標(biāo)題:扎實推進文明創(chuàng)建 建設(shè)和諧機關(guān)

  近幾年,xx省政府研究室扎實推進文明創(chuàng)建、建設(shè)和諧機關(guān),增強了機關(guān)的生機和活力,提高了服務(wù)中心工作的質(zhì)量和水平。
  一、開展精神文明創(chuàng)建活動,增強生機與活力
  一是明確宗旨。以振奮精神、鼓舞士氣、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、開拓創(chuàng)新、塑造形象、提高機關(guān)工作效率和水平為宗旨,使整個創(chuàng)建活動目標(biāo)明確,思路清晰。二是專班推動。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,創(chuàng)建了工作專班,專班先后編發(fā)了十多期《精神文明創(chuàng)建簡報》。三是制度保證。室領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班先后制定出臺了《創(chuàng)建決定》、《規(guī)劃》、《實施細則》 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略401字,正式會員可完整閱讀)…… 
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 三是打造和諧的人文環(huán)境。(1)關(guān)心干部職工身體健康。定期為職工檢查身體,建立職工健康檔案,經(jīng)常開展各種文體活動;(2)著力解決干部職工各種待遇。想方設(shè)法,積極爭取政策,落實干部職工的政治和經(jīng)濟待遇;(3)著力解決涉及干部職工切身利益的突出問題。通過各種途徑,積極爭取經(jīng)費支持,保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn);積極想辦法解決干部職工子女上學(xué)、就業(yè)的后顧之憂;對于較困難的干部職工家庭予以扶持,對干部職工家中的紅白之事,組織進家慰問;提倡干部實行年休假制度,提高干部加班加點補助標(biāo)準(zhǔn),使之切身感受到組織的溫暖;(4)關(guān)心干部職工的成長進步。積極向組織人事部門推薦年青干部,爭取交流機會,先后有二名同志被選調(diào)到基層擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);爭取各種政策,創(chuàng)造條件選派年青干部到省委黨校、外省和國外學(xué)習(xí)深造。(5)組織開展一些豐富多彩的文體活動,增強機關(guān)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近幾年,研究室先后開展了各種籃球、乒乓球活動、歌詠比賽、棋類活動,購置了各種健身器械。
  四是構(gòu)建和諧的外部環(huán)境。近幾年,省政府研究室積極加強與省直部門、市、州、縣政府研究系統(tǒng)和社科院、大專院校等方面的力量的交流與合作,交流經(jīng)驗,交換信息,建立聯(lián)系,共同提高服務(wù)工作水平。
  四、加強制度建設(shè),增強約束力和控制力
  一是完善各項內(nèi)部制度。重點對2003年《省政府研究室工作量化考核辦法(試行)》的執(zhí)行情況進行總結(jié),完善修訂了《省政府研究室工作量化考核辦法(修訂本)》,將考核結(jié)果作為干部選拔任用、獎勵及公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù);制定了《省政府研究室工作規(guī)則》,使辦事程序進一步科學(xué)化、制度化;完善了《財務(wù)管理制度》,制定了《車輛管理制度》,節(jié)約成本;制定了《機關(guān)干部年休假實施辦法》。
  二是建立干部職工學(xué)習(xí)機制。制定了政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,努力做到基本理論篤學(xué)、業(yè)務(wù)知識精學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)。
  三是健全 ……(未完,全文共1732字,當(dāng)前只顯示1042字,請閱讀下面提示信息。收藏扎實推進文明創(chuàng)建 建設(shè)和諧機關(guān)

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