標題:煤礦老干部工作經(jīng)驗材料

  思想重視 工作到位 確保老干部“兩項待遇”落到實處
  近年來,我們我們××煤礦按照集團公司黨委、集團公司的工作部署和要求,緊緊圍繞新形勢下企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,堅持認真貫徹執(zhí)行中央關于老干部“基本政策待遇不變,生活待遇略為從優(yōu)”的政策,始終做到思想高度重視,工作做實做細,高看一眼,厚愛一層,較好地保證了老干部“兩項待遇”的圓滿落實,有力穩(wěn)定了離退休隊伍,并以此帶動和促進了老干部工作及全礦整體工 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略343字,正式會員可完整閱讀)…… 
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干部“兩項待遇”,使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養(yǎng)的物質保障,既是對中華民族尊老敬老養(yǎng)老傳統(tǒng)美德的大力弘揚,也對加強企業(yè)精神文明建設尤其是職工思想道德建設,具有極強的現(xiàn)實意義。
  基于以上認識,我礦黨政班子始終堅持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個特殊_,從身體力行“三個代表”重要思想出發(fā)去做好老干部工作,按照“特別關照”的要求,帶著深厚的感情抓好他們各項待遇的落實,真正做到老干部的事無小事,小事也要當大事,再難也要辦好,力求達到老同志們的滿意。在具體工作上,一是把老干部“兩項待遇”落實納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯(lián)席會,專題研究老干部“兩項待遇”落實事宜,嚴格做到年初有計劃,半年有考核,年終做總結,把老干部“兩項待遇”落實納入了規(guī)范、有序的工作軌道。二是嚴格老干部“兩項待遇”落實責任制。做到黨政主要領導親自抓,分管領導靠上抓,職能部門具體抓,并建立了職能部門每月一匯報,礦每季一檢查的老干部“兩項待遇”落實工作反饋制度,有力保證了“兩項待遇”落實中各種問題的及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是建立了黨政領導聯(lián)系老干部制度,做到礦黨政主要領導同志經(jīng)常走訪老同志和召開老干部座談會,認真聽取他們的意見和建議,并在走訪了解中確立了一條工作原則,那就是:老干部迫切需要的,就是我們工作中要做的;老干部不太滿意的,就是我們工作中要改進的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則,切切實實為老干部工作特別是“兩項待遇”落實開辟了“綠色通道”。
  二、工作到位,務求實效
  幾年來,我們在老干部“兩項待遇”落實上,我們始終如一的做 ……(未完,全文共3705字,當前只顯示892字,請閱讀下面提示信息。收藏煤礦老干部工作經(jīng)驗材料

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