| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)2024年b_m工作總結(jié)報(bào)告 |
| 國(guó)有企業(yè)2024年b_m工作總結(jié)報(bào)告 一、b_m工作開展情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)b_m工作責(zé)任。一是嚴(yán)格落實(shí)b_m工作責(zé)任制。公司黨委堅(jiān)持把b_m工作納入重要議事日程，定期召開會(huì)議聽取b_m工作情況匯報(bào)，研究解決b_m工作中存在的突出問題，及時(shí)調(diào)整充實(shí)b_m工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善組織機(jī)構(gòu)，確保b_m工作有效開展。二是落實(shí)b_m工作檢查機(jī)制。公司黨委辦公室、b_m委員會(huì)辦公室不定期地對(duì)各單位、各部門的b_m工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，積極推動(dòng)各項(xiàng)b_m管理措施落到實(shí)處，確保政令暢通和信息安全。三是持續(xù)推進(jìn)b_m工作規(guī)范化。修訂完善《b_m工作手冊(cè)》，制定《網(wǎng)絡(luò)a全檢查工作方案》，明確網(wǎng)絡(luò)信息化相關(guān)工作的管理責(zé)任和規(guī)范要求，進(jìn)一步推進(jìn)b_m工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 （二）強(qiáng)化日常監(jiān)管，做好安全b_m工作。一是落實(shí)b_m工作制度。嚴(yán)格遵守文件收發(fā)程序和登記審批制度，凡是需 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略653字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）注重風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)信息保護(hù)。一是嚴(yán)格文件和會(huì)議管理。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文件和會(huì)議管理的通知》，規(guī)范辦理程序和登記范圍，認(rèn)真履行清退手續(xù)和保管責(zé)任；s_m文件資料統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一存檔，禁止攜帶s_m文件外出，特殊情況確需帶出留存的應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)b_m措施；禁止在公共通道、公共交通工具及其經(jīng)過的地方談?wù)搰?guó)家秘密或工作中的敏感事項(xiàng)；嚴(yán)禁在電子郵件、微信群、微博和其他社交媒體發(fā)布國(guó)家秘密以及敏感事項(xiàng)。二是嚴(yán)把信息發(fā)布關(guān)口。落實(shí)新聞宣傳審讀制度，堅(jiān)持有一審必有二審的原則，嚴(yán)把稿件審核關(guān)；建立信息發(fā)布“三級(jí)審查”制，確保發(fā)布的信息內(nèi)容不涉及國(guó)家秘密和工作敏感事項(xiàng)。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)a全管理。根據(jù)市委網(wǎng)xb相關(guān)通知要求，安排專人對(duì)公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、手機(jī)客戶端進(jìn)行全面檢查，下發(fā)整改通知單兩份，要求其嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)絡(luò)實(shí)名注冊(cè)、信息發(fā)布審核、“先審后播”、定期備案等互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)許可規(guī)定的要求；安排技術(shù)人員與電信部門技術(shù)人員一起共同核查公司IPv6改造情況，目前已實(shí)現(xiàn)公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)IPv6訪問正常。四是規(guī)范移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序管理。按照全市統(tǒng)一部署，督促各App在“全國(guó)的應(yīng)用商店”中進(jìn)行重新上架，禁止通過第三方平臺(tái)分發(fā)APP；建立“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制，定期對(duì)公司人員使用的移動(dòng)端APP進(jìn)行抽查；發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)收集使用個(gè)人信息的行為及時(shí)報(bào)告市國(guó)資委監(jiān)管科和市紀(jì)委監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組。 二、存在的不足和隱患 （一）思想認(rèn)識(shí)不到位。部分單位認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)高度信息化，信息化建設(shè)已經(jīng)_到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)方面，b_m工作已經(jīng)不再重要；部分干部員工對(duì)于國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定理解不透徹，對(duì)于定密工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和s_m信息的發(fā)布把握不準(zhǔn)。 （二）定密工作不嚴(yán)謹(jǐn)。部分單位在定密工作中過于追求簡(jiǎn)單化、數(shù)量化，定密的級(jí)別和類別與實(shí)際工作不相符；有些s_m文件沒有經(jīng)過認(rèn)真梳理和審核就進(jìn)入定密程序，容易發(fā)生定密動(dòng)態(tài)調(diào)整頻繁的現(xiàn)象；還存在個(gè)別單位定密管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、定密水平不夠的情況。 （三）信息化建設(shè)滯后。公司目前還沒有搭建專門的信息化建設(shè)平臺(tái)，而是依賴OA辦公系統(tǒng)等開展相關(guān)工作；現(xiàn)有PC服務(wù)器已經(jīng)使用10余年接近飽和狀態(tài)，且因應(yīng)用軟件不斷升級(jí)擴(kuò)容，硬件設(shè)施無法滿足需求；存在個(gè)別電腦使用U盤拷貝文件的現(xiàn)象，容易發(fā)生x_m現(xiàn)象；部分非s_m計(jì)算機(jī)未安裝殺毒軟件，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)感染病毒的風(fēng)險(xiǎn)較大。 （四）b_m工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提升。公司目前只有1名專職b_m工作人員負(fù)責(zé)全部s_m項(xiàng)目的管理工作，難以適應(yīng)當(dāng)前b_m工作的形勢(shì)和發(fā)展要求；部分單位雖然設(shè)有相對(duì)固定的兼職b_m工作人員，但由于其承擔(dān)的工作量大、頭緒多、精力有限等原因不能保證s_m工作的落實(shí)。 三、下一步工作計(jì)劃 （一）強(qiáng)化b_m意識(shí)，壓實(shí)主體責(zé)任。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。通過理論學(xué)習(xí)、專題講座等方式持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的b_m意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；二是抓好新入職員工這個(gè)“重點(diǎn)_”。在招聘工作中設(shè)置b_m知識(shí) ……（未完，全文共2823字，當(dāng)前只顯示1699字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)2024年b_m工作總結(jié)報(bào)告） 上一篇：市統(tǒng)計(jì)局2024年巡察整改工作情況報(bào)告 下一篇：市工業(yè)園區(qū)2024年第三季度_態(tài)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |