| 標(biāo)題：黨委班子考核民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 黨委班子考核民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)這次民主生活會(huì)計(jì)劃安排，通過征求班子成員、廣大黨員群眾意見建議和個(gè)人對(duì)照反思，作自我剖析如下，懇請(qǐng)大家批評(píng)幫助。 一、去年民主生活會(huì)個(gè)人批評(píng)意見整改措施落實(shí)情況 去年，通過個(gè)人查、大家提、班子評(píng)等方式，尤其是民主生活會(huì)上，書記、副書記和各位委員給我指出了4個(gè)方面13個(gè)具體問題，經(jīng)過一年的反思整改，有了一定的進(jìn)步，但離黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求、單位建設(shè)需求、黨員群眾期盼期待還有很大差距。一是工作思路方面。我主要通過向書本學(xué)理論、向領(lǐng)導(dǎo)求經(jīng)驗(yàn)、向群眾問得失的方法進(jìn)行了整改，總體來說能夠認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)完成各項(xiàng)工作，但仍然是被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)謀劃的少。二是業(yè)務(wù)能力方面。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一個(gè)是思想教育效果不好的問題，一個(gè)是對(duì)工作的研究不深、不透的問題。思想教育效果上，在抓好內(nèi)容統(tǒng)籌的同時(shí)，首先是自己帶頭上課搞教育創(chuàng)新，去年以來自己示范了2堂教育創(chuàng)新課；其次是抓好教員隊(duì)伍培養(yǎng)，打造精品課共享聽模式；再次就是搞好演講比賽、儀式教育、“微課”教育等配合活動(dòng)，通過這些措施，取得一定效果。另一個(gè)工作方面，主要是通過大項(xiàng)活動(dòng)和競賽牽引，措施不是很實(shí)，整改不是很到位。三是聯(lián)系群眾方面。這一年，自己也有 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略871字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (二)在必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面。這方面，自己自認(rèn)為做的還不錯(cuò)，不論是在基層單位工作干黨支部書記，還是到部門工作，一直都在思考和探索工作創(chuàng)新問題，尤其在思想教育創(chuàng)新方面，也想了一些辦法，但對(duì)照習(xí)近平總書記提出的“把改革創(chuàng)新作為建設(shè)發(fā)展的根本動(dòng)力”這一要求，自己不論在思維層次、方法手段還是在能力魄力上都有很大差距。一是思維觀念滯后。雖然自己也是80后，還算比較年輕，但由于性格原因還是比較傳統(tǒng)保守的，對(duì)于一些新事物反射弧比較長、接受較慢，有思維定勢(shì)、固定模式和路徑依賴，應(yīng)該說是踏實(shí)有余而靈活不足，導(dǎo)致單位工作在互聯(lián)網(wǎng)+、“三微一端”等新手段的運(yùn)用上還沒有完全過網(wǎng)絡(luò)關(guān)。二是方法招數(shù)不多。工作創(chuàng)新不是浮于紙面上的名詞轉(zhuǎn)換，必須要有抓了就能落地見效的具體招數(shù)，而自己就像剛剛說的那樣自己很少深入一線，既缺之調(diào)查研究，又缺乏繼承傳統(tǒng)；既不敢直擊問題，又不會(huì)思想交鋒，導(dǎo)致工作創(chuàng)新成了水中蘆葦、無根之木。三是勇氣魄力不足。受慣性思維、性格脾氣和能力素質(zhì)所限，工作上還不夠大膽潑辣，怕步子邁大了大家適應(yīng)不了，怕標(biāo)準(zhǔn)定高了大家承受不了，怕標(biāo)新立異了把不住方向，怕活動(dòng)開展多了基層黨員群眾說我們喜歡搞形式主義。 (三)在必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)發(fā)展方面。要更新管理理念、完善管理體系、優(yōu)化管理流程，提高專業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化水平，推動(dòng)向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)集約高效發(fā)展。對(duì)照這一要求，自己認(rèn)為還有很大差距。一是觀念滯后，與時(shí)俱進(jìn)有差距。剛剛在創(chuàng)新上自己也說了，主要是在同一個(gè)單位工作時(shí)間長了，有很強(qiáng)的固守陳規(guī)的慣性思維，習(xí)慣于老觀念做決定、靠老思路搞建設(shè)、憑老經(jīng)驗(yàn)管部屬，總覺得以前領(lǐng)導(dǎo)做的、自己干的都很管用，用起來順手、干起來順心，把這些當(dāng)成好傳統(tǒng)、好辦法來推行。二是大包大攬，統(tǒng)放結(jié)合上有差距。有時(shí)工作稍微輕松的時(shí)候，喜歡當(dāng)甩手掌柜，感覺自己沒有必要事無巨細(xì)去親自干，導(dǎo)致很多工作事倍功半，出現(xiàn)反復(fù)和返工。再一個(gè)就是越俎代庖，有的時(shí)候工作忙起來，尤其是大項(xiàng)活動(dòng)疊加或者重大事項(xiàng)，自己總覺得對(duì)底下的人不放心，喜歡自己操刀，殊不知，閑了底下人，傷了他們的心。三是簡單粗放，精準(zhǔn)抓建上有差距�！拔宥唷笔谴蠹疑類和唇^的頑疾，但面對(duì)這一頑疾，自己由于能力素質(zhì)問題，只知道當(dāng)“傳話筒”，不會(huì)當(dāng)“調(diào)音臺(tái)”，致使思想教育筆記本變成了通知傳達(dá)本，紅頭件變成了黑頭、白頭、電子件，面對(duì)這些空轉(zhuǎn)虛耗，大家是勞心勞力、怨聲載道。還有就是韌勁不足，抓工作總是虎頭蛇尾，開始時(shí)轟轟烈烈，結(jié)束時(shí)偃旗息鼓。 (四)在必須厲行法治、從嚴(yán)治黨方面。這方面自己有以下不足。一是“短視”思維�！澳臼芾K則直，金就礪則利”。抓工作不可能一蹴而就，必須實(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化。而自己總是以人少事多為借口，經(jīng)常掛在嘴邊一句話就是“先干完再說”，突擊干的多，長遠(yuǎn)想的少，只片面的追求結(jié)果，反而將依法從嚴(yán)治黨的規(guī)律束之高閣。二是“概略”思維。由于簡單化、程式化的慣性思維作祟，加之自己也和大多數(shù)人一樣，喜歡“差不多”先生，工作作風(fēng)不是很嚴(yán)謹(jǐn)，工作起來宏觀指導(dǎo)多，具體幫帶少；泛泛提要求多，解決具體問題少，導(dǎo)致很多事情看似完成了，但質(zhì)量層次很低，很多工作看似干了，但是沒效果。三是“人情”思維。作為部門負(fù)責(zé)人，工作中不善于抓苗頭、抓傾向、抓第一例，有時(shí)狠不下心、下不了手、考慮過多，有時(shí)礙于情面瞪不起眼、拉不下臉，總認(rèn)為抬頭不見低頭見的，為自己不嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)開脫。 (五)在必須作風(fēng)過硬，作出表率方面。對(duì)照廉潔自律要求，有些地方做得還不是很到位。一是物質(zhì)化觀念遠(yuǎn)未根除。隨著物質(zhì)生活的改善，自身艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化，特別是看著身邊親戚、朋友的生活條件不斷改善，不自覺地產(chǎn)生了攀比心理，生活中請(qǐng)客講排場(chǎng)、穿衣講面子、舉債買房產(chǎn)、辦事找關(guān)系等等。二是特權(quán)化的心理還有市場(chǎng)。能堅(jiān)持用高尚道德情操凈化“三圈”、端正家風(fēng)，自覺遠(yuǎn)離燈紅酒綠，做到生活不違規(guī)、娛樂不越線、交往不失節(jié) ……（未完，全文共4074字，當(dāng)前只顯示2263字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨委班子考核民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：黨委班子考核民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 下一篇：在創(chuàng)建國家級(jí)衛(wèi)生城市動(dòng)員大會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：黨委 換屆 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |