| 標(biāo)題：鄉(xiāng)2022年上半年黨建工作情況匯報(bào) |
| 鄉(xiāng)2022年上半年黨建工作情況匯報(bào) 根據(jù)安排，現(xiàn)將*鄉(xiāng)2022年上半年黨建工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 一、工作開展情況及成效 1.全力以赴強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。一是抓組織日常工作，做實(shí)黨建。規(guī)范開展“三會(huì)一課”制度、雙述雙評(píng)、冬春訓(xùn)、組織生活會(huì)、“五個(gè)到戶”、“新春走基層、聚力促發(fā)展”等活動(dòng)，到各村調(diào)研黨建工作2次。按時(shí)保質(zhì)報(bào)送了離任村干部待遇差異化發(fā)放相關(guān)資料、光榮在黨50年紀(jì)念章人員摸底、WGWJ發(fā)展黨員處置相關(guān)資料、積極分子摸底、清廉鄉(xiāng)村、整建提制工作等資料。二是 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略404字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.慎如始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。一是推進(jìn)“微網(wǎng)格+疫情防控”。規(guī)范設(shè)置微網(wǎng)格和調(diào)整微網(wǎng)格員，織牢全鄉(xiāng)疫情防控網(wǎng)絡(luò)，共設(shè)立三級(jí)網(wǎng)格（村級(jí)）7個(gè)，四級(jí)網(wǎng)格（組級(jí)）110個(gè)，五級(jí)微網(wǎng)格211個(gè)，對(duì)211個(gè)微網(wǎng)格員進(jìn)行了培訓(xùn)。二是強(qiáng)化“黨支部+人居環(huán)境”。每個(gè)村打造1個(gè)人居環(huán)境示范點(diǎn)，黨政班子成員逐一到全鄉(xiāng)7個(gè)村的示范院落召開屋場(chǎng)會(huì)，駐村領(lǐng)導(dǎo)各自牽頭包抓示范院落建設(shè)，親自部署推動(dòng)。投入資金40余萬元重點(diǎn)推進(jìn)集鎮(zhèn)和蘇寶頂村白水洞人居環(huán)境示范點(diǎn)建設(shè)。三是突出“鄉(xiāng)賢+招商引資”。鄉(xiāng)黨委積極為“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”工作提供平臺(tái)，以一封短信、一場(chǎng)座談等方式，呼吁在外鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。車站改建、天麻育種基地等共500萬元投資項(xiàng)目在3月份全部開工。 二、存在問題及原因 1.入黨積極分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年輕人長(zhǎng)期在外務(wù)工，留在本鄉(xiāng)本土的有意向入黨的年輕人不多，導(dǎo)致現(xiàn)存的入黨積極分子大多是初高中文化且年紀(jì)超過35歲。 2.部分微網(wǎng)格員履職盡責(zé)還不夠到位。雖然我們進(jìn)一步完善了微網(wǎng)格體系，配齊了鄉(xiāng)村組各級(jí)網(wǎng)格員，但個(gè)別網(wǎng)格員工作責(zé)任心不強(qiáng)，所負(fù)責(zé)微網(wǎng)格人員流動(dòng)情況等把握不夠精準(zhǔn)。 3.個(gè)別村后備干部培養(yǎng)力度還需加強(qiáng)。個(gè)別村黨支部認(rèn)為后備干部“備”上名就行了，只是安排一些臨時(shí)任務(wù)，沒有具體的工作安排，沒有放開手讓后備干部在工作中鍛煉，不利于后備干部快速健康成長(zhǎng)。 三、下一步工作打算 1.切實(shí)提高黨建工作水平。全力完成年度基層黨建工 ……（未完，全文共1746字，當(dāng)前只顯示1051字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)2022年上半年黨建工作情況匯報(bào)） 上一篇：全市發(fā)展黨員工作總結(jié) 下一篇：2022年上半年全市人社工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |