| 標題：關(guān)于基層公安機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)工作調(diào)研報告 |
| 關(guān)于基層公安機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)工作調(diào)研報告 公安隊伍管理工作中，領(lǐng)導干部應(yīng)加強黨性錘煉，強化宗旨意識，嚴格自我約束，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用，鞏固隊伍管理實效，推動公安工作創(chuàng)新發(fā)展，維護穩(wěn)定的社會環(huán)境、公正的法治環(huán)境。言道：“火車跑得快，全靠車頭帶�！比藗冇眠@句俗語來說明領(lǐng)導干部的帶頭作用至關(guān)重要。為了持之以恒破除“四風”，鞏固從嚴治黨治警成果，發(fā)揮好領(lǐng)導干部的帶頭示范作用，結(jié)合**公安隊伍管理工作實際，淺析基層公安機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)。 一、存在的主要問題 （一）科學理論武裝不夠。理論學習機制不夠健全，集中學習多、個人自學少，面上談?wù)摱�、提煉總結(jié)少，對班子成員個人學習情況督導檢查不多，學習進度不易把握，學習效果有待提升。在學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想方面，個別同志改造個人主觀世界的主動性不強、積極性不高，在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，存在選擇性學習傾向，對黨的理論和政策把握不夠深入、不夠全面，系統(tǒng)運用馬克思主義基本原理、立場觀點、思維方法解決實際工作問題的水平有待進一步提高。 （二）黨性意識錘煉不夠。個別同志對黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”認識不足，認為這不是自己所能關(guān)心的問題。在對待涉及群眾切身利益或群眾高度關(guān)切的問題上，沒有高度的警惕性、敏銳性，思想麻痹大意。有的對身邊的人和事尤 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略966字，正式會員可完整閱讀）…… 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）疏于思想改造，理想信念動搖。個別同志隨著職位的升遷，自己肩負的職責越來越大，肩上的擔子越來越重，不自覺地產(chǎn)生了“唯業(yè)務(wù)是從”、“抓業(yè)務(wù)才能出成績”的思想，放松了對自己的主觀世界改造，放寬了信念標尺、責任標尺、紀律標尺，未用嚴格的“標尺”去衡量、約束、引導自己的行為。少數(shù)同志在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人方面還不夠腳踏實地，多了功利心，急功近利，少了平常心，患得患失，未時刻擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)“，理想信念在不知不覺中發(fā)生了動搖。 （二）欠缺黨性修養(yǎng)，黨員本色褪變。隨著職務(wù)的提升，一些同志身邊溜須拍馬的人多了，恭維奉承的話聽得多了，驕傲自大情緒不斷膨脹，作為共產(chǎn)黨員的榮耀感逐漸被作為領(lǐng)導干部的優(yōu)越感所取代，處世行事更多是以領(lǐng)導身份自居，忽視了自己歸根結(jié)底是一名共產(chǎn)黨員，漸漸沉淪于追逐個人名利的羈絆之中，想的做的都是為了讓自己的仕途更加坦蕩。錯誤地認為黨性修養(yǎng)本身也是“虛活路”，花再多功夫也僅僅作用在個人精神追求、道德操守層面，體現(xiàn)不出實實在在的成績來，還不如多花點精力在具體事業(yè)上，忽視了靜下心來加強黨性錘煉，提升黨性修養(yǎng)，滿足于不犯錯、不“踩線”的最低要求，淡化了黨員干部角色意識，迷失了淡然平和心境。 （三）宗旨意識淡化，群眾觀念弱化。少數(shù)同志群眾觀念淡薄，工作中不踏踏實實為群眾做事，而是為自己著想、為政績著想，不同程度存在個人主義、本位主義、形式主義。工作中熱衷于考慮個人得失、熱衷于申請“清閑”崗位、熱衷于做表面文章。工作狀態(tài)不佳，缺乏工作熱情，缺乏大局意識和全局觀念，協(xié)作、擔當意識不強。少數(shù)同志缺乏深入基層的務(wù)實作風，下基層工作時間少，即使下去也是蜻蜓點水、走馬觀花，打水不到井邊，群眾工作不深入。少數(shù)同志群眾工作水平退化，老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，致使工作推進不力、效果不好。少數(shù)同志在遇到復雜的群眾問題時往往采取“拖、躲、捂、推”的辦法，遇事繞彎，見事就躲，能推則推，駕不住復雜局勢。 （四）放松了紀律約束，作風把持不嚴。未嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，在配套機制、督導檢查、嚴格執(zhí)行等方面失之于短、失之于散、失之于軟。少數(shù)同志用業(yè)務(wù)工作替代隊伍管理，缺乏調(diào)查研究、人性關(guān)懷、嚴格管理。工作方法陳舊簡單，形式主義嚴重，缺少實際監(jiān)管和過程跟蹤，對隊伍管理特別是民警違紀違規(guī)苗頭不敏感，熟視無睹，充耳不聞，放任自流，甚至對問題遮遮掩掩、輕描淡寫，能瞞則瞞、能護就護，致使少數(shù)民警膽大妄為，逾越底線，行為失范，造成了惡劣影響。 三、加強領(lǐng)導班子建設(shè)的幾點建議 （一）強化領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提升科學決策能力。嚴格中心組理論學習和支部“三會一課”制度，堅持抽時間、擠時間學，認真學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習現(xiàn)代科技和公安業(yè)務(wù)知識，用新知識不斷充實頭腦、更新觀念、開闊思維，使班子成員的領(lǐng)導水平得到明顯提高。堅持民主集中制，定期召開黨委會、支部會議等，將事關(guān)全局的問題和事務(wù)擺在會上認真研究、探討，做到“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，確保各項決策科學合理。深化關(guān)鍵少數(shù)“回頭看”主題教育，堅持施政以嚴、用人以公、處事以明。全體黨員領(lǐng)導干部要以身作則、靠前指揮、率先垂范，主動接受各級人大政協(xié)代表、社會群眾和全體民警職工輔警的監(jiān)督，形成良好的輻射帶動效應(yīng)。 （二）增強班子執(zhí)行能力，不斷提升駕馭全局水平。牢固樹立“四個意識”，尤其是核心意識和看齊意識，始終把“責任擔當”放在首位，堅決做到令行禁止、絕對服從。堅持“執(zhí)行就是能力，落實就是水平”的務(wù)實作風，將“說了算、定了干、干就干好”作為對基層公安機關(guān)民警職工輔警的基本要求。充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用，力戒形式主義、官僚主義等老舊思想，堅決整治不作為、慢作為、不敢為等現(xiàn)象。堅決反對精神不振、不思進取、因循守舊、推諉扯皮、不敢擔當、落實不力等現(xiàn)象。堅決貫徹執(zhí)行黨委政府和上級公安機關(guān)的要求，不斷提升駕馭全局能力和水平。始終做到愛崗敬業(yè)、勤勉工作，銳意進取、勇于突破，勇往直前，不辱使命，以實際行動帶出蓬勃向上的隊伍、干出欣欣向榮的業(yè)績，真正做到讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意。 （三）嚴守政治紀律規(guī)矩，提升公安隊伍形象。牢固樹立“抓好黨建是最大政績，不抓黨建是最大失職”的理念，嚴格落實“兩個責 ……（未完，全文共4522字，當前只顯示2512字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于基層公安機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)工作調(diào)研報告） 上一篇：區(qū)人民政府辦公室2022年法治政府建設(shè)年度報告 下一篇：在2022年全市人大深化“三聯(lián)三助”活動推進會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 公安 政法武裝 機關(guān) 人事 干部 換屆 建筑 調(diào)研報告 |