標(biāo)題：工會(huì)在依法_工作中發(fā)揮作用的途徑研究

　　內(nèi)容摘要：中國(guó)工會(huì)第十四次全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)的《中國(guó)工會(huì)章程》指出，工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。而_的重點(diǎn)在民主管理，民主管理的重點(diǎn)在職工的權(quán)益，權(quán)益的重點(diǎn)是職工的根本利益。作為工會(huì)工作者，必須幫助和指導(dǎo)職工爭(zhēng)取應(yīng)得的利益，要依法維護(hù)職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、職工受教育的權(quán)益、參加各種文體活動(dòng)的權(quán)利、行使參與權(quán)、　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略275字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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體利益著手，堅(jiān)定地站在職工群眾的立場(chǎng)，理直氣壯地為職工群眾爭(zhēng)取合法的利益。那么，如何才能最大限度地維護(hù)職工的權(quán)益呢?本文就工會(huì)在依法_工作中發(fā)揮作用的途徑研究作一探討。
　　一、工會(huì)_的法律依據(jù)和內(nèi)涵
　　1、工會(huì)_的法律依據(jù)
　　工會(huì)依法_的法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，包括企業(yè)管理中所涉及到的《公司法》、《合同法》等相關(guān)的法律和《上海市工會(huì)條例》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等地方性的法規(guī)。《工會(huì)法》明確規(guī)定“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)”，這是《工會(huì)法》的核心，也是《工會(huì)法》的靈魂。這些法律法規(guī)對(duì)工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益作了明確的規(guī)定，給工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)提供了法律依據(jù)和保障。
　　2、工會(huì)_的內(nèi)涵和基本途徑
　　由于工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，在社會(huì)主義制度條件下，_有其深刻的內(nèi)涵。工會(huì)要在維護(hù)人民利益的同時(shí)，維護(hù)職工具體利益；既要維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益，更要維護(hù)職工政治民主權(quán)利。_的主要途徑就是工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益；工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
　　二、建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)在依法_工作中的現(xiàn)狀
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