| 標題：市委統(tǒng)戰(zhàn)部交心談心制度 |
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為大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實的優(yōu)良作風，進一步深入了解廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部和基層群眾的心聲， 不斷提高各級統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)工作水平和拒腐防變能力，增強統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力�，F(xiàn)結(jié)合我部實際，特制定本制度。 一、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略220字，正式會員可完整閱讀）…… （二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間交心談心，由蔡起亮同志負責； �。ㄈh員之間交心談心，由陳迪艮同志負責； 三、交心談心應(yīng)把握的原則 1、相互尊重、平等相處的原則。 2、實事求是的原則。 3、開展批評與自我批評的原則。 4、從大局出發(fā)、從事業(yè)出發(fā)的原則。 5、坦誠相見，“知無不言、言無不盡”的原則。 四、交心談心的基本要求 1、要按照職責分工按時完成談心交心任務(wù)。與每位干部的交心談心每年不少于兩次。如遇特殊情況，可隨時進行。 2、對交心談心中涉及關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子每半年召開一次會議，進行專題研究。 3、在交心談心過程中對反映的問題和困難既要力所能及地幫助解決，又要圍繞市委、市政府的工作要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋,有些問題一次不行談兩次，甚至多次，力求談深、談透，真正解決問題。 4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對待干部的意見建議 ……（未完，全文共952字，當前只顯示573字，請閱讀下面提示信息。收藏市委統(tǒng)戰(zhàn)部交心談心制度） 上一篇：基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中存在的問題及對策初探 下一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況報告 |