標(biāo)題:經(jīng)驗(yàn)材料:建立“四個(gè)機(jī)制”助推鄉(xiāng)村人才振興
經(jīng)驗(yàn)材料:建立“四個(gè)機(jī)制”助推鄉(xiāng)村人才振興

鄉(xiāng)村振興,人才是第一重要戰(zhàn)略資源。**縣通過建立并完善“四個(gè)機(jī)制”,牢牢把握黨管人才這一根本,選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍、強(qiáng)化鄉(xiāng)村治理人才儲(chǔ)備、加大加強(qiáng)關(guān)懷激勵(lì)措施,加快推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興工作發(fā)展。

一、建立“常發(fā)現(xiàn)”機(jī)制,選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍

黨管人才是加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才支撐,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的根本保證。**縣委組織部緊緊樹牢選人用人風(fēng)向標(biāo),堅(jiān)持在工作一線考察識(shí)別干部,強(qiáng)化政治建設(shè)考察、平時(shí) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略367字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • ,建立起了比較完整的能力需求清單資源庫,有針對(duì)性地分期分批舉辦2期鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班,確保應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)、培優(yōu)訓(xùn)強(qiáng);健全常態(tài)化駐村工作機(jī)制,按照“盡銳出戰(zhàn)”的原則,向全縣派出91支鄉(xiāng)村振興工作隊(duì),選派優(yōu)秀干部、工作骨干246名開展駐村工作,嚴(yán)格落實(shí)駐村工作隊(duì)員相關(guān)待遇保障,實(shí)現(xiàn)脫貧村、鄉(xiāng)村振興的示范村和重點(diǎn)村、黨組織軟弱渙散村全覆蓋;以“黨建+特色產(chǎn)業(yè)”發(fā)展模式,發(fā)揮基層黨組織示范帶動(dòng)功能,引導(dǎo)農(nóng)村黨員帶頭發(fā)揮先鋒模范作用,帶動(dòng)群眾結(jié)合本地實(shí)際培育發(fā)展黃花菜、油茶、紅薯等特色產(chǎn)業(yè),著力培育“一村一品”產(chǎn)業(yè)工程,打造省級(jí)鄉(xiāng)村振興示范村29個(gè)、省級(jí)美麗鄉(xiāng)村3個(gè)、省級(jí)鄉(xiāng)村治理示范村1個(gè)。

    三、建立“常引用”機(jī)制,厚植人才隊(duì)伍培育沃土

    瞄準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興需要,持續(xù)增強(qiáng)組織保障、政策支持、關(guān)愛服務(wù),精準(zhǔn)化“按需招才”。牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念,編制**縣五年人才行動(dòng)計(jì)劃,把鄉(xiāng)村聚才育才行動(dòng)納入到單位年終目標(biāo)管理考核,按期督查落實(shí);精準(zhǔn)摸底服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展緊缺性人才,在全縣范圍內(nèi)調(diào)劑編制,招聘教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、宣傳文化藝術(shù)等領(lǐng)域的專業(yè)人才,充實(shí)一線專業(yè)人才力量;“區(qū)塊化”設(shè)置人才服務(wù)小組,借力省、市科技特派員,按照專業(yè)所長(zhǎng),將本土人才與專家人才進(jìn)行整合,建立技術(shù)服務(wù)小組,按區(qū)域?qū)余l(xiāng)鎮(zhèn),培養(yǎng)好“土專家”“田秀才”;同時(shí),進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作力量,繼續(xù)做好面向財(cái)政差額撥款人員和自收自支事業(yè)人員的選用工作,重點(diǎn)選拔政治素質(zhì)好、熱心公益事業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才專職從事鄉(xiāng)村振興工作。

    四、建立“常關(guān)懷”機(jī)制,落實(shí)干部激勵(lì)關(guān)懷措施

    激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力,鄉(xiāng)村振興工作才有“源頭活水”。近年來,**縣重視在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興實(shí)踐中考察識(shí)別、培 ……(未完,全文共1587字,當(dāng)前只顯示955字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)材料:建立“四個(gè)機(jī)制”助推鄉(xiāng)村人才振興

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