| 標(biāo)題：職工安全技術(shù)知識和技能培訓(xùn)的經(jīng)驗交流材料 |
| 職工安全技術(shù)知識和技能培訓(xùn)的經(jīng)驗交流材料 近年來，我們始終把開展安全技術(shù)知識和技能培訓(xùn)，作為提高職工隊伍素質(zhì)、打造本質(zhì)安全型礦井、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要手段來抓，堅持圍繞機(jī)制抓創(chuàng)新，提高質(zhì)量求實效，使職工隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。先后榮獲煤炭工業(yè)“科技創(chuàng)新礦井”、煤炭工業(yè)科技進(jìn)步“雙十佳礦井”、特級“高產(chǎn)高效礦井”、全國“文明煤礦”、全國企業(yè)文化示范礦、全國煤礦“安全思想宣傳教育先進(jìn)單位”以及省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、安全評估“AAA”級礦井等榮譽(yù)稱號，并先后被評為“安全培訓(xùn)先進(jìn)單位”、“安全教育培訓(xùn)優(yōu)秀單位”。我們的主要做法是： 一、推行“631”模式，激活教育培訓(xùn)機(jī)制 創(chuàng)新是一切工作的動力和源泉。為確保培訓(xùn)計劃和任務(wù)的有效落實，我們著力在機(jī)制創(chuàng)新、狠抓運(yùn)行上下功夫、做文章。我們在學(xué)習(xí)先進(jìn)、不斷總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實際，探索運(yùn)行了“631”培訓(xùn)模式，這是根據(jù)職工不同崗位、不同工種，區(qū)分層次、劃分類別，分級實施安全培訓(xùn)的運(yùn)行機(jī)制，是把崗位安全技術(shù)培訓(xùn)工作的重點放到基層單位，落實到區(qū)隊、班組和現(xiàn)場，實現(xiàn)重心下移的一種培訓(xùn)模式。 “6”，就是把60％的職工培訓(xùn)任務(wù)分配到基層，由區(qū)隊、班組組織教育培訓(xùn)。區(qū)隊每月根據(jù)礦上的統(tǒng)一安排排定詳細(xì)的月度培訓(xùn)計劃，利用“一三五”班前安全教育和星期天上 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略967字，正式會員可完整閱讀）…… 一是實施教考分離，保證培訓(xùn)質(zhì)量。我們始終堅持教考分離制度，即培訓(xùn)中心只負(fù)責(zé)日常教育，安監(jiān)處負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行階段考試，考試不及格的進(jìn)行補(bǔ)考，一次補(bǔ)考不合格的重新進(jìn)行培訓(xùn)。并將班級培訓(xùn)合格率直接與包班教師收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。同時，建立了特種作業(yè)人員計算機(jī)考試局域網(wǎng)絡(luò)機(jī)考程序，實現(xiàn)了出題、閱卷隨機(jī)自動化，保證了培訓(xùn)考核質(zhì)量。 二是強(qiáng)化監(jiān)督考核，嚴(yán)格獎懲標(biāo)準(zhǔn)。狠抓日常培訓(xùn)，做到礦考核組根據(jù)“631”實施意見的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和考核要求，每天分三班對區(qū)隊培訓(xùn)情況進(jìn)行督查，詳細(xì)檢查區(qū)隊正職授課、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人數(shù)和培訓(xùn)方法等落實情況。每月對“三違”比率、工程質(zhì)量、運(yùn)作記錄的培訓(xùn)效果進(jìn)行一次檢查，將日巡查和月檢查的考核計分情況，一并納入季度考核，兌現(xiàn)獎懲。僅今年一季度，就對培訓(xùn)效果好的綜采一隊、綜采二隊等8個單位獎勵5600元，對綜掘一隊、重點一隊等4個運(yùn)作不規(guī)范單位罰款3750元。同時，按照年度目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定，每月對辦班計劃、教學(xué)計劃配檔、教案、職工組織管理、理論與實踐考核、結(jié)業(yè)鑒定、教學(xué)質(zhì)量評估七個程序入檔情況進(jìn)行一次集中檢查，落實責(zé)任，兌現(xiàn)獎懲。 三是堅持分析調(diào)研，完善改進(jìn)方法�？己诵〗M通過召開職工座談會等形式，積極征求職工對培訓(xùn)組織的意見和建議，以及職工掌握安全技術(shù)知識情況和基層單位對培訓(xùn)組織的意見和建議，并根據(jù)反饋意見，及時完善和改進(jìn)工作，從而促進(jìn)了培訓(xùn)教學(xué)。 二、圍繞“三實”抓運(yùn)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 我們始終堅持實際、實用、實效的原則，不斷創(chuàng)新思路，豐富培訓(xùn)內(nèi)涵，構(gòu)建教育載體，著力在培訓(xùn)教育的針對性和實效性上下功夫。 一是建立了培訓(xùn)教育網(wǎng)，使培訓(xùn)教育形象更直觀。我們在原“局域網(wǎng)”的基礎(chǔ)上，為各區(qū)隊配置了計算機(jī)和背投電視，運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)緩存處理技術(shù)，開發(fā)形成了集媒體資源上載、網(wǎng)絡(luò)視頻點播、系統(tǒng)管理三大模塊于一體，具有卓越訪問速度和負(fù)載能力的“培訓(xùn)教育網(wǎng)”，并設(shè)置了視頻點播、安全文化、安全信息快報、安全法律法規(guī)、安全知識以及違章曝光亮相等多個目錄，上傳了包含裝巖機(jī)維修、行車調(diào)度和礦井通風(fēng)等大量安全培訓(xùn)視頻資料，使區(qū)隊可以根據(jù)本單位的工種特點，本著“干什么、學(xué)什么”的原則，上網(wǎng)進(jìn)行選擇性專題培訓(xùn)。網(wǎng)站內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容都是由業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行講解，對各工種的操作要領(lǐng)表達(dá)準(zhǔn)確、點評到位，配以形象逼真的視頻，職工看得見、聽的懂，改變了過去生搬硬套的講解模式，實現(xiàn)了安全培訓(xùn)的形象化、直觀化教學(xué)。職工普遍感到，形式新、方法活，不抽象、記得牢，達(dá)到了事半功倍的培訓(xùn)效果。 二是建立實物教學(xué)基地，強(qiáng)化操作性培訓(xùn)。為提升培訓(xùn)的效果，使職工的安全技術(shù)操作水平和安全意識得到同步提升，我們依托機(jī)廠的電氣維修車間、機(jī)械維修車間和智能機(jī)電系統(tǒng)，建立了設(shè)備運(yùn)行、電氣配修、機(jī)械安全操作與故障排除、絞車操作、提升運(yùn)輸、電機(jī)車運(yùn)行等實物教學(xué)基地。培訓(xùn)中心在抓好日常理論培訓(xùn)的同時，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容聘請高級技師兼任教師，組織職工到培訓(xùn)基地進(jìn)行實物教學(xué)。區(qū)隊每月至少組織職工進(jìn)行2次基地現(xiàn)場實物培訓(xùn)，有效解決了學(xué)與干脫節(jié)的現(xiàn)象，實現(xiàn)了理性教育向有形教育、實效型教育轉(zhuǎn)變。同時，培訓(xùn)中心運(yùn)用聲、光、電等現(xiàn)代技術(shù)，建立了事故案例展室，形成案例警示教育教學(xué)區(qū)；配備了通風(fēng)、機(jī)電、提升和瓦斯、煤塵爆燃實驗室，多媒體教學(xué)電教室，職工安全技術(shù)資料閱覽室以及計算機(jī)室等教育設(shè)施，進(jìn)一步完善了教學(xué)設(shè)施和手段。 三是開展競賽活動，激發(fā)職工學(xué)知識、練技能的積極性。為提升職工的崗位安全操作技能，結(jié)合礦井實際，廣泛開展了職工技能年活動。各區(qū)隊按照工種、專業(yè)，每月至少組織2次現(xiàn)場崗位練兵活動；礦每季組織一次實際操作技術(shù)大比武，評選季度“武狀元”，僅2005年就組織各類技術(shù)比武112項次，有1173人參加了比武。同時，還不間斷地組織開展搶答賽、接力賽、互動賽、知識競猜等形式多樣的安全知識競賽活動，激發(fā)職工主動掌握安全技能的積極性。去年共組織各種安全知識競賽16場次，參加職工達(dá)3000余人次。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓保證，促進(jìn)培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行 職工培訓(xùn)工作重在質(zhì)量，貴在效果，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。我們始終堅持做到了“三同時”，即把職工培訓(xùn)工作與安全生產(chǎn)同時部署、同時研究、同時考核，確保了職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作的有效運(yùn)行。 一是建立了強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)。礦成立了以黨委書記、安監(jiān)處長為核心的安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了安全技術(shù)培訓(xùn)專職機(jī)構(gòu)。各區(qū)隊也相應(yīng)建立了安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了目標(biāo)責(zé)任制，明確了工作職責(zé)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，培訓(xùn)中心 ……（未完，全文共4527字，當(dāng)前只顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏職工安全技術(shù)知識和技能培訓(xùn)的經(jīng)驗交流材料） 上一篇：在青年干部座談會上的發(fā)言提綱 下一篇：在青年干部座談會講話 相關(guān)欄目：工會 職工 安全 安全講話 質(zhì)檢 科技 共青團(tuán) 黨團(tuán)知識 知識競賽 培訓(xùn) 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |