標(biāo)題:關(guān)于員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告 |
關(guān)于員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告 在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年之際,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》,為思想政治工作帶來了新要求、新使命、新課題。黨的十九大以來,在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下,石油企業(yè)對(duì)發(fā)展過程中員工思想動(dòng)態(tài)變化高度關(guān)注,**黨委把準(zhǔn)前進(jìn)方向,實(shí)施思想鑄魂工程,努力筑牢思想政治工作“主陣地”,打好“主動(dòng)仗”,打造“新引擎”,為支持引領(lǐng)全廠各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展提供重要基礎(chǔ)。為了更好地了解全廠員工干部思想動(dòng)態(tài),增強(qiáng)員工干部思想政治工作的針對(duì)性、預(yù)見性、和實(shí)效性,根據(jù)廠黨委安排,廠黨委宣傳部對(duì)全廠干部員工的思想狀況進(jìn)行了調(diào)研分析。 一、調(diào)研背景 2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年,是“十四五”開局之年,是**公司實(shí)施“三步走”戰(zhàn)略的第一年,也是**建設(shè)示范**、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、追趕超越的關(guān)鍵之年。**目前在冊(cè)員工****人,為準(zhǔn)確掌握全廠干部員工思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地解決干部員工突出性、傾向性問題的利益訴求和困難,進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想、凝聚全員力量,該廠黨委宣傳部于**月**日至**日,利用【青春采六】微信公眾號(hào),在全廠干部員工中開展了廣泛的思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,為** ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略860字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 4.工作環(huán)境的影響。工作環(huán)境可以分為辦公環(huán)境和人文環(huán)境,通過此次調(diào)研發(fā)現(xiàn),20.73%的員工反映所在單位(部門)的辦公設(shè)施設(shè)備陳舊,近兩年沒有更新,影響工作;34.89%的員工反映身邊同事的工作態(tài)度不太好,經(jīng)常能聽到周圍人抱怨;13.42%員工反映本單位(部門)目前整體工作運(yùn)行不能統(tǒng)籌安排,打亂仗;3.83%的員工表示影響工作積極性的主要因素是上下級(jí)關(guān)系;10.54%的員工反映在當(dāng)前工作中面臨的主要問題是與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系難處;13.47%的員工認(rèn)為工作中領(lǐng)導(dǎo)辦事不能夠一視同仁,在員工尋求幫助時(shí)存在搪塞敷衍的現(xiàn)象,不能為員工解決實(shí)際問題。 5.個(gè)別員工思想認(rèn)識(shí)消極被動(dòng)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,本廠面臨的形勢(shì)和問題不斷改變,為干部員工帶來了不同程度的工作壓力與生活壓力。本廠干部員工平均年齡36歲,“00”后員工逐漸走上崗位,雖然有朝氣、有活力,但部分員工由于工作時(shí)間早,缺乏艱苦生活的磨礪,思想情緒容易出現(xiàn)波動(dòng),一旦現(xiàn)實(shí)與理想產(chǎn)生反差較大時(shí),容易出現(xiàn)搖擺,導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)陷入迷茫,工作生活態(tài)度消極。 四、改進(jìn)的措施方法 1.要高度重視思想政治工作。思想政治工作是黨建的基礎(chǔ)工作,是從嚴(yán)治黨的重要抓手,要把思想政治工作作為管黨治黨的重要方式,要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一,促進(jìn)思想政治工作與黨的建設(shè)深度融合、同向發(fā)力,為黨和中心工作提供有力保障。當(dāng)前干部員工思想多元復(fù)雜,即使在相同行業(yè)也有崗位區(qū)別、地域區(qū)別和認(rèn)識(shí)差距,干部員工的思想認(rèn)識(shí)差異非常明顯,且形成思想共識(shí)的難度明顯加大。在這種情況下,各單位(部門)要深入了解員工的所思所想,及時(shí)回答他們的困惑,主動(dòng)積極地幫助協(xié)調(diào)解決他們的實(shí)際困難和問題,切實(shí)提高思想政治工作的實(shí)效。 2.要抓好思想教育和正確引導(dǎo)工作。一是全面了解干部員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的新特點(diǎn),高度重視因崗位變動(dòng)、身份變化等帶來的影響和沖擊,使干部員工心理上產(chǎn)生失落、迷惘的復(fù)雜情感,要加強(qiáng)研究,把思想政治工作做在前頭。二是及時(shí)了解干部員工思想的新動(dòng)態(tài),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層、深入實(shí)際調(diào)研,抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題展開調(diào)研,了解把握干部員工的思想動(dòng)態(tài);對(duì)其反映的問題要認(rèn)真思考、梳理,分析這些問題是不是帶有傾向性、普遍性,分析其可能帶來的危害,針對(duì)性地做好教育疏導(dǎo)和預(yù)防處理;要從干部員工的一言一行中尋找端倪,透過表面現(xiàn)象看到深層次的問題,一旦發(fā)現(xiàn)干部員工出現(xiàn)不良苗頭,就要及時(shí)做工作,把苗頭消化在萌芽狀態(tài),有效防止傾向性問題變?yōu)槠毡樾詥栴},小問題變?yōu)榇髥栴},一般性問題變?yōu)閲?yán)重性問題。三是要結(jié)合各單位(部門)實(shí)際抓好特殊性教育,針對(duì)本單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)、內(nèi)外部環(huán)境及干部員工隊(duì)伍的現(xiàn)狀、知識(shí)層次、思想基礎(chǔ)、理論水平,干部員工工作經(jīng)歷、工作崗位、人生閱歷、性格特點(diǎn)、處世原則,進(jìn)行不同的思想教育。 3.要堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。為員工排憂解難,多辦好事,就是最直接、最有說服力的思想政治工作。職工存在的思想問題大多是因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膶?shí)際困難。解決這些困難,既要思想政治教育,又有利于解決實(shí)際問題。一是要經(jīng)常開展國(guó)情教育,結(jié)合國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化、黨和國(guó)家重大政策的出臺(tái),通過理論中心組學(xué)習(xí)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、“三會(huì)一課”等多種形式,深入開展形勢(shì)任務(wù)和國(guó)情教育。二是要圍繞企業(yè)發(fā)展加強(qiáng)思想政治工作,結(jié)合各部門擔(dān)負(fù)的職責(zé)和干部員工思想情況,加強(qiáng)引導(dǎo),激發(fā)員工干部自足本職、崗位建功的內(nèi)在動(dòng)力,為**高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn);要關(guān)愛干部員工的訴求,教育干部員工正確對(duì)待改革中的利益調(diào)整,增強(qiáng)守法觀念、責(zé)任意識(shí)和全局觀念,解決實(shí)際問題。三是要加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷,要加強(qiáng)員工干部心理健康教育和心理素質(zhì)培訓(xùn),邀請(qǐng)心理專家答疑解惑、發(fā)放心理健康書籍等活動(dòng),普及心理健康知識(shí),幫助員工干部提高心理素質(zhì)和抗壓能力,做好張弛有度、寬嚴(yán)相濟(jì),引導(dǎo)他們保持良好心態(tài)和健康心理;要在各單位、部門積極倡導(dǎo)和諧理念,引導(dǎo)干部員工正確對(duì)待社會(huì)、他人和自己,正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù),培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的精神。 4.要 ……(未完,全文共4025字,當(dāng)前只顯示2236字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告) 上一篇:紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)工作報(bào)告 下一篇:傳達(dá)會(huì)議精神領(lǐng)導(dǎo)講話 相關(guān)欄目:職工 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 調(diào)研報(bào)告 |