司內(nèi)的電網(wǎng)負荷。并在清查中發(fā)現(xiàn)由于供電部 門實行變臺高壓計量后,把不應(yīng)由公司承擔的電量全部計入公司的電量,致使公司多付電費14000余元,經(jīng)與供電部門聯(lián)系折回了多繳電費,為 公司挽回了損失。 三、強化民管工作,保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參_和監(jiān)督權(quán)的落實 1、嚴格職代會制度,讓職工通過職代會參與企業(yè)的管理。年內(nèi),我們召開職代會一次,對公司2004年計劃指標完成情況、招待費使用情況 及公司2005年生產(chǎn)經(jīng)營計劃進行了審議;在平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上,公司工會代表職工與公司行政簽訂了以職工的使用、獎懲、勞保、工資 ……(未完,全文共3220字,當前只顯示775字,請閱讀下面提示信息。收藏自來水公司工會工作匯報) 上一篇:歌頌黨恩演講稿 下一篇:統(tǒng)計局辦公室工作情況的匯報 |