標題:全區(qū)機關“能力作風建設年”活動情況匯報
全區(qū)機關“能力作風建設年”活動情況匯報

  現(xiàn)將**區(qū)機關“能力作風建設年”活動進展情況匯報如下:
  一、工作進展情況
 。ㄒ唬﹫猿指呶煌七M、統(tǒng)籌謀劃。*月**日,成立**區(qū)機關能力作風建設領導小組,由區(qū)委書記、區(qū)長任雙組長,下設領導小組辦公室和四個專項組,由區(qū)委常委分別負責。制定《**區(qū)機關“能力作風建設年”活動任務清單》,細化具體任務和目標**項,推進措施**項。制定《**區(qū)機關“能力作風建設年”活動區(qū)領導包聯(lián)工作實施辦法》,全區(qū)**名縣處級領導分別包聯(lián)**家單位,區(qū)級領導靠前指揮、包聯(lián)指導,加力推動各項 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略444字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 向嚴向?qū)。組建明察暗訪、案件查辦、宣傳教育三個專項工作組,自查自糾問題**個。開展能力作風專項監(jiān)督**次,發(fā)現(xiàn)問題**個,督促立行立改**個,查處形式主義官僚主義案件*件,通報曝光能力作風建設典型案例*件。推進執(zhí)法司法服務效能持續(xù)增強。聚焦執(zhí)行領域、涉企等**類**件案件組織開展重點評查,補正瑕疵案件**件。全區(qū)“四所一庭一中心”聯(lián)動維穩(wěn)創(chuàng)安工作有序開展,目前已刊發(fā)典型案例*起,成功調(diào)解案件**次。開展政治教育、警示教育、廉政教育、英模教育等各類培訓**次。
     。ㄈ﹫猿中麄饕龑、正向激勵。在區(qū)電視臺開設機關“能力作風建設年”專欄節(jié)目,發(fā)布報道**篇。制作播發(fā)《**區(qū):優(yōu)化營商“軟環(huán)境”鑄就發(fā)展“硬實力”》電視專題片*部。依托全區(qū)各單位微信公眾號、視頻號等各類新媒體,發(fā)布能力作風建設宣傳信息**條。圍繞黨的十九屆六中全會精神,省第十三次黨代會精神等內(nèi)容,組建宣講團、宣講小分隊,深入基層開展宣講**場次。出臺《**區(qū)激勵約束干部新?lián)斝伦鳛榈亩畻l措施》《關于激勵干部擔當作為容錯糾錯工作辦法》,引導廣大機關干部崇尚實干。
      二、存在主要問題
     。ㄒ唬┙夥潘枷氩粔虺浞。個別單位工作按部就班,除了完成區(qū)里要求的規(guī)定動作外,沒有結(jié)合本單位特點及工作性質(zhì)在提能力、轉(zhuǎn)作風方面提出切實可行的新思路、新辦法、新舉措,存在思維僵化、工作保守情況。
     。ǘ┞鋵崱八膫體系”質(zhì)效有待提升。個別單位不能精準把握“四個體系”實質(zhì)內(nèi)涵,機械、片面地將一些工作納入到了“四個體系”工作機制中,存在“走過場”“蜻蜓點水”現(xiàn)象,對本單位能力作風建設工作如何開展沒有清晰思路。
     。ㄈ┬麄靼l(fā)動力度不夠。個別單位只顧“埋頭”干工作,忽略了宣傳引導的重要性,沒有及時把本單位在能力作風建設方面的優(yōu)良經(jīng)驗做法展示出來,對“比學趕超”氛圍的營造力度不夠。
      三、下步工作打算
     。ㄒ唬┩苿訖C關能力作風建設持續(xù)深入。貫徹落實“四個體系”,強化督導考核問責。運用好“三長三短”辯證法,立足我區(qū)工業(yè)基礎,發(fā)揮我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,努力爭創(chuàng)一批重點項目,選樹一批先進典型,解決一批難點問題 ……(未完,全文共1919字,當前只顯示1155字,請閱讀下面提示信息。收藏全區(qū)機關“能力作風建設年”活動情況匯報

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