標(biāo)題:紀(jì)委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊伍建設(shè)專題研討會上的發(fā)言 |
紀(jì)委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊伍建設(shè)專題研討會上的發(fā)言 同志們: 習(xí)近平總書記深刻指出,要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,堅持“三個區(qū)分開來”,更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。奮進強國建設(shè)、民族復(fù)興新征程,廣大黨員、干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,才能扛起發(fā)展重擔(dān)、改革重任。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須堅決落實“三個區(qū)分開來”要求,持續(xù)深化容錯糾錯工作,讓干部放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”,敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng),推動形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。下面,圍繞中心組研討交流主題,結(jié)合全市紀(jì)檢監(jiān)察工作實際,我談幾點體會。 第一,要旗幟鮮明堅定容錯糾錯,堅持以組織擔(dān)當(dāng)推動干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè),難免會有失誤、差錯。開展容錯糾錯,是化解干部“后顧之憂”、打消“洗碗越多摔碗越多”顧慮的重要舉措。必須在認(rèn)識上 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略619字,正式會員可完整閱讀)…… 第二,要實事求是精準(zhǔn)容錯糾錯,切實做到嚴(yán)格不嚴(yán)苛、寬容不縱容。問責(zé)追責(zé)和容錯糾錯是壓責(zé)任促擔(dān)當(dāng)?shù)囊惑w兩面,既不能把“問責(zé)”簡單等同于“負責(zé)”,也不能把“容錯”演變?yōu)椤翱v容”,只有做到精準(zhǔn)規(guī)范,才能有效防止亂作為、轉(zhuǎn)變不作為、激勵真作為。堅持實事求是,把“三個區(qū)分開來”的要求貫穿始終,牢固樹立正確問責(zé)觀,突出權(quán)責(zé)一致、注重綜合效果,既“問”不為之責(zé)、亂為之責(zé),又“容”無心之失、探索之誤,以問責(zé)倒逼真落實,以容錯推動真干事。打準(zhǔn)問責(zé)的“板子”。嚴(yán)格規(guī)范落實問責(zé)啟動、調(diào)查、審批、執(zhí)行各環(huán)節(jié)程序,查清問題事實,厘清責(zé)任鏈條,區(qū)分不同責(zé)任,科學(xué)公正作出處理決定,該是誰的責(zé)任就是誰的責(zé)任,該擔(dān)多大的責(zé)就擔(dān)多大的責(zé),把“板子”重點打在主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部身上,讓干部對處置真心服氣。建立健全重大案件會商會審、綜合把關(guān)等機制,嚴(yán)把性質(zhì)認(rèn)定關(guān)、責(zé)任劃分關(guān)、量紀(jì)尺度關(guān),既防止問責(zé)不力、追責(zé)不嚴(yán)的情況,又防止泛化簡單化的問題,以精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)倒逼履責(zé)、推動盡責(zé)。加大對“懶政”“怠政”“無為”行為治理力度,督促“混日子”“熬年頭”的“躺平式”干部動起來,有力破除“不干就不會錯”的錯誤導(dǎo)向。量準(zhǔn)容錯的“尺子”。建立問責(zé)調(diào)查和容錯糾錯評估同步啟動制度,在問責(zé)調(diào)查一開始就同步考慮是否符合容錯情形,精準(zhǔn)區(qū)分故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯、嚴(yán)禁和無禁,結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、性質(zhì)程度、后果影響等情況,做到“當(dāng)容則容,應(yīng)容盡容”。今年,我市出臺健全容錯糾錯機制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施辦法,清單式明確6類21種可以容錯和6方面不予容錯的情形,既寬容探索之誤又不搞“紀(jì)律松綁”。抓準(zhǔn)糾錯的“方子”。注重容糾并舉,把容錯和糾錯更好統(tǒng)籌起來,以糾錯通知、紀(jì)檢監(jiān)察建議書等形式,針對性提出糾錯要求,重點督促“犯錯者”扛起責(zé)任,及時汲取教訓(xùn)、改正錯誤、挽回損失、減少影響,并推動相關(guān)部門舉一反三、完善制度,疊加放大“容、糾、治”的綜合效果。把主動糾錯改錯情況作為是否容錯的重要考量,實現(xiàn)容錯初衷和實際效果的有機統(tǒng)一。注重教育轉(zhuǎn)化,今年以來,我市對12002名受處理處分干部,分層分類開展回訪教育,通過暖心回訪、真誠幫助,激勵“跌倒干部”重振信心、重拾干勁,從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。 第三,要凝心聚力常態(tài)容錯糾錯,推動形成勤廉并重的濃厚氛圍。容錯糾錯,貴在常態(tài)長效、持之以恒,要堅持固化機制、做到常抓不懈,不斷樹立鮮明的激勵導(dǎo)向、營造良好的干事生態(tài),促 ……(未完,全文共2673字,當(dāng)前只顯示1609字,請閱讀下面提示信息。收藏紀(jì)委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊伍建設(shè)專題研討會上的發(fā)言) 上一篇:座談發(fā)言:以高質(zhì)量政協(xié)履職助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展 下一篇:在中心組“傳承優(yōu)良作風(fēng) 弘揚延安精神”專題研討交流會上的發(fā)言 相關(guān)欄目:紀(jì)委 黨務(wù)講話 黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 財政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 會議發(fā)言 |