| 標(biāo)題：專題組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料 |
| 專題組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料 根據(jù)**下發(fā)的《關(guān)于召開隊(duì)伍教育整頓專題組織生活會(huì)的通知》相關(guān)要求，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和廣泛征求意見基礎(chǔ)上，**黨總支圍繞“打造過硬**鐵軍”這一主題，對(duì)標(biāo)對(duì)表隊(duì)伍教育整頓查糾整改階段目標(biāo)要求，重點(diǎn)從三個(gè)方面查找、梳理存在的問題和短板，分析內(nèi)在原因，制定整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下： 一、存在問題 （一）對(duì)照黨章黨規(guī)，剖析黨組織發(fā)揮政治功能和組織力方面的短板差距。主要有以下三個(gè)方面：一是管黨治黨責(zé)任履行意識(shí)還不夠強(qiáng)�？傊О嘧幽軌驁�(jiān)持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時(shí)，履行主體責(zé)任的意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)還有欠缺，應(yīng)對(duì)潛在的問題風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)識(shí)上還存在簡(jiǎn)單化、不深入的現(xiàn)象，壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端，執(zhí)行中“打擦邊球”，致使有些工作沒有落實(shí)到底，突破了底線。如去年**_事件、**違反生活紀(jì)律、**違規(guī)使用**、**舉報(bào)的**發(fā)放問題、**崗位**使用不規(guī)范及**考核工種與實(shí)際從事**崗位不相符、**重大違規(guī)違紀(jì)等問題。二是整治突破重難點(diǎn)問題的力度還不夠大。總支班子調(diào)整以來能夠積極審時(shí)度勢(shì)、凝聚合力、推動(dòng)工作，但圍繞糾治內(nèi)部重難點(diǎn)問題，一定程度上表現(xiàn)出團(tuán)結(jié)協(xié)作不深入，統(tǒng)抓統(tǒng)管不到位，重要求、輕落實(shí)，重結(jié)果、輕過程；加之事務(wù)性工作繁雜，往往忙于應(yīng)對(duì)已經(jīng)凸顯的面上問題，沒有深入解決背后的深層次癥結(jié)，沒能很好地做到全時(shí)掌控、末端督導(dǎo)、一 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略984字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）梳理當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，剖析隊(duì)伍管理建設(shè)方面的短板差距。主要有以下三個(gè)方面：一是科室職能作用發(fā)揮還不夠充分�？傊�(jiān)持“嚴(yán)于**、高于**”的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)科室建設(shè)，但整體上科室隊(duì)伍的標(biāo)桿意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)仍有欠缺，理解上級(jí)意圖和結(jié)合自身實(shí)際的能力不強(qiáng)，執(zhí)行中第一手質(zhì)量不高，導(dǎo)致工作存在反復(fù)，影響工作效率；部門之間缺乏有效的互通協(xié)作，只司其職、單打獨(dú)斗現(xiàn)象較為明顯；遇到新情況新問題，習(xí)慣于向上級(jí)要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作缺乏一定創(chuàng)造力。二是網(wǎng)格聯(lián)系工作落實(shí)還不夠深入�？傊軌蚍e極開展網(wǎng)格聯(lián)系工作，但網(wǎng)格長(zhǎng)職責(zé)履行還不夠到位，分層分級(jí)談心談話不深不透，網(wǎng)格對(duì)象的真實(shí)想法和現(xiàn)實(shí)困難掌握不托底，致使個(gè)別思想問題、心理問題不能得到及時(shí)有效糾治；支部網(wǎng)格內(nèi)的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分，形式上建立了網(wǎng)格全覆蓋，但不能很好地落實(shí)全員底數(shù)清、情況明，實(shí)際上落實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理方面還存在盲區(qū)漏洞；部分**對(duì)隊(duì)伍教育整頓的重大意義認(rèn)識(shí)還不夠到位，面對(duì)個(gè)人自查問題，還沒有找準(zhǔn)“病灶”、看清“病因”、深查“病根”。三是隊(duì)伍管理還不夠從嚴(yán)從緊。組織層面上，總支、支部能夠積極抓好所屬**的紀(jì)律執(zhí)行，但具體有效的措施手段不多，對(duì)個(gè)別“頑�！敝攸c(diǎn)**教育方法欠缺、效果不佳，存在上熱下冷、層層遞減的問題；個(gè)體層面上，大多數(shù)**能夠自覺做到守紀(jì)律講規(guī)矩，但也有個(gè)別**自我要求不嚴(yán)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，工作得過且過、言行隨意，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生，如違反**報(bào)告制度、違規(guī)使用**等。 二、原因分析 （一）總支班子協(xié)同共管意識(shí)還不高，政治能力鍛造不足。面對(duì)**整體發(fā)展上的一些難點(diǎn)問題，缺乏一定的政治敏銳性和政治鑒別力，政治站位還不夠高，班子成員之間過分強(qiáng)調(diào)分管，分中有合、協(xié)同共管的意識(shí)不夠強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，抓隊(duì)伍建設(shè)與抓業(yè)務(wù)管理融合不深，致使工作推進(jìn)的整體合力發(fā)揮不足，甚至出現(xiàn)一邊出成績(jī)一邊出問題的怪圈。 （二）支部班子全面抓建能力有欠缺，戰(zhàn)斗堡壘作用不足。對(duì)“一切工作到支部”理念理解貫徹不深不實(shí)，實(shí)際中往往退變成“一切工作到支部書記”，導(dǎo)致**整體工作推進(jìn)不協(xié)調(diào)、提質(zhì)不明顯，支部書記在工作開展中單打獨(dú)斗，任務(wù)全抗、責(zé)任全擔(dān)，疲于應(yīng)付、成效低下。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是總支打造過硬支部戰(zhàn)斗堡壘的意識(shí)不強(qiáng)、手段不多、能力不高，對(duì)支部書記的培養(yǎng)力度不夠，滿足于布置工作和交代任務(wù)，忽視了幫助解決和指導(dǎo)推進(jìn)。二是支部書記自身素質(zhì)與崗位要求還存在差距，帶隊(duì)伍、抓班子能力不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于干完干成，不求干好干精；存在一定的“好人思想”，面對(duì)單位現(xiàn)狀不敢揭丑晾短，怕傷到和氣、觸碰利益，主體責(zé)任的擔(dān)子沒有很好地扛起來。 （三）隊(duì)伍建設(shè)存在深層次短板，整體活力激發(fā)不足。縱觀整體**隊(duì)伍，平均年齡**歲，35歲以下青年**占**%，近五年分配新**僅**人，雖然總體補(bǔ)充與外調(diào)數(shù)量持平，但外調(diào)大多為青年**和骨干力量；干部培養(yǎng)缺乏合理規(guī)劃，青年**中有**人任**崗位后動(dòng)力不足，甘當(dāng)普通**，綜上導(dǎo)致**骨干隊(duì)伍青黃不接問題較為突出。同時(shí)，有些**長(zhǎng)年在一個(gè)崗位上工作，加之年齡偏大，覺得“沒干頭”，缺乏開拓進(jìn)取和干事創(chuàng)業(yè)的“動(dòng)能”，工作被動(dòng)應(yīng)付得多，主動(dòng)作為少。另外，**實(shí)績(jī)考評(píng)、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等機(jī)制還不夠完善，一定程度上仍處于粗放管理模式，以致隊(duì)伍整體活力難以激發(fā)。 三、整改措施 針對(duì)對(duì)照檢查的問題及成因，下一步，總支班子將立足自身實(shí)際，認(rèn)真反思梳理，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)整改落實(shí)。 （一）旗幟鮮明講政治，不斷提升政治能力。一是持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平法治思想作為必修課，進(jìn)一步突出學(xué)習(xí)教育的政治性，將學(xué)習(xí)教育貫穿隊(duì)伍教育整頓全過程，不斷在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫；第一時(shí)間抓好上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)，切實(shí)把政治學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來，不斷將學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作上來。二是深化班子分工協(xié)作。堅(jiān)持把顧大局識(shí)大體作為提高班子治理能力的思想基礎(chǔ)，從政治高度理解班子團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)抓統(tǒng)管意識(shí)，做到分工與協(xié)作的有機(jī)結(jié)合；成員之間加強(qiáng)交流通氣，及時(shí)交換意見，既要敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，又要善于采納他人意見，不斷形成密切配合、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)的氛圍，著力提高班子融合抓隊(duì)伍與抓業(yè)務(wù)的凝聚力、決策力和協(xié)調(diào)力。三是狠抓支部能力建設(shè)。堅(jiān)持“一切工作到支部”理念，緊緊扭住支部書記這個(gè)“牛鼻子”，從規(guī)范會(huì)議制度、報(bào)告制度、值班制度等基礎(chǔ)工作入手，進(jìn)一步突出支部書記的領(lǐng)導(dǎo)作用和第一責(zé)任，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”；堅(jiān)持并運(yùn)用好“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等基本制度，進(jìn)一步強(qiáng)化支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī) ……（未完，全文共4603字，當(dāng)前只顯示2557字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏專題組織生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：專題黨課：學(xué)習(xí)黨的二十大精神 推進(jìn)健康中國建設(shè) 下一篇：經(jīng)驗(yàn)做法：“三步法”聚力主題教育與青年民警培養(yǎng)融合推進(jìn) 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 生活會(huì) 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |