二十一世紀(jì)以知識為主導(dǎo)、以高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)和支撐的新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為人才資源的開發(fā)帶來了新的機(jī)遇，也提出了新的挑戰(zhàn)。無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家，無論是發(fā)達(dá)地區(qū)還是發(fā)展中地區(qū)，無論是城市還是農(nóng)村，都存在人才短缺的問題。全球化和新經(jīng)濟(jì)使人才的競爭加劇，人才資源已成為全球性的稀缺資源。十堰市無論是地理位置、政策環(huán)境還是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度，在人才爭奪戰(zhàn)中都處于極其不利的地位，人才爭奪的成本和風(fēng)險(xiǎn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略337字，正式會員可完整閱讀）…… ，面向海內(nèi)外公布我市支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)學(xué)科等領(lǐng)域建設(shè)項(xiàng)目，以公開競爭的方式引進(jìn)我市急需的高層次人才。聘請專家學(xué)者擔(dān)任或兼任我市經(jīng)濟(jì)、社會、科技發(fā)展的咨詢專家或顧問，擔(dān)任或兼任我市重點(diǎn)研究所所長、課題組組長、實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)科帶頭人、首席專家。鼓勵(lì)海外留學(xué)人員通過兼職、開展合作研究、講學(xué)、進(jìn)行學(xué)術(shù)技術(shù)交流、創(chuàng)業(yè)、從事考察咨詢活動、開展中介服務(wù)等適當(dāng)形式，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。積極倡導(dǎo)“柔性流動”和“人才共享”的模式。對人才既可以調(diào)入，也可采取參與課題研究、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣、技術(shù)合作、技術(shù)入股等“引智”的形式。二是兼并重組。鼓勵(lì)骨干企業(yè)牽頭組建全市綜合性的汽車、旅游、林特、高效農(nóng)業(yè)、水電開發(fā)、生物醫(yī)藥等行業(yè)技術(shù)研究開發(fā)中心，或通過相互聯(lián)合組建技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步推動應(yīng)用開發(fā)型科研院所整體改制為企業(yè)或進(jìn)入企業(yè)、高等學(xué)校。三是兼職租賃。打破人才單位、部門和身份界限，全面放開專業(yè)技術(shù)人才的兼職政策。鼓勵(lì)大專院校、科研院所和其它專業(yè)技術(shù)人員兼職從事技術(shù)咨詢、科技成果推廣和高新技術(shù)轉(zhuǎn)化工作。引導(dǎo)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員和管理人員面向中小企業(yè)和農(nóng)村，廣泛開展技術(shù)承包、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣和經(jīng)營管理活動。鼓勵(lì)中央、省駐市單位的專業(yè)技術(shù)人才與市屬單位開展多種形式的人才科技共建活動。四是拓展延伸。大力開發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，建立農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作站和培養(yǎng)基地，健全農(nóng)村人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)一批新的農(nóng)業(yè)科技革命和農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系中的鄉(xiāng)土拔尖人才和掌握一定農(nóng)業(yè)適用技術(shù)的“土專家”、“田秀才”。
(二）人 ……（未完，全文共3632字，當(dāng)前只顯示874字，請閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)建有效開發(fā)我市人才資源的政策體系）
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