標題:國企公司黨支部書記2023年抓黨建工作述職報告
國企公司黨支部書記2023年抓黨建工作述職報告

一、2023年履職主要情況
(一)突出政治建設,扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育
始終把政治建設擺在首位,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,組織黨員認真學習黨的二十大精神和習近平總書記最新系列重要講話。抓實抓細主題教育。成立公司主題教育領導小組,由我任組長,支委班子任成員。統(tǒng)籌制定實施方案,召開動員部署會,開展交流研討并撰寫心得體會,用好首都紅色資源,觀看紅色影片,積極落實愛心捐款和對口助農(nóng)幫扶,創(chuàng)新開展了沉浸式紅色劇情體驗,班 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略457字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:國企公司黨支部書記2023年
  • 社區(qū)黨支部書記抓黨建述職報告

  • 2023年黨校黨支部書記述職報告

  • 團縣委黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告

  • 支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告

  • 社區(qū)黨委書記抓黨建述職報告

  • 黨組書記抓黨建述職報告

  • 企業(yè)2023年黨支部書記述職報告

  • 公司黨委書記在黨支部書記2023年度抓黨建述職會上的講話

  • 鄉(xiāng)黨委書記抓黨建述職報告

  • 黨委書記抓黨建述職報告

  • 黨工委書記抓黨建述職報告

  • 街道黨工委書記抓黨建述職報告

  • 2023年基層黨支部書記抓基層黨建述職報告

  • 。根據(jù)集團黨建重點任務,組織制定并認真執(zhí)行公司全面從嚴治黨主體責任任務安排。堅持民主集中制,完善支委會、董事會、辦公會議事規(guī)則,修訂了黨支部前置研究重大事項清單和公司“三重一大”決策制度,明確各治理主體的權責邊界。成功召開了黨支部換屆選舉大會,順利產(chǎn)生新一屆支委會,選優(yōu)配強支部班子。堅決落實_態(tài)工作責任制,認真執(zhí)行公司_態(tài)領域工作三年規(guī)劃(2023-2025年)和常態(tài)化落實辦法,每半年進行一次專題研究。從資格審核、受理入駐、項目孵化等環(huán)節(jié)加強對入園企業(yè)的監(jiān)管,確保_態(tài)安全可控。馳而不息推進黨風廉政建設,制定了年度紀檢監(jiān)察工作要點和黨風廉政建設責任制主要任務分工,組織簽訂權責清單。堅持糾“四風”樹新風,開展了“1+3+1”專項整治活動。嚴格執(zhí)行廉潔過節(jié)“五根弦”的要求,每半年召開一次黨風廉政建設主題黨日活動。召開了“以案為鑒、以案促改”警示教育會,深刻吸取集團*和*案件的慘痛教訓,不斷提升拒腐防變、抵御風險的能力。
    (四)推進基層黨組織建設,加強黨員教育管理
    注重黨支部標準化規(guī)范化建設,全年召開支委會35次,黨員大會5次,主題黨日活動12次,組織生活會(含專題組織生活會)2次。夯實公司黨建品牌,出臺了“青年黨員保障服務隊”“青年黨員業(yè)務攻堅隊”實施方案,與黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動相結合,服務中心工作、激發(fā)創(chuàng)新活力。嚴格黨員教育管理,“雙報到”社區(qū)報到率達到100%,主動參與*商場所在地垃圾分類活動。緊扣工作實際,開展了“解難題、找措施、尋突破”大學習大討論和職場情景角色扮演交流研討。
    (五)整改落實情況
    2022年集團巡察反饋的6個問題、2023年市審計局審計反饋的5個問題、2022年市委_態(tài)專項檢查發(fā)現(xiàn)的1個問題已全部完成整改。2022年度黨建述職查擺的3個問題均已解決,基本實現(xiàn)了問題整改無遺項,整改效果無折扣。
    二、存在主要問題
    一是在抓黨建創(chuàng)新上出真招、抓實效、見成效上還需加強。立足新發(fā)展階段,通過黨建引領、守正創(chuàng)新,推動公司紓難解困轉型發(fā)展上還需進一步思考探索。二是開展理論學習與提升專業(yè)素養(yǎng)的結合還需加強。在扎實做好黨員學習教育的同時,如何與業(yè)務知識學習深度融 ……(未完,全文共1973字,當前只顯示1187字,請閱讀下面提示信息。收藏國企公司黨支部書記2023年抓黨建工作述職報告

    上一篇:縣委主題教育階段性進展情況報告
    下一篇:國企紀檢監(jiān)察部黨支部全面從嚴治黨(黨建)工作報告

    相關欄目:公司 企業(yè)講話 民營招商 共青團 七一黨建專題 黨務講話 工商 述職報告