| 標(biāo)題：紀(jì)委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊伍建設(shè)專題研討會上的發(fā)言 |
| 紀(jì)委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊伍建設(shè)專題研討會上的發(fā)言 同志們： 習(xí)近平總書記深刻指出，要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，堅持“三個區(qū)分開來”，更好激發(fā)廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。奮進強國建設(shè)、民族復(fù)興新征程，廣大黨員、干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，才能扛起發(fā)展重擔(dān)、改革重任。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須堅決落實“三個區(qū)分開來”要求，持續(xù)深化容錯糾錯工作，讓干部放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”，敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)，推動形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。下面，圍繞中心組研討交流主題，結(jié)合全市紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，我談幾點體會。 第一，要旗幟鮮明堅定容錯糾錯，堅持以組織擔(dān)當(dāng)推動干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，難免會有失誤、差錯。開展容錯糾錯，是化解干部“后顧之憂”、打消“洗碗越多摔碗越多”顧慮的重要舉措。必須在認(rèn)識上 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略619字，正式會員可完整閱讀）…… 第二，要實事求是精準(zhǔn)容錯糾錯，切實做到嚴(yán)格不嚴(yán)苛、寬容不縱容。問責(zé)追責(zé)和容錯糾錯是壓責(zé)任促擔(dān)當(dāng)?shù)囊惑w兩面，既不能把“問責(zé)”簡單等同于“負責(zé)”，也不能把“容錯”演變?yōu)椤翱v容”，只有做到精準(zhǔn)規(guī)范，才能有效防止亂作為、轉(zhuǎn)變不作為、激勵真作為。堅持實事求是，把“三個區(qū)分開來”的要求貫穿始終，牢固樹立正確問責(zé)觀，突出權(quán)責(zé)一致、注重綜合效果，既“問”不為之責(zé)、亂為之責(zé)，又“容”無心之失、探索之誤，以問責(zé)倒逼真落實，以容錯推動真干事。打準(zhǔn)問責(zé)的“板子”。嚴(yán)格規(guī)范落實問責(zé)啟動、調(diào)查、審批、執(zhí)行各環(huán)節(jié)程序，查清問題事實，厘清責(zé)任鏈條，區(qū)分不同責(zé)任，科學(xué)公正作出處理決定，該是誰的責(zé)任就是誰的責(zé)任，該擔(dān)多大的責(zé)就擔(dān)多大的責(zé)，把“板子”重點打在主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部身上，讓干部對處置真心服氣。建立健全重大案件會商會審、綜合把關(guān)等機制，嚴(yán)把性質(zhì)認(rèn)定關(guān)、責(zé)任劃分關(guān)、量紀(jì)尺度關(guān)，既防止問責(zé)不力、追責(zé)不嚴(yán)的情況，又防止泛化簡單化的問題，以精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)倒逼履責(zé)、推動盡責(zé)。加大對“懶政”“怠政”“無為”行為治理力度，督促“混日子”“熬年頭”的“躺平式”干部動起來，有力破除“不干就不會錯”的錯誤導(dǎo)向。量準(zhǔn)容錯的“尺子”。建立問責(zé)調(diào)查和容錯糾錯評估同步啟動制度，在問責(zé)調(diào)查一開始就同步考慮是否符合容錯情形，精準(zhǔn)區(qū)分故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯、嚴(yán)禁和無禁，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、性質(zhì)程度、后果影響等情況，做到“當(dāng)容則容，應(yīng)容盡容”。今年，我市出臺健全容錯糾錯機制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施辦法，清單式明確6類21種可以容錯和6方面不予容錯的情形，既寬容探索之誤又不搞“紀(jì)律松綁”。抓準(zhǔn)糾錯的“方子”。注重容糾并舉，把容錯和糾錯更好統(tǒng)籌起來，以糾錯通知、紀(jì)檢監(jiān)察建議書等形式，針對性提出糾錯要求，重點督促“犯錯者”扛起責(zé)任，及時汲取教訓(xùn)、改正錯誤、挽回損失、減少影響，并推動相關(guān)部門舉一反三、完善制度，疊加放大“容、糾、治”的綜合效果。把主動糾錯改錯情況作為是否容錯的重要考量，實現(xiàn)容錯初衷和實際效果的有機統(tǒng)一。注重教育轉(zhuǎn)化，今年以來，我市對12002名受處理處分干部，分層分類開展回訪教育，通過暖心回訪、真誠幫助，激勵“跌倒干部”重振信心、重拾干勁，從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。 第三，要凝心聚力常態(tài)容錯糾錯，推動形成勤廉并重的濃厚氛圍。容錯糾錯，貴在常態(tài)長效、持之以恒，要堅持固化機制、做到常抓不懈，不斷樹立鮮明的激勵導(dǎo)向、營造良好的干事生態(tài)，促 ……（未完，全文共2673字，當(dāng)前只顯示1609字，請閱讀下面提示信息。收藏紀(jì)委書記在市委理論學(xué)習(xí)中心組干部隊伍建設(shè)專題研討會上的發(fā)言） 上一篇：座談發(fā)言：以高質(zhì)量政協(xié)履職助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：在中心組“傳承優(yōu)良作風(fēng) 弘揚延安精神”專題研討交流會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：紀(jì)委 黨務(wù)講話 黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 財政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 會議發(fā)言 |