| 標(biāo)題：專題黨課：堅(jiān)持以政治性和人民性為方向 推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階 |
| 專題黨課：堅(jiān)持以政治性和人民性為方向 推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階 同志們: 今天黨課的主題，主要是圍繞“堅(jiān)持以政治性和人民性為方向，推進(jìn)*高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階”展開。之所以確定這一主題，一是近幾年來*公司專題黨課都是聚焦高質(zhì)量發(fā)展，今年的黨課主題也不例外，目的就是要始終錨定高質(zhì)量發(fā)展這一根本要求，進(jìn)一步激發(fā)全*高質(zhì)量發(fā)展的激情和動(dòng)力。二是進(jìn)一步突出政治性和人民性。*經(jīng)過近幾年高質(zhì)量發(fā)展，各項(xiàng)成效顯著，*增速、業(yè)務(wù)質(zhì)量、效益價(jià)值均實(shí)現(xiàn)了積極變化，高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)發(fā)展新階段。新形勢(shì)新要求下，我們必須旗幟鮮明的將堅(jiān)持政治性和人民性作為高質(zhì)量發(fā)展的根本方向，才能繼續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展步入新階段、再上新臺(tái)階。三是深入貫徹落實(shí)中央巡視整改的迫切需要。這次整改的重要任務(wù)，就是要增強(qiáng)公司發(fā)展的政治性和人民性。政治性和人民性是高質(zhì)量發(fā)展的大方向，是發(fā)展屬性問題，是高質(zhì)量發(fā)展的根本性問題。高質(zhì)量發(fā)展和富員強(qiáng)司目標(biāo)，都是在政治性和人民性這一根本要求下的發(fā)展和目標(biāo)。下面，我談三方面的體會(huì)，供大家參考。 一、深刻認(rèn)識(shí)重大意義,進(jìn)一步端正思想認(rèn)識(shí)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展 （一）堅(jiān)持政治性和人民性是我們黨歷來的優(yōu)良傳統(tǒng) 政治性是黨內(nèi)政治生活的靈魂所在，決定黨內(nèi)政治生活的發(fā)展方向。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求和基本特質(zhì)，是我們加強(qiáng)黨的建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。我們黨百年來，之所以能夠保持全黨團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，保持進(jìn)取精神和強(qiáng)大力量，不斷取得革命、建設(shè)、改革的偉大勝利，同我們黨一以貫之講政治密不可分。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅(jiān)持從政治上認(rèn)識(shí)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，明確提出加強(qiáng)黨的政治建設(shè)重大命題，強(qiáng)調(diào)黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)、決定黨的建設(shè)方向和效果，推動(dòng)形成一系列理論、實(shí)踐、制度創(chuàng)新成果，帶動(dòng)黨的各項(xiàng)建設(shè)取得顯著成效。人民性是馬克思主義最鮮明的品格，中國共產(chǎn)黨作為馬克思主義政黨，黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的。人民立場(chǎng)是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場(chǎng)，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1449字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （一）在全面從嚴(yán)治黨上抓整改，不斷強(qiáng)化嚴(yán)的氛圍 一是毫不動(dòng)搖加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化黨委的政治引領(lǐng)作用。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于*工作的重要論述，進(jìn)一步把握*業(yè)的政治性和人民性，主動(dòng)服務(wù)“國之大者”。對(duì)于我們來講，務(wù)“國之大者”，就是要落實(shí)*回歸本源、聚焦主責(zé)主業(yè)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、為人民謀福祉，這就是我們服務(wù)“國之大者”的關(guān)鍵。突出抓好“第一議題”制度，充分發(fā)揮好黨委會(huì)、黨委中心組理論學(xué)習(xí)領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。即使任務(wù)再多、壓力再大、時(shí)間再緊，*公司黨委也始終堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，把及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示要求作為擺在第一位的政治任務(wù)。 二是毫不動(dòng)搖扛牢主體責(zé)任，筑牢全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記反復(fù)告誡“不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的”。抓住責(zé)任就抓住了管黨治黨的“牛鼻子”，就能起到綱舉目張。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。黨委書記要切實(shí)扛起第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員落實(shí)好一崗雙責(zé)。特別是“一把手”一定要貫徹落實(shí)好“四個(gè)親自”，做到重點(diǎn)工作親自部署、重大問題親自過問、重要工作親自協(xié)調(diào)、重要事項(xiàng)親自督辦；抓好“兩個(gè)帶頭”，帶頭領(lǐng)辦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，帶頭深入基層開展調(diào)研督導(dǎo)。圍繞建設(shè)“黨建引領(lǐng)型”企業(yè)目標(biāo)，堅(jiān)持把黨建融入發(fā)展和以黨建推動(dòng)發(fā)展。各*公司一把手是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的“掌舵人”，既要“掛帥”，更要“出征”，絕不能只重業(yè)務(wù)不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展不抓黨建，要切實(shí)把責(zé)任抗在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上，真正管住自己的人，種好自己的“田”。 三是毫不動(dòng)搖進(jìn)行自我革命，推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。習(xí)近平總書記明確指出，“全面從嚴(yán)治黨是新時(shí)代黨的自我革命的偉大實(shí)踐，開辟了百年大黨自我革命的新境界�！毕到y(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解全面從嚴(yán)治黨是新時(shí)代黨的自我革命的成功實(shí)踐，深刻把握自我革命精神是黨永葆青春活力的強(qiáng)大支撐，以徹底的自我革命精神增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治定力。這次巡視整改既是當(dāng)前最重要的政治任務(wù)，也是解決*現(xiàn)實(shí)問題的迫切需要。在高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，需要廣大黨員干部在巡視整改中自我斗爭(zhēng)、自我革新，深入進(jìn)行一次理想信念的再教育、使命意識(shí)的再強(qiáng)化、奮斗精神的再激勵(lì)。深刻汲取系統(tǒng)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，認(rèn)真檢視反思，把問題找實(shí)，把根源挖深，以自我革命精神把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。自我革命講起來容易做起來難，要勇于自我革命，多拿“放大鏡”檢視自身，深入查找自身存在的不足。 （二）在深化改革和完善內(nèi)部治理上抓整改，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)增效 一要認(rèn)真分析把握行業(yè)發(fā)展大勢(shì)，剖析問題精準(zhǔn)施策。當(dāng)前，世界之變、時(shí)代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開。我國經(jīng)濟(jì)步入新的發(fā)展階段，社會(huì)主要矛盾發(fā)生變化，人民對(duì)美好生活的需要不斷提高，發(fā)展既具有多方面的優(yōu)勢(shì)和條件，也面臨不少困難和挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)大環(huán)境面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力，*行業(yè)也面臨著深度轉(zhuǎn)型。今年4月份中央政治局專題分析研究當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)工作，強(qiáng)調(diào)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”。積極應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化帶來的沖擊挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)*高質(zhì)量發(fā)展，就必須認(rèn)真貫徹落實(shí)巡視整改在深化改革和完善內(nèi)部治理等方面的措施要求，并貫徹到公司發(fā)展全過程，以推動(dòng)公司加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 二要持續(xù)聚焦變革創(chuàng)新，推進(jìn)公司發(fā)展提質(zhì)增效。近年來，全系統(tǒng)堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略定力不動(dòng)搖，不斷推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，成效顯著。截至當(dāng)前，上半年*等核心指標(biāo)規(guī)模絕對(duì)值均處在*第*位，穩(wěn)定在系統(tǒng)第一陣營。全*業(yè)務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升，*，全國排名第*；*，排名全國第*；*，排名全國第*。*高質(zhì)量評(píng)價(jià)體系考核指標(biāo)位于全國第*位。在業(yè)務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升、業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)固全國第一軍團(tuán)基礎(chǔ)上，核心指標(biāo)快速增長，經(jīng)營效益持續(xù)提升，員工收入穩(wěn)中有升，高質(zhì)量發(fā)展有了成效。高質(zhì)量發(fā)展的成果離不開大家的辛勤付出，但發(fā)展只有進(jìn)行時(shí)沒有完成時(shí)，我們必須保持清醒的認(rèn)識(shí)，以巡視整改為綱，使改革發(fā)展各項(xiàng)工作綱舉目張。要扎實(shí)推進(jìn)*專業(yè)化體系建設(shè)，持續(xù)深化轉(zhuǎn)型升級(jí)；大力優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量，以價(jià)值和效益為核心，增強(qiáng)發(fā)展的可持續(xù)性；完善干部員工考核評(píng)價(jià)及薪酬管理體系，健全激勵(lì)約束機(jī)制，助推高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。要認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司薪酬體系各項(xiàng)要求，管理干部薪酬體系要加大市場(chǎng)化力度，普通員工薪酬管理要體現(xiàn)崗位、體現(xiàn)價(jià)值、體現(xiàn)共享，保障普通員工薪酬穩(wěn)中有升。 （三）在貫徹新時(shí)代黨的組織路線上抓整改，加快人才隊(duì)伍建設(shè) 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“人才是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標(biāo)。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)�！蔽覀円獙⒘�(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述融入到本次巡視整改工作中，全面理解、準(zhǔn)確把握其中的精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，切實(shí)解決好“選人用人和干部人才隊(duì)伍建設(shè)不力”這一突出問題。 一是聚焦人才機(jī)制變革，暢通員工成長通道。今年以來，集團(tuán)和總公司也先后制定下發(fā)了一系列人才發(fā)展規(guī)劃和制度綱要。*公司將以積極的姿態(tài)，擁抱人才制度改革。一方面，加強(qiáng)青年干部使用，持續(xù)開展“*”培養(yǎng)，實(shí)施市縣兩級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子“*計(jì)劃”，進(jìn)一步優(yōu)化市縣公司班子結(jié)構(gòu)。要大膽使用青年人才，專項(xiàng)核增優(yōu)秀年輕干部成長機(jī)動(dòng)職數(shù)，把年輕干部放到關(guān)鍵崗位、吃勁崗位上用起來。特別是要進(jìn)一步破除隱形臺(tái)階，讓青年干部價(jià)值更快的發(fā)揮出來。另一方面，充分使用好各個(gè)年齡段的干部，使干部結(jié)構(gòu)更加有層次性、梯隊(duì)性。注重干部的傳幫帶作用，發(fā)揮好老干部的作用。老干部是*的寶貴財(cái)富，是*建設(shè)發(fā)展的功臣，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。 二是加大教育培訓(xùn)力度，著重提升員工綜合素質(zhì)。面對(duì)當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展和巡視整改，“本領(lǐng)恐慌”一定程度存在。非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。破解“本領(lǐng)恐慌”的唯一的出路，就是進(jìn)一步強(qiáng)化員工培訓(xùn)力度，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)員工隊(duì)伍系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)和員工發(fā)展相互驅(qū)動(dòng)。完善培養(yǎng)體系，堅(jiān)持用培結(jié)合，推進(jìn)橫向、縱向的多崗位培訓(xùn)鍛煉機(jī)制，推動(dòng)優(yōu)秀員工“小步快跑”。重 視員工的職業(yè)發(fā)展，注重基層經(jīng)歷與跨層級(jí)經(jīng)歷、銷售與非銷售、專業(yè)型與管理型有效搭配。拓寬員工成長空間，特別是引導(dǎo)年輕干部圍繞“想干事、能干事、干成事”，以學(xué)益智、以學(xué)修身、以學(xué)增才。持續(xù)推進(jìn)“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”學(xué)習(xí)項(xiàng)目，以內(nèi)學(xué)外比促進(jìn)干部成長。 三是重視企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)員工獲得感、幸福感。 圍繞*建設(shè)國際一流*目標(biāo)，我們*在近年來的發(fā)展中也逐步形成了一些企業(yè)文化，比如省公司“*”、“*精細(xì)化管理文化”等，尊重老領(lǐng)導(dǎo)老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，“*”的作風(fēng)建設(shè)，以及注重教育培訓(xùn)，樹立“*”等理念；還有地市公司的“*文化”、“*文化”等，這些都構(gòu)成了*企業(yè)文 ……（未完，全文共7824字，當(dāng)前只顯示3767字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏專題黨課：堅(jiān)持以政治性和人民性為方向 推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階） 上一篇：在“十四五”規(guī)劃專家論證會(huì)上的講話 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