標(biāo)題:公司黨支部書記組織生活會(huì)對照剖析材料
公司黨支部書記組織生活會(huì)對照剖析材料

按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求,會(huì)前我結(jié)合工作實(shí)際,開展談心談話,開門納諫、征求意見,深入查找問題,深刻剖析原因,追根溯源,認(rèn)真制定整改措施,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。

一、存在的問題

對照習(xí)近平總書記的號(hào)召和要求,全面查找個(gè)人在黨員義務(wù),全面查找政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面問題,聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際進(jìn)行剖析。

(一)政治信仰方面。作為一名有著20多年黨齡的老黨員,受黨教育培養(yǎng)多年,政治信仰和理想信念堅(jiān)定,能夠自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。但對照剖析,在把政治信仰這種精神力量體現(xiàn)在工作實(shí)踐中還不夠。過多注重通過加強(qiáng)科學(xué)理論武裝來堅(jiān)定政治信仰,忽視了把信仰的力量 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略671字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:公司黨支部書記組織生活會(huì)對照
  • 2022年黨員干部組織生活會(huì)六個(gè)方面對照檢查材料

  • 縣紀(jì)委監(jiān)委黨員干部2022年度組織生活會(huì)檢視剖析材料

  • 普通黨員2022年度組織生活會(huì)對照檢查材料

  • 黨支部關(guān)于召開2022年度組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員情況的報(bào)告

  • 黨支部年度組織生活會(huì)上的個(gè)人黨性分析發(fā)言材料

  • 黨員干部組織生活會(huì)上查擺問題整改情況的報(bào)告

  • 公司黨支部班子2022年度組織生活會(huì)對照檢查材料

  • 人大干部2022年度組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

  • 2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料

  • 黨支部班子組織生活會(huì)的對照檢查材料

  • 集團(tuán)公司黨的十八大以來人才工作總結(jié)

  • 2023年集團(tuán)公司黨建工作計(jì)劃

  • 黨委辦公室黨員個(gè)人組織生活會(huì)對照檢查

  • 學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,多停留在學(xué)習(xí)的表層,真正在讀原著、悟原理的深層次上做得不夠,存在著為了任務(wù)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在強(qiáng)化帶動(dòng)示范,政治引領(lǐng)發(fā)揮不夠。作為黨支部書記能夠注重自身強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng),但在帶頭學(xué)習(xí)黨史、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面沒有起到很好的引領(lǐng)帶動(dòng)作用,抓黨員隊(duì)伍理論武裝不務(wù)實(shí),導(dǎo)致有的集體學(xué)習(xí)走了過場,學(xué)習(xí)質(zhì)量效果不理想,沒有達(dá)到進(jìn)思想、進(jìn)職責(zé)、進(jìn)工作要求。

    (四)能力方面。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓落實(shí)的能力有待提高。面對發(fā)展任務(wù)繁重的形勢,自己能夠盡職盡責(zé)、積極作為,但有時(shí)抓經(jīng)營工作和黨建工作存在顧此失彼現(xiàn)問題,缺乏細(xì)致謀劃和科學(xué)統(tǒng)籌,沒有抓住重點(diǎn)問題和問題的重點(diǎn)方面,存在“眉毛胡子一把抓”現(xiàn)象,整天陷在具體的事務(wù)性工作中,忙忙碌碌,忙于應(yīng)付,運(yùn)用“十指彈鋼琴”工作方法不夠靈活。攻堅(jiān)克難抓落實(shí)的本領(lǐng)有待提高。雖然自己比較注重盯著問題做工作,但對新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題研究不深。比如,在落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任中,對社會(huì)上、工作中、網(wǎng)絡(luò)里的雜音,實(shí)事求是地講,有制止的愿意,但缺乏有能力批駁的制勝本領(lǐng)。

    (五)作用發(fā)揮方面。帶頭抓組織生活制度落實(shí)的要求還不高。比如,在“三會(huì)一課”方面,能夠按照黨支部建設(shè)有關(guān)要求組織召開會(huì)議,給支部黨員上黨課,但有時(shí)因?yàn)楣ぷ髅、事?wù)多,一些會(huì)議堅(jiān)持得不夠經(jīng)常,有時(shí)黨課教育存在照本宣科的現(xiàn)象,與工作實(shí)際和思想實(shí)際結(jié)合不實(shí),教育的吸引力、_力不強(qiáng)。帶頭壓實(shí)黨建責(zé)任做得不到位。對班子成員中存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況也有清醒認(rèn)識(shí),但沒有很好地加強(qiáng)教育引導(dǎo)、督導(dǎo)檢查,對黨建責(zé)任鏈條扣得不緊不實(shí),抓黨建工作積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)的不好,影響了工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。

    (六)紀(jì)律作風(fēng)方面。雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問題,但艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化,特別在集團(tuán)公司上下大力開展“降本增效”工作大背景下,自身在辦公經(jīng)費(fèi)支出上缺乏嚴(yán)格把關(guān),在辦公用品消耗等方面還缺少勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗的意識(shí)。

    二、原因剖析

    (一)理論學(xué)習(xí)不深不透。平時(shí)雖然能夠按照集團(tuán)公司黨委要求,對照黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,主動(dòng)參加集體學(xué)習(xí),抽出空閑時(shí)間加強(qiáng)自學(xué),但由于經(jīng)常陷于事務(wù)性工作中,致使理論學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松,理論掌握表面化、碎片化,對黨的最新理論缺乏深入系統(tǒng)鉆研和理解,“學(xué)懂”與“弄通”的遞進(jìn)環(huán)節(jié)沒緊密銜接,沒有真正做到“學(xué)思用”貫通,“知信行”統(tǒng)一。

    (二)為民意識(shí)不夠牢固。始終堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展思想,努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。經(jīng)常帶著課題、帶著問題、帶著任務(wù)深入到基層一線開展調(diào)研活動(dòng),但與群眾面對面溝通、心貼心交流較少,對基層群眾的愿望、困難關(guān)注不多、了解不深,沒有及時(shí)的向集團(tuán)公司黨委反饋,從本職出發(fā)真情、真心幫助解決也不到位,群眾觀念和宗旨意識(shí)有所淡化。

    (三)黨性錘煉有所放松。自身能夠始終聽黨話、跟黨走,但對黨性鍛煉的長期性、艱苦性認(rèn)識(shí)不準(zhǔn),抓得不緊,放松了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,以及政治覺悟的提高和政治敏銳性、敏感性的培養(yǎng)。說到底還是對擰緊理想信念這個(gè)“總開關(guān)”理解把握不夠全面透徹,對黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉認(rèn)識(shí)不足、堅(jiān)持不好、踐行不力。

    三、努力方向和整改措 ……(未完,全文共3138字,當(dāng)前只顯示1743字,請閱讀下面提示信息。收藏公司黨支部書記組織生活會(huì)對照剖析材料

    上一篇:鎮(zhèn)黨委書記在機(jī)關(guān)當(dāng)支部2023年一季度會(huì)議上的講話
    下一篇:縣依法行政工作情況的調(diào)研報(bào)告

    相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 民營招商 共青團(tuán) 七一黨建專題 黨務(wù)講話 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 生活會(huì) 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料