標(biāo)題：在中層干部聘任會上的講話((城管)

　　今天是城管綜合執(zhí)法局成立后第一批競爭上崗的中層干部受聘儀式。剛才，孫興學(xué)副局長對這次競爭上崗作了客觀的評價，我表示贊同。兩位新受聘的同志代表11位新上任的中層干部作了表態(tài)發(fā)言，我也寄予很大的希望。下面我講兩點意見。
　　一、三點啟示
　　我們這次中層干部競爭上崗，在城管歷史上還是第一次，這次中層干部競爭上崗無論是過程，還是結(jié)果，自始至終體現(xiàn)了公開、公正、公　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略310字，正式會員可完整閱讀）……　
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的同志，應(yīng)該說是一塊沒有開墾過的人才處女地。過去，由于歷史的原因、機(jī)制的因素，使這些相對較為優(yōu)秀的同志不能脫穎而出，沒有機(jī)會走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位施展才能。這次，我們局黨委從圍繞“大城管”、建設(shè)一流執(zhí)法隊伍的要求出發(fā)，決定中層干部實行競爭上崗，這是城管歷史上中層干部用人問題的一個零的突破，徹底改變了過去那種論資排輩、一潭死水、唯我獨尊的傳統(tǒng)用人機(jī)制，創(chuàng)出了一條以工作論英雄，能上能下的新型用人機(jī)制。通過這一次競爭上崗，使廣大城管執(zhí)法人員看到了希望，增強(qiáng)了工作信心，極大地激勵了廣大城市管理工作者愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作積極性，第一生產(chǎn)要素得到了極大的挖掘和釋放，這無疑為今后開創(chuàng)好城管工作新局面，進(jìn)一步挖掘和選拔人才打下了基礎(chǔ)，提供了有益的經(jīng)驗。實踐證明，創(chuàng)造公平擇優(yōu)的用人機(jī)制是激活第一生產(chǎn)要素的關(guān)鍵。
　　2、營造了一種奮發(fā)向上的氛圍。
　　2月2日局黨委發(fā)出了中層干部實行競爭上崗的號召后，一石激起千層浪，廣大城管隊員積極響應(yīng)局黨委的號召，踴躍參加中層職位的競爭，60名執(zhí)法局在編人員中的49位同志參加了報名，最后有47人參加了競崗演講，接受組織的挑選。在這次報名者中，既有原城管辦的老中層干部，又有執(zhí)法隊員中的新面孔；既有部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，也有剛調(diào)入的新同志。他們都懷著一顆赤誠的愛崗敬業(yè)之心、對城管執(zhí)法事業(yè)的忠誠之心參加了11個中層職位的競爭，體現(xiàn)了努力實現(xiàn)人生自我價值的進(jìn)取之心。
　　中層職位競爭上崗不僅選拔了一批人才，更看到了一 ……（未完，全文共3350字，當(dāng)前只顯示807字，請閱讀下面提示信息。收藏在中層干部聘任會上的講話((城管)）

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