| 標題：全區(qū)機關“能力作風建設年”活動情況匯報 |
| 全區(qū)機關“能力作風建設年”活動情況匯報 現(xiàn)將**區(qū)機關“能力作風建設年”活動進展情況匯報如下： 一、工作進展情況 �。ㄒ唬﹫猿指呶煌七M、統(tǒng)籌謀劃。*月**日，成立**區(qū)機關能力作風建設領導小組，由區(qū)委書記、區(qū)長任雙組長，下設領導小組辦公室和四個專項組，由區(qū)委常委分別負責。制定《**區(qū)機關“能力作風建設年”活動任務清單》，細化具體任務和目標**項，推進措施**項。制定《**區(qū)機關“能力作風建設年”活動區(qū)領導包聯(lián)工作實施辦法》，全區(qū)**名縣處級領導分別包聯(lián)**家單位，區(qū)級領導靠前指揮、包聯(lián)指導，加力推動各項 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略444字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ﹫猿中麄饕龑�、正向激勵。在區(qū)電視臺開設機關“能力作風建設年”專欄節(jié)目，發(fā)布報道**篇。制作播發(fā)《**區(qū)：優(yōu)化營商“軟環(huán)境”鑄就發(fā)展“硬實力”》電視專題片*部。依托全區(qū)各單位微信公眾號、視頻號等各類新媒體，發(fā)布能力作風建設宣傳信息**條。圍繞黨的十九屆六中全會精神，省第十三次黨代會精神等內(nèi)容，組建宣講團、宣講小分隊，深入基層開展宣講**場次。出臺《**區(qū)激勵約束干部新?lián)斝伦鳛榈亩畻l措施》《關于激勵干部擔當作為容錯糾錯工作辦法》，引導廣大機關干部崇尚實干。 二、存在主要問題 �。ㄒ唬┙夥潘枷氩粔虺浞�。個別單位工作按部就班，除了完成區(qū)里要求的規(guī)定動作外，沒有結(jié)合本單位特點及工作性質(zhì)在提能力、轉(zhuǎn)作風方面提出切實可行的新思路、新辦法、新舉措，存在思維僵化、工作保守情況。 �。ǘ┞鋵崱八膫�體系”質(zhì)效有待提升。個別單位不能精準把握“四個體系”實質(zhì)內(nèi)涵，機械、片面地將一些工作納入到了“四個體系”工作機制中，存在“走過場”“蜻蜓點水”現(xiàn)象，對本單位能力作風建設工作如何開展沒有清晰思路。 �。ㄈ┬麄靼l(fā)動力度不夠。個別單位只顧“埋頭”干工作，忽略了宣傳引導的重要性，沒有及時把本單位在能力作風建設方面的優(yōu)良經(jīng)驗做法展示出來，對“比學趕超”氛圍的營造力度不夠。 三、下步工作打算 �。ㄒ唬┩苿訖C關能力作風建設持續(xù)深入。貫徹落實“四個體系”，強化督導考核問責。運用好“三長三短”辯證法，立足我區(qū)工業(yè)基礎，發(fā)揮我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，努力爭創(chuàng)一批重點項目，選樹一批先進典型，解決一批難點問題 ……（未完，全文共1919字，當前只顯示1155字，請閱讀下面提示信息。收藏全區(qū)機關“能力作風建設年”活動情況匯報） 上一篇：在市委全面依法治市委員會會議上的講話 下一篇：全區(qū)“能力作風建設年”活動工作總結(jié) 相關欄目：機關 作風 建筑 教育 創(chuàng)建活動 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |