標(biāo)題：依托信息化平臺(tái)建隊(duì)伍建設(shè)管理機(jī)制

　　強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義，根本的因素是建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法公正的高素質(zhì)檢察隊(duì)伍。辦公自動(dòng)化系統(tǒng)在檢察工作中的應(yīng)用，為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提供了新的、更加有效的途徑。
　　信息化是推動(dòng)現(xiàn)代化社會(huì)向前發(fā)展的重要因素。在檢察工作中，自動(dòng)化系統(tǒng)的應(yīng)用，對(duì)提高工作效率和質(zhì)量具有十分重要的作用。目前搭建的數(shù)據(jù)、視頻、電話三網(wǎng)合一的信息　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略287字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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據(jù)庫(kù)，便于對(duì)干警進(jìn)行全方位、立體化的管理，并將管理延伸到八小時(shí)以外。在另一個(gè)層面上建立親情化、人性化的長(zhǎng)效機(jī)制，如生日，每位干警都可以在網(wǎng)上發(fā)布祝福的話等等的親情方式，對(duì)不良的苗頭，都可以發(fā)布警示、規(guī)勸的意見(jiàn)，將這些苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。實(shí)際上就是建立一個(gè)有血有肉的干警花名冊(cè)。
　　2、建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)教育機(jī)制
　　提高干警素質(zhì)，離不開(kāi)持續(xù)有效的學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，為干警提供了一種全新的學(xué)習(xí)方式，它極大的開(kāi)闊了我們的視野，并能夠幫助我們快速的獲取人類(lèi)最新的知識(shí)成果。因此，依據(jù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立一種長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制是十分必要的。鼓勵(lì)干警或者定期的組織干警積極展開(kāi)健康的網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流、討論，開(kāi)辟定期的網(wǎng)上講座、形勢(shì)報(bào)告等活動(dòng)或者搞一些專題論壇，讓干警博采眾長(zhǎng)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)和增強(qiáng)知識(shí)積累。這也是實(shí)現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的有效方式。
　　3、確立工作目標(biāo)量化考核制度
　　在隊(duì)伍建設(shè)管理中，績(jī)效考核是重點(diǎn)之一。把檢察工作目標(biāo)管理逐項(xiàng)量化和細(xì)化，并確定相應(yīng)的分值，使每個(gè)部門(mén)或個(gè)人的工作數(shù)量、質(zhì)量以分值的形式表現(xiàn)出來(lái)，形成以工作數(shù)量為基礎(chǔ)，以工作質(zhì)量為核心的工作評(píng)價(jià)體系。在辦公自動(dòng)化系統(tǒng)中，以應(yīng)用管理軟件的形式實(shí)現(xiàn)對(duì)上述績(jī)效工作的信息化管理。
　　實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核信息化管理。首先是能節(jié)約大量的人力和物力，提高工作效率；其次系統(tǒng) ……（未完，全文共1238字，當(dāng)前只顯示745字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏依托信息化平臺(tái)建隊(duì)伍建設(shè)管理機(jī)制）

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