標題:在調研工作座談會上的講話
在調研工作座談會上的講話

同志們:

當前,我們正在進行的主題教育,有一個規(guī)定動作就是調查研究。調查研究不是一個新課題,而是一個老生常談的課題!袄仙敝阅軌颉俺U劇保P鍵是它一直有用。我們平時抓工作,能抓對頭、抓出成效,往往都是調查研究下了扎實功夫、調查研究的基本功過硬,就好比醫(yī)生看病一樣,診病難于醫(yī)病,很多病不是醫(yī)不好,而是沒診準,診準了再對癥下藥,就容易多了。找不到問題,或者不知道問題產生的根源在哪里,就開始瞎折騰,那是“白累三軍”,這個體會大家都很深。_同志講:世界上怕就怕“認真”二字,共產黨最講認真。我們要把這個認真的勁頭傳承好、發(fā)揚好,干好當下正在干的事。

今天上午,調研組分別到**市高新區(qū)總工會、**高科集團、中航富士達科技股份有限公司,實地調研了解了基層工會組織建設、黨建帶工建、產業(yè)工人隊伍建設改革、職工文化建設等工作,看了以后讓人印象深刻。我們基層的工會干部有精神、在狀態(tài),工作的心勁很足,心勁是最大的勁,有心勁就能干成事。在富士達公司調研時,看到企業(yè)關愛職工身心健康的理念很新,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的氛圍濃厚,職工在這里就業(yè)有濃濃的幸福感、自豪感,真的是把企業(yè)當作了“家”。干工會工作,就是要對職工上心用心,首先就要讀懂職工的心,如果讀不懂的話,干得越多,產生的“落后產能”越多。

總之,通過實地看、聽大家講,感到**市工會各項工作謀得準、抓得實、成效好,**市工會干部對工會事業(yè)有熱情 ……(快文網http://m.hoachina.com省略1029字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神貫通起來,與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來,深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習掌握運用,把蘊含的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉換為科學思想方法,有效工作方法,緊扣“三個年”活動謀劃推進工作,把干對頭的事干到頭,干出特色、干出品質、干出影響,為奮力譜寫中國式現代化建設的**篇章凝聚起磅礴的職工力量,以實際行動忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。比如,勞動競賽不能為賽而賽,不能一賽了之,要和技能人才培養(yǎng)結合在一起,推動更多職工由“工”變“匠”。再比如,總書記在主持中國—中亞峰會的主旨講話中提到“在中亞國家設立更多魯班工坊”。魯班工坊是以魯班命名的職業(yè)教育國際交流平臺,已成為人文國際交流合作的一張“中國名片”,目前已在“一帶一路”沿線國家建了27家,其中**僅有1家,就是地處渭南的**鐵路工程職業(yè)技術學院設在肯尼亞的魯班工坊?梢哉f,這個數量與**作為制造業(yè)大省、**作為古絲綢之路起點城市的實力是不匹配的。希望**市總工會以這次峰會為契機,加強國際之間工會組織、職業(yè)教育交流,學習借鑒外省做法,爭取早日在更多國家特別是中亞國家建成更多來自**的魯班工坊。

    第二,中國式現代化的核心是人的現代化,要促進職工體面勞動、全面發(fā)展。馬克思主義認為,人是現代化的主體,是現代化活動的實際承擔者,人的現代化是現代化的前提和歸宿。黨的二十大報告深刻闡釋了中國式現代化的五大特征,第一個特征就是“人口規(guī)模巨大的現代化”,這是我們黨帶領中國人民全面建設社會主義現代化國家需要面對的最大國情。高質量的人口是支撐高質量發(fā)展的首要因素,離開高質量人口支撐,高質量發(fā)展就會落空。經濟學上有一個著名的觀點,叫做“劉易斯拐點”,指的是勞動力由過剩向短缺的轉折點,在2010年之后,我國勞動年齡人口在總人口中的比重開始持續(xù)下降,有很多人就認為,這個“拐點”出現了,對中國的人口紅利是否還能持續(xù)有所擔心。在今年全國兩會上,李強總理也回應了這個問題,講到人口紅利既要看總量,更要看質量,既要看人口,更要看人才;我國的“人口紅利”沒有消失,“人才紅利”正在形成,發(fā)展動力依舊強勁。5月5日,習近平總書記主持召開二十屆中央財經委員會第一次會議,專門研究了以人口高質量發(fā)展支撐中國式現代化問題,從著力提高人口整體素質、努力保持適度生育水平和人口規(guī)模、加快塑造現代化人力資源三個方面作出了重大決策部署,這將為促進人的全面發(fā)展、扎實推進全體人民共同富裕、實現中國式現代化提供堅實的戰(zhàn)略保障。

    工人階級是推動經濟社會發(fā)展的主力軍,工人階級隊伍的高質量發(fā)展關系中國式現代化建設全局。習近平總書記指出:“我們的現代化既是最難的,也是最偉大的。從這個角度看,緊緊依靠工人階級是必不可少的,工人階級代表先進生產力”。所以說,貫徹落實以人口高質量發(fā)展支撐中國式現代化的戰(zhàn)略布局,不斷保持和發(fā)展工人階級先進性,充分調動發(fā)揮工人階級主力軍作用,工會組織責任重大、使命光榮。這方面,**市各級工會要主動作為、奮勇爭先、敢于創(chuàng)新、走在前列,為全省工會創(chuàng)造樣板和經驗。要以產業(yè)工人隊伍建設改革為抓手,圍繞產業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務扎實開展工作,努力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產業(yè)工人隊伍。要聚焦解決職工包括農民工和新就業(yè)形態(tài)勞動者在勞動經濟、社會保障、休息休假、托育托管、安全衛(wèi)生等方面突出問題,為他們多解決生產生活中的后顧之憂,有條件實現更高的人生追求。比如,做好青年人就業(yè)服務,加強技術工人療休養(yǎng),健全完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權益協商協調機制等,都需要我們多加關注、加力推進。要健全完善勞模工匠培育選樹和宣傳工作機制,推動各行各業(yè)勞模工匠和技能人才競相涌現,推動勞模精神、勞動精神、工匠精神在全社會蔚然成風,用榜樣力量影響人、發(fā)展人、提升人。

    第三,基層有辦法,高手在民間,要把來自基層和職工的“金點子”變成推進工作的“金鑰匙”。“高手在民間”看似只是一句簡單的口頭禪,實際卻是充滿智慧的辯證觀和方法論,那是因為人民群眾的汪洋大海和廣闊的基層實踐,往往蘊藏著_理政的鮮活經驗。《之江新語》里面有一篇文章叫《辦法就在群眾中》,其中就講到:“群眾的實踐是最豐富最生動的實踐,群眾中蘊藏著巨大的智慧和力量!崩顝娍偫硪仓v:“坐在辦公室碰到的都是問題,深入基層看到的全是辦法!笔聦嵣,歷史上的諸多成功改革,無一不是決策層深刻把握基層意愿、順應基層呼聲,又經過大量細致的調查研究后,才拿出了切實可行的指導意見和實施方案,最終取得了預期的成效,比如,改革開放初期的家庭聯產承包責任制,那就是最基層、農民的偉大創(chuàng)造。所以毫不夸張地說,“_”源于“基層智慧”,“_之策”本為“治村之計”。

    工作思路和辦法不是從天上掉下來的,也不是等著就有人送上門來的,腳上沾滿泥,手上才有招,關鍵還是要眼睛向 ……(未完,全文共5555字,當前只顯示2674字,請閱讀下面提示信息。收藏在調研工作座談會上的講話

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