| 標(biāo)題：縣農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 |
| 縣農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 根據(jù)省、市、縣抓黨建促基層治理專項(xiàng)行動工作部署及要求，縣委組織部成立個(gè)*個(gè)調(diào)研小組，對全縣*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個(gè)行政村黨組織書記進(jìn)行深入調(diào)研，通過“問、看、查、訪、聽”等方式，了解換屆后農(nóng)村黨組織書記工作情況及存在的問題。結(jié)合日常走訪座談、實(shí)地調(diào)研、階段分析掌握的情況，形成分析研判調(diào)研報(bào)告如下。 一、隊(duì)伍現(xiàn)狀 全縣共有農(nóng)村黨組織書記*人，其中“一肩挑”*人，占比*%。從構(gòu)成上看：本村致富能手*人，占比23%，本土大學(xué)畢業(yè)生9人，占比10%，下派機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位*人，占比3%，退役軍人*人，占比3%。從年齡結(jié)構(gòu)上看：平均年齡45.1歲，年齡在35歲及以下的9人，占比10.47%；36至45歲的34人，占比39.53%；46至55歲的37人，占比43.2%；56至 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略592字，正式會員可完整閱讀）…… （一）整體素質(zhì)不高，無能力干事。從構(gòu)成上看，新任黨組織書記*人，占比54.6%；從年齡結(jié)構(gòu)上看，年齡在35歲及以下的*人，占比10.47%，46至55歲的*人，占比43.2%；從學(xué)歷上看，大專及以上的*人，占比*%，且多為函授。村黨組織書記隊(duì)伍整體年齡結(jié)構(gòu)偏大、學(xué)歷偏低，能力素質(zhì)不高，致富帶富能力不強(qiáng)，與當(dāng)前推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、鞏固脫貧成果的工作的需求不相適應(yīng)。突出表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是致富帶富能力與群眾盼望致富、過上幸福生活的要求不適應(yīng)；二是工作方式方法與創(chuàng)新農(nóng)村社會治理的要求不適應(yīng)，不少黨組織書記還沒有從舊的工作方式中解脫出來，存在著“老辦法不適用，新辦法不會用，軟辦法不管用，硬辦法不敢用”的問題，不知道該如何開展工作，遇事經(jīng)常束手無策；三是服務(wù)意識與群眾需求不適應(yīng)。當(dāng)前，村民在生產(chǎn)、信貸、銷售、勞務(wù)輸出等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，在居住、文教、養(yǎng)老等社會領(lǐng)域，期盼著能夠得到越來越多的優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，而不少村組織書記的工作僅限于傳達(dá)會議精神、宣傳政策、幫助爭取貸款、組織發(fā)放補(bǔ)貼等淺層次服務(wù)工作上，群眾不認(rèn)可、不買賬。 （二）工作任務(wù)重，疲于應(yīng)付�，F(xiàn)在農(nóng)村的工作越來越多，黨建、鄉(xiāng)村振興、防返貧監(jiān)測、美麗鄉(xiāng)村、綜治為慰問、疫情防控等等，各種工作讓村“兩委”干部應(yīng)接不暇，村黨組織書記作為各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者，任務(wù)更加重。為滿足各項(xiàng)工作任務(wù)要求及檢查，很多時(shí)候不得不疲于應(yīng)付。 （三）任務(wù)推動人數(shù)不足，無人想干事。一是隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)村人口流動日趨活躍，大批有文化的青年、有能力先富起來的人員流向城市、城鎮(zhèn)安家落戶；大量的優(yōu)秀人才通過考取大中專院校輸送出去，回到農(nóng)村的幾乎為零，既使有些回到農(nóng)村，也不愿長期呆在村里當(dāng)村干部。本土發(fā)展基礎(chǔ)薄弱“難留人”，能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才“不愿留”，村干部來源受限。二是部分“兩委”班子成員由于工資報(bào)酬較低，不能養(yǎng)家糊口，不得不外出打工，造成村“兩委”干部有效工作力量不足。 四、對策建議 （一）多措并舉，激發(fā)村黨組織書記工作主動性、積極性。一是按照《**縣村黨組織書記星級化管理實(shí)施方案》和《**縣村黨組織書記星級化管理實(shí)施細(xì)則》對村黨組織書記進(jìn)行星級化管理。對于業(yè)績突出、星級較高的*周歲及以下，具有大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的黨組織書記采取業(yè)績考核、組織考察等方式，通過專項(xiàng)招聘納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，并繼續(xù)在村工作；對于因年齡、學(xué)歷等因數(shù)不宜納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制的，但業(yè)績突出、星級較高的村黨組織書記可通過業(yè)績考核、組織考察等方式，經(jīng)縣委批準(zhǔn)，參照同等事業(yè)編村黨組織書記核定報(bào)酬待遇。二是從嚴(yán)從緊對黨組織進(jìn)行考核。每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織書記進(jìn)行年度考核，對于連續(xù)兩年評為“不合格”的黨組織書記進(jìn)行約談，撤職更換。 （二）多管其下，提升村黨組織書記整體素質(zhì)，綜合能力。一是 ……（未完，全文共2556字，當(dāng)前只顯示1538字，請閱讀下面提示信息。收藏縣農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告） 上一篇：國企黨建經(jīng)驗(yàn)交流：以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)世界一流企業(yè)建設(shè) 下一篇：縣鄉(xiāng)村振興局關(guān)于激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才活力的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 黨務(wù)講話 建筑 調(diào)研報(bào)告 |