| 標(biāo)題：在全市踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”深化“三零”創(chuàng)建工作第一次交流座談會(huì)上的發(fā)言 |
| 在全市踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”深化“三零”創(chuàng)建工作第一次交流座談會(huì)上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來(lái)，我區(qū)堅(jiān)持以新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”為引領(lǐng)，以干部工作為切口，著力將矛盾糾紛化解在基層、化解于萌芽狀態(tài)，打造具有我區(qū)特色市域社會(huì)治理新模式。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，以“楓橋經(jīng)驗(yàn)”融入干部教育培訓(xùn)，讓“想干事”的干部“善治理”。為堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略330字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 把握關(guān)鍵點(diǎn)，以“楓橋經(jīng)驗(yàn)”結(jié)合全域干部調(diào)研，讓“沉下去”的干部“浮上來(lái)”。我區(qū)高度重視社會(huì)治理工作，堅(jiān)持重心下移、力量下沉、保障下傾，積極構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理格局。區(qū)委組織部以“下沉調(diào)研”發(fā)現(xiàn)“下沉干部”，由區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)帶隊(duì)，區(qū)委組織部其他班子成員和全體干部分為5個(gè)組，對(duì)全區(qū)70余家單位和540余名科級(jí)干部進(jìn)行全覆蓋調(diào)研，通過(guò)座談交流、個(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)、查看資料、實(shí)地跟進(jìn)、列席會(huì)議等方式，重點(diǎn)看干部在對(duì)待工作尤其是在基層社會(huì)治理、化解矛盾糾紛、防范風(fēng)險(xiǎn)隱患中保持什么態(tài)度、產(chǎn)生什么想法、采取什么措施、取得什么成效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在一線服務(wù)群眾、一線破解難題、一線創(chuàng)新治理的好干部，讓“沉在一線”的干部安心干事、潛心謀事、全心成事。探索運(yùn)用信息化手段，以“站在基層看機(jī)關(guān)、站在機(jī)關(guān)看基層”的方式開(kāi)展“舉例式”雙向匿名互評(píng)，讓街道科級(jí)干部重點(diǎn)對(duì)機(jī)關(guān)單位的科級(jí)干部支持配合基層工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，機(jī)關(guān)科級(jí)干部重點(diǎn)對(duì)街道科級(jí)干部抓工作落實(shí)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，收集匯總評(píng)價(jià)意見(jiàn)100余條，督促構(gòu)建“機(jī)關(guān)支持配合基層，基層牽頭抓好落實(shí)”的良好局面，推動(dòng)形成工作合力，提升基層社會(huì)治理現(xiàn)代化水平。 探尋突破點(diǎn)，以“楓橋經(jīng)驗(yàn)”貫穿干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，讓“解難題”的干部“受重用”。為堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，我區(qū)堅(jiān)持把社會(huì)治理成效納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核重要內(nèi)容，明確將基層治理網(wǎng)格化、法治建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等6項(xiàng)社會(huì)治理工作開(kāi)展情況寫(xiě)入科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考 ……（未完，全文共1423字，當(dāng)前只顯示856字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”深化“三零”創(chuàng)建工作第一次交流座談會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：市人大在主題教育階段總結(jié)會(huì)上的匯報(bào)材料 下一篇：在全市人才工作委員會(huì)成員單位暨鄉(xiāng)村人才振興工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 創(chuàng)建活動(dòng) 會(huì)議發(fā)言 |