| 標(biāo)題：與時(shí)俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新 深入扎實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) |
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我礦是從1999年開始創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的，經(jīng)過“導(dǎo)入理念、以點(diǎn)帶面、建立機(jī)制、規(guī)范運(yùn)作、整體推進(jìn)”五個(gè)階段，使創(chuàng)建工作取得了初步成效。學(xué)習(xí)型組織理念逐步深入人心，干部職工學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力不斷得到提升，礦井兩個(gè)文明建設(shè)不斷實(shí)現(xiàn)了新的突破。去年7月份，被上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所評(píng)為“aa級(jí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)單位”，成為全行業(yè)和山東省第一家獲此殊榮的礦井,并應(yīng)邀參加了全國(guó)首屆學(xué)習(xí)型組織國(guó)際 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略325字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的前提在認(rèn)識(shí)，必須強(qiáng)化源動(dòng)力，做到統(tǒng)一思想、理清思路，解決好為什么創(chuàng)建、創(chuàng)建什么的問題 我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，是在礦井輝煌之時(shí)提出的。我礦自1981年12月投產(chǎn)以來(lái)，煤炭產(chǎn)量逐年攀升，經(jīng)濟(jì)效益不斷增長(zhǎng)，精神文明建設(shè)碩果累累。截止1998年底原煤產(chǎn)量完成5335萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)14.7億元，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)5年在全行業(yè)奪冠，連續(xù)12年保持山東省“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，先后獲得“現(xiàn)代化礦井”、“中國(guó)礦井排頭兵”等百余項(xiàng)省、部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。在成績(jī)和榮譽(yù)面前，如何做到未雨稠繆、持續(xù)發(fā)展，礦黨政一方面用傳統(tǒng)的理論來(lái)總結(jié)、分析、思考礦井的過去和未來(lái)，另一方面敏銳地注視著當(dāng)今世界最前沿的管理研究成果。當(dāng)1999年初接觸到“學(xué)習(xí)型組織”這一當(dāng)今世界最前沿的管理理論時(shí)，耳目一新，豁然開朗。于是，我們及時(shí)聘請(qǐng)上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長(zhǎng)張聲雄教授來(lái)礦作學(xué)術(shù)報(bào)告，組織黨政一班人反復(fù)研讀了《學(xué)習(xí)型企業(yè)與現(xiàn)代管理》、《第五項(xiàng)修煉》等書籍。經(jīng)過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為：當(dāng)今時(shí)代，唯一“不變”的就是“變”，未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)；一個(gè)組織要生存，它學(xué)習(xí)的進(jìn)度必須超過或最起碼要等于環(huán)境變化的速度；一個(gè)組織要成功，唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是具有比你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)更快的能力。對(duì)于?si∽嚎罄唇玻閿諞訝〉玫某杉ǘ暈姨兆懟⑼Ｖ筒磺笆敲揮諧雎返�，眳Q敕唇酒坡⒆暈壹友�，走出一条符簫{缶⒄故導(dǎo)實(shí)拇蔥輪貳＊?br> 基于以 ……（未完，全文共7009字，當(dāng)前只顯示843字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏與時(shí)俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新 深入扎實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)） 上一篇：突出以人為本 爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流 全面提高市政府辦公廳的機(jī)關(guān)黨建水平 下一篇：校長(zhǎng)就職典禮致詞稿 |