標(biāo)題:組工干部關(guān)于《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》研討發(fā)言
組工干部關(guān)于《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》研討發(fā)言

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩,對推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境,建設(shè)德才兼?zhèn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍,縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,具有重要意義。《規(guī)定》印發(fā)后,迅速在我市組工干部中引起熱烈反響。

徐蓉西秀區(qū)北街街道黨工委組織委員、宣傳委員

《規(guī)定》全文共十五條。通過學(xué)習(xí),深刻感受到黨員干部守住干事創(chuàng)業(yè)的“初心”尤為重要!兑(guī)定》明確了不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的15種情形,要求作為黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)過程中,要記住什么可為、什么不可為,要守住干事創(chuàng)業(yè)的底線,用行動踐行好干部“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“五條標(biāo)準(zhǔn)”!兑(guī)定》指出,管理干部要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重,這些規(guī) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略639字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    鄭燕普定縣委組織部干部教育室黨員干部

    《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》鮮明亮出“人崗相適、人事相宜、能上能下”的選人用人標(biāo)尺,也為干部教育培訓(xùn)工作的開展指明新的方向和努力目標(biāo)。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,不僅要把好干部選上來,也要把差干部拿下去,讓能上能下成為常態(tài),正確引導(dǎo)黨員干部正確對待崗位職責(zé)。干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)認(rèn)真對照《規(guī)定》,堅持以需求為導(dǎo)向,聚焦新時代經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展要求,以培養(yǎng)建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍為目標(biāo),開展好系列干部教育培訓(xùn)工作,培養(yǎng)好新時代、新要求、新任務(wù)下的“復(fù)合型”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

    陳美蓉鎮(zhèn)寧自治縣委組織部黨員干部

    《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》的印發(fā),鮮明亮明了干部優(yōu)與劣的標(biāo)準(zhǔn),上與下的準(zhǔn)繩,完善了從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系。規(guī)定明確了十五種“能下”的情形,從“德、能、勤、績、廉”等方面對干部進(jìn)行有效約束,體現(xiàn)了鮮明的用人導(dǎo)向,有助于推動_內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、履其責(zé)”,給部分“躺平型”“甩鍋型”干部敲響了警鐘,推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

    陳忠林關(guān)嶺自治縣委組織部副部長

    《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》不僅為想干事、能干事、干成事的干部提供“上”的渠道,也暢通了干部“下”的渠道,明確了具體標(biāo)尺,解決基層選配干部過程中的系列難題和困擾,為持續(xù)選拔新時期好干部、選優(yōu)配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子,提高干部選拔任用工作質(zhì)量提供了制度指引和根本遵循,對于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為具有重要意義。

    朱奎關(guān)嶺自治縣龍?zhí)督值澜M織委員

    《規(guī)定》進(jìn)一步明確了15種不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形,亮明優(yōu)與劣的標(biāo)尺、明確上與下的準(zhǔn)繩。此外,《規(guī)定》對對具體情形、分析研判、核實認(rèn)定、調(diào)整程序、調(diào)整方式、工作責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化完善,進(jìn)一步提高針對性、操作性和實效性,有利于在實踐中加強對干部的監(jiān)督、管理和考核,為解決人員能上能下問題提供操作指南。《規(guī)定》聚焦調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部這個重點和難點,將有力推動形成干得好就上、干不好就下的鮮明導(dǎo)向,有利于激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性,激勵廣大干部以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動在新征程上奮勇爭先、建功立業(yè),全面增強干部隊伍活力。

    徐雅軒紫云自治縣黨員教育中心

    歷史的契機、時代的重任,迫切需要廣大干部勇立時代潮頭,沖鋒陷陣,為新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。通過深入學(xué)習(xí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,我深刻認(rèn)識到走好新時代趕考之路,必須以自我革命的精神鍛造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉薄拌F手腕”,以年輕干部的生機活力推進(jìn)黨組織機能健康發(fā)展,拒絕做“ ……(未完,全文共2760字,當(dāng)前只顯示1661字,請閱讀下面提示信息。收藏組工干部關(guān)于《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》研討發(fā)言

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