標題:反腐倡廉長效機制有效途徑的思考

  實權崗位對企業(yè)而言,有的理解為單位、部門“一把手”的崗位,也有的理解為,人事管理、財務管理和物資管理的崗位等等。總之,都是在企業(yè)經(jīng)營管理活動中,享有一定的控制權、支配權的各級領導者、管理者的崗位。如何對這些崗位的管理者和相關工作人員實行較為有效的監(jiān)督管理,并努力探索形成反腐倡廉長效機制的有效途徑,這是在新時期企業(yè)加強黨風 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略278字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:反腐倡廉長效機制有效途徑的思
  市文化委開展反腐倡廉制度建設工作總結
  2010年農(nóng)業(yè)局反腐倡廉制度建設工作總結
  2010年財政局反腐倡廉工作總結
  縣編委辦2010年反腐倡廉建設工作總結
  2010年區(qū)財政局反腐倡廉工作總結
  公安機關反腐倡廉、廉政文化進警營活動心得體會
  2010年度無線電廠反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作…
  黨風廉政建設和反腐倡廉工作制度
  公務員反腐倡廉心得體會
  淺談如何提高社區(qū)群眾的反腐倡廉意識
強烈責任感和使命感。比如前一段,我們開展先進性教育活動,通過這一有效形式,使廣大黨員和黨員干部都從中受到了深刻的思想教育,解決了自身存在的突出問題,為鞏固和擴大先進性教育成果,我們還建立了先進性教育長效機制的實施計劃,其目的是為了使廣大黨員和黨員干部長期受教育,永葆先進性。二是要突出抓好黨紀法律法規(guī)教育,尤其要重點解決好學法、知法、懂法、守法的問題。中共中央去年頒布了《兩個條例》后,公司黨委高度重視,開展了各種形式的學習教育活動。為使大家更好地理解、掌握《條例》精神,我們先后組織廣大黨員收聽輔導報告、專題講座、進行問卷測試等,使廣大黨員和黨員干部,進一步增強自我約束、自我保護的意識。最近,為學習貫徹落實好《實施綱要》精神,我們在全體黨員、入黨積極分子中開展了知識競答活動,加深了大家對《綱要》內(nèi)容的進一步理解。三是堅持開展經(jīng)常性的警示教育活動。結合形勢任務,不定期地組織廣大黨員、黨員干部和實權崗位的各級管理者以及相關工作人員,觀看正反兩方面專題片、電教片、電影等,通過正面典型人物的先進事跡,教育廣大黨員和黨員干部忠誠實踐“三個代表”重要思想;通過反面典型人物的事例,警示廣大黨員和黨員干部,特別是實權崗位的各級管理者和工作人員“常懷律己之心,常思貪欲之害”,能夠警鐘常鳴,廉潔從政,正確行使黨組織和廣大 ……(未完,全文共3002字,當前只顯示723字,請閱讀下面提示信息。收藏反腐倡廉長效機制有效途徑的思考

上一篇:2005年自來水公司工會工作匯報
下一篇:工委文秘人員述職報告