標(biāo)題:市人事局局長(zhǎng)述職報(bào)告

  主任,各位副主任、秘書長(zhǎng),各位委員:
  自任職以來,我在市委、市人大、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督支持下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工,緊緊圍繞全市中心工作,求真務(wù)實(shí),盡職盡責(zé),圓滿完成了各項(xiàng)人事編制工作任務(wù),F(xiàn)將任職以來的工作情況匯報(bào)如下,請(qǐng)予審議。
  一、履行崗位職責(zé),全面推進(jìn)人事編制工作
  市人事局是市政府綜合管理全市人事和機(jī)構(gòu)編制工作的職能部門。我深刻體會(huì)到,新時(shí)期人事工作面臨的環(huán)境和自身職能都發(fā)生了巨大變化。一方面,隨 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略365字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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環(huán)境。二是堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”,對(duì)我市的各類人才進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn),近年來累計(jì)培訓(xùn)黨政人才2.4萬人次,專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才4.2萬人次。三是在全市建立了博士后科研工作站、人才儲(chǔ)備基地和引進(jìn)國(guó)外智力示范園等人才載體,堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的人才引進(jìn)思路,近年來先后引進(jìn)市外本科以上高層次人才1961人,聘請(qǐng)市政府顧問64名,引進(jìn)外國(guó)專家58名。四是注重發(fā)揮人才市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。在全市建成了以東營(yíng)人才市場(chǎng)為龍頭,縣區(qū)人才市場(chǎng)為基礎(chǔ),專業(yè)人才市場(chǎng)和民營(yíng)市場(chǎng)為補(bǔ)充的人才市場(chǎng)體系。近年來各級(jí)人才市場(chǎng)累計(jì)舉辦人才交流會(huì)187次,參會(huì)單位5000余家,參會(huì)人員6.5萬人次,達(dá)成就業(yè)意向1.9萬人,促進(jìn)了全市人才資源的調(diào)整優(yōu)化。
 。ǘ┥罨姓芾韄改革,穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革。按照省委、省政府統(tǒng)一部署,深入調(diào)研、周密部署,于2004年組織實(shí)施了全市黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革。通過改革,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了政府職能,理順了關(guān)系,精簡(jiǎn)了人員編制,提高了黨政機(jī)關(guān)運(yùn)作效率。為適應(yīng)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的要求,按照市委、市政府關(guān)于事業(yè)單位改革“先行試點(diǎn)-逐步推進(jìn)-全面推開”的整體工作思路,正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位綜合配套改革。目前事業(yè)單位綜合配套改革的相關(guān)政策已初步擬定,并確定了6家條件比較成熟的市直事業(yè)單位進(jìn)行改企轉(zhuǎn)制和人事分配制度改革試點(diǎn),明年將在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上全面推開。
 。ㄈ﹫(jiān)持和完善公務(wù)員制度,不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持“逢進(jìn)必考”,嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍“入口”。在考錄工作中,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,保證了考試的公平、公正。近年來共面向社會(huì)公開錄用公務(wù)員388人, ……(未完,全文共3940字,當(dāng)前只顯示948字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市人事局局長(zhǎng)述職報(bào)告

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