| 標(biāo)題：區(qū)委書記在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話 |
| 區(qū)委書記在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話 同志們： 剛才，我們傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，通報(bào)了今年以來(lái)全區(qū)人才工作情況以及存在問(wèn)題，并對(duì)下步全區(qū)人才工作進(jìn)行部署和安排，主要任務(wù)是落實(shí)《人才工作要點(diǎn)》（征求意見稿）和《人才工作的若干措施》（征求意見稿），請(qǐng)大家高度重視，認(rèn)真抓好人才工作。下面，我講三點(diǎn)意見： 第一，深入學(xué)習(xí)中央、省委、市委人才工作 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略357字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第三，聚焦人才引育用留關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提升人才工作水平。 人才工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，關(guān)鍵要立足實(shí)際、突出重點(diǎn)。各單位要聚焦引才、育才、用才、留才全環(huán)節(jié)集中發(fā)力，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一是堅(jiān)持黨管人才。建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和掛鉤重點(diǎn)企業(yè)制度。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每季度至少召開一次人才工作協(xié)調(diào)會(huì)，集中研究政策難點(diǎn)、堵點(diǎn)等，每個(gè)月至少向區(qū)委人才辦匯報(bào)一次人才工作，及時(shí)跟蹤反饋人才工作，推動(dòng)人才工作發(fā)展。二是強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”意識(shí)。作為成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視人才工作，保證本單位人才工作有人抓、有人管，針對(duì)目前存在的薄弱環(huán)節(jié)要持續(xù)發(fā)力，確保各成員單位所承擔(dān)負(fù)責(zé)的人才目標(biāo)責(zé)任制工作落實(shí)到位。三是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作。前期區(qū)委人才辦已經(jīng)將《區(qū)人才工作要點(diǎn)》和《人才工作的若干措施》發(fā)給各成員單位，征求各單位的意見，今天在會(huì)上，再次將征求意見稿發(fā)給大家，各單位要認(rèn)真閱讀，現(xiàn)在有異議的提出來(lái)。會(huì)后，各單位要一條條、一項(xiàng)項(xiàng)地落實(shí)，牽頭單位要抓緊時(shí)間制定、出臺(tái)相關(guān)人才工作的實(shí)施方案，相關(guān)責(zé)任單位要有大局意識(shí)，做好協(xié)助配合工作，加快步伐做強(qiáng)人才小高地。四是做好服務(wù)保障。成員單位要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在平時(shí)深入一線過(guò)程中，積極主動(dòng)為各類人才解決好醫(yī)療保障、住房安居、配偶就業(yè)、子女教育等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓人才暖心、舒心、順心的在這里創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。五是突出服務(wù)重點(diǎn)。依托1個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、2個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、3個(gè)特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群、5大創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)研究院，促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè) ……（未完，全文共1541字，當(dāng)前只顯示927字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委書記在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話） 上一篇：主題教育調(diào)研成果交流會(huì)暨11月份理論中心組學(xué)習(xí)主題教育專題三交流研討會(huì)上的主持講話 下一篇：關(guān)于農(nóng)村“無(wú)人種地”問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 人才 人事 干部 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |