標題:中級人民法院辦公室年度工作總結(jié)

  2005年,辦公室在院黨組的正確領(lǐng)導下,在張院長的直接幫助指導下,堅持以三個代表重要思想為指導,緊緊圍繞法院工作大局,密切聯(lián)系法院審判工作的實際,貼近領(lǐng)導思路,增強服務(wù)意識和工作主動性,積極落實法院的各項重大部署,牢固樹立為領(lǐng)導服務(wù),為審判服務(wù),為基層服務(wù)的意識,擺正本部門位置,以服務(wù)審判,促進審判工作為自己工作的出發(fā)點,較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)工作等綜合作用。辦公室全體人員發(fā)揚勤奮拼搏、無私奉獻的精神,付出了辛勤的勞動,為審判工作和其他各項工作的開展作出了積極的貢獻。下面我就辦公室一年來的工作作一匯報 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略448字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:中級人民法院辦公室年度工作總
  鎮(zhèn)辦公室主任述職報告
  2010年人力資源開發(fā)管理辦公室工作總結(jié)
  工會辦公室主任述職報告
  教育綜合改革領(lǐng)導小組辦公室工作總結(jié)
  圖書館辦公室副主任競聘演講稿
  學校黨委辦公室工作總結(jié)
  城市管理治安辦公室2010年工作總結(jié)
  環(huán)保局分管辦公室、行政審批和環(huán)境監(jiān)察副局長…
  民爆物品管理辦公室2010年工作總結(jié)
  2010年牲畜定點屠宰管理辦公室工作總結(jié)
活動的自覺性、主動性。(三)嚴格標準要求,確保教育效果。我們辦公室支部對查擺問題采取“四不過關(guān)”的辦法,即沒有書面材料的不過關(guān)、有建議無意見的不過關(guān)、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關(guān)、問題查找不深不透的不過關(guān),在撰寫自我總結(jié)時,明確提出“三個重新來”:沒有查擺問題的要重新來,問題剖析不深刻的要重新來,與實際表現(xiàn)不符的要重新來,確保了先進性教育的效果的落實。
  二、積極做好文秘工作,幫助起草各種綜合性材料。
  文字材料的處理是辦公室的一項重要工作,也是關(guān)系到法院對外形象的大事。年初,辦公室就對所屬成員進行明確的分工,提出具體的要求,統(tǒng)一思想,提高認識。2005年,辦公室起草1500字以上的材料共x份,達到14萬余字。在元月份由辦公室起草的“法院工作報告”在××市一屆人大代表會議第六次全會上匯報后,引起很大的反響,收到良好的效果。代表們一致認為,該報告是法院歷年來最好的,也是最切合實際的一次。在x月院黨組向市委常委匯報基層建設(shè)情況時,辦公室起草的匯報提綱,也受到市委常委們的好評,并陸續(xù)出臺了針對法院實際的一系列的措施,為法院各項工作的順利開展起到了較好的促動作用。
  三、結(jié)合法院的職能和各部門的不同特點,協(xié)助院黨組完善各項考核辦法促進法院制度建設(shè)。
  法院辦公室作為領(lǐng)導的參謀助手,一年來,我們依據(jù)院黨組按制度辦事,用制度管人的工作思路,努力完善各類規(guī)章制度。使全院的各項管理制度形成系列化,使管理和服務(wù)更加科學化、制度化。今年,辦公室在張院長的直接領(lǐng)導和參與下,經(jīng)過大量的調(diào)研,歷時兩個多月,經(jīng)過數(shù)十次的討論修改,制定和完善了全新的《河南省××市中級人民法院2005年度崗位目標管理考核辦法(試行)》和《河南省××市基層法院2005年度目標管理考核辦法(試行)》,兩個考核辦法的制定和實施為××兩級法院的建設(shè)統(tǒng)一了考核辦法、規(guī)范了兩級法院的工作內(nèi)容、促進了兩級法院的整體建設(shè),為以審判為主的各項工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
  四、努力提高會議服務(wù)水平,做好承辦會議的組織、協(xié)調(diào)。
  會務(wù)工作做得如何,是對辦公室服務(wù)水平和能力的一個總體檢驗。一年來,我們與行政處一起成 ……(未完,全文共4835字,當前只顯示1164字,請閱讀下面提示信息。收藏中級人民法院辦公室年度工作總結(jié)

上一篇:共青團員新時代新風采心得論文
下一篇:醫(yī)院護士演講稿--那是一份心的執(zhí)著