| 標題：國有企業(yè)關于人才工作情況匯報 |
| 國有企業(yè)關于人才工作情況匯報 習近平總書記強調：“要加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。”**集團始終堅持實施人才強企戰(zhàn)略，不斷深化人才發(fā)展_機制改革，強化對人才的政治引領和政治吸納，引導人才堅定理想信念、矢志艱苦奮斗，不斷夯實集團公司高質量發(fā)展的人才基礎。 全局性謀劃，縱深推進人才強企戰(zhàn)略。新集團重組以來，**集團黨委一直高度重視企業(yè)人才工作，致力于培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部員工隊伍。堅持黨管人才原則，強化黨組織政治引領作用。**集團根據人才工作發(fā)展實際，不斷調整充實集團黨委人才工作領導小組，由集團公司黨委書記、董事長和總經理任“雙組長”，重大人才事項及時提交集團黨委會研究，切實加強黨對人才工作的全面領導。定期召開會議研究協(xié)調人才工作，不斷完善黨委人才工作領導小組運行機制和分工協(xié)作機制。研究 ……（快文網http://m.hoachina.com省略661字，正式會員可完整閱讀）…… 政策化保障，創(chuàng)造尊重人才的優(yōu)質環(huán)境。人才的成長、才干的施展需要良好的環(huán)境。集團指出，要進一步加大對人才的支持力度，通過政策傾斜形成新機制、新導向。積極給人才成長發(fā)展創(chuàng)造學習深造的機會，先后制定下發(fā)了《職業(yè)技能培訓工作實施方案》《職工教育培訓方案》，構建起員工能力提升范圍全覆蓋、能力需求全覆蓋、發(fā)展階段全覆蓋的能力提升工作體系。搭建員工成才平臺，有序開展特殊工種技師、高級技師的培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)技術骨干和后備人才。進一步加強對技能大師工作室的日常指導和管理，健全完善創(chuàng)建、管理、考核制度，定期對各級技能大師工作室建設情況和任務完成情況進行考核評估，對實施效果好的工作室進行獎勵，對不符合要求、運行停滯、產出不達標的工作室取消稱號，有效發(fā)揮示范引領作用。制定《領導班子成員聯(lián)系服務專家工作實施方案》，明確每名集團公司領導班子成員聯(lián)系服務1名專家，及時了解掌握專家的思想、工作、學習和生活狀況，聽取專家意見建議�？沙掷m(xù)發(fā)展，大力實施青年人才培養(yǎng)工程青年人才是黨的人才隊伍的重要組成部分，深入推進青年人才工作對于確保集團事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人具有重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。持續(xù)開展“青馬工程”。自2021年開展“青馬工程”以來 ……（未完，全文共3093字，當前只顯示1718字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)關于人才工作情況匯報） 上一篇：2023年履行_態(tài)工作責任情況報告 下一篇：市國資委在全市人才隊伍建設工作座談會上的交流發(fā)言 相關欄目：公司 企業(yè)講話 人才 工作總結 工作匯報 思想匯報 個人總結 |