| 標題：2022年度組織生活會對照四個方面黨員個人對照檢查材料 |
| 2022年度組織生活會對照四個方面黨員個人對照檢查材料 根據(jù)《**局關于召開組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》，我對照四個方面，結合學習成果及工作實際，深入查擺問題，查擺剖析思想根源，制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。 一、查擺的問題 （一）在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。一是在高標準抓學習上有差距。抓學習一定程度上存在“一陣風”、走過場現(xiàn)象，未抓常抓長、從嚴從實。平時日常工作抓得比較緊，雖然沒有擠占學習時間，但學形式比較單一、學習的系統(tǒng)性、多樣性有所欠缺。 對黨的最新理論成果止步于“學過了”，對新理念新思想新戰(zhàn)略的學習不夠深入、理解不夠透徹、領悟不夠徹底，認為自己身在基層、從事具體的工作，只要掌握了分管領域的相關政策就好，其他理論知識學過就可以了，沒有將習近平新時代中國特色主義思想與工作實際結合起來，充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高業(yè)務水平。二是在落細落實上有待加強。對于總書記指示批示精神和中央決策部署，對上級部門召開的會議以及印發(fā)的文件，為了追求時效性，存在以會議貫徹會議的情況，有時只是以開會或發(fā)文的形式進行學習傳達和安排，沒有將工作真正落細落實，忽視了實際效果，存在一定的形式主義。在實際工作中，更多的著 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略936字，正式會員可完整閱讀）…… 在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。推進工作思路不夠寬，創(chuàng)新工作機制、工作方法不多，導致工作沒亮點、平淺懶笨，大膽開拓、積極創(chuàng)新的精力能力有限，不敢放開手腳去干事創(chuàng)業(yè)。 （四）在對照革命先輩和先進典型方面。一是理想信念還不堅定。 與先輩先烈們比，自己追求理想的定力還不夠高、堅守還不夠足，對堅定理想信念是實現(xiàn)中華民族偉大復興的精神力量的認識和理解還不夠深刻，未能真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，僅僅停留在感性認知上，在通過理性思考升華為思想認同方面還有一定的差距，對“初心易得，始終難守”缺少發(fā)自內心底的警覺性和責任感。二是境界標準不高，有本領恐慌的問題。存在擔當精神滑坡，產(chǎn)生職務疲勞的問題。小成即滿、固步自封，標桿意識不強，奉獻姿態(tài)、擔當精神大不如前，嚴謹細致有余，大膽創(chuàng)新不足，往往瞻前顧后，工作主動性、持續(xù)性差，工作熱情下降，進取意識淡化，工作成效不明顯。有想松口氣的想法。比如，今年工作頭緒多，大事小情不斷，感到精力達不到，產(chǎn)生“職務疲勞”，多是做了一些基礎性、應急性、臨時性的工作，在潛心打磨，鍛造精品，創(chuàng)作品牌方面無暇顧及。三是責任擔當不強。踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想根子扎的不夠深，面對繁瑣的工作任務，有時會疲于應付，滿足于不超時、不出錯，安于現(xiàn)狀、按部就班，降低了工作標準。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級安排部署。有時會追求立竿見影的、上級要求的、考核必需的標志性“業(yè)績”，往往忽視打基礎、練內功，只顧當前，不重長遠，主動作為意識不強。有時把工作推進慢歸咎于外部因素，不能從自身找原因，在指導工作上出現(xiàn)了“本領恐慌”。 二、問題產(chǎn)生的原因 一是表率作用發(fā)揮不到位。近年來，我們黨經(jīng)過堅持不懈努力，黨風政風煥然一新，社風民風持續(xù)向好，有時認為現(xiàn)在新時代全面從嚴治黨已經(jīng)取得歷史性開創(chuàng)性成就，因此，在思想上和行為上就逐漸放松了對自己的約束和要求，面對世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織影響的嚴峻形勢，對履行全面從嚴治黨責任的必要性、緊迫性認識不夠，對反對“四風”頑疾的重要性、艱巨性和長期性認識不足，忽略了從黨史中汲取正反兩方面歷史經(jīng)驗，導致對自身建設、自身要求、自身行為標準不高、定位不準、有所放松，沒有從思想深處認識到小事小節(jié)的重要影響，導致自身出現(xiàn)了一系列問題。 二是理論學習抓得不夠緊。對中國特色社會主義理論體系的學習不夠系統(tǒng)、不夠全面。對黨章黨規(guī)和我們黨的一些重要文獻學習研究不夠深入。面對互聯(lián)網(wǎng)新技術、自媒體新生態(tài)和_態(tài)工作形勢更加嚴峻、更加復雜的情況，在理論上的缺失，在能力上還沒有跟上新形勢新任務新要求，陣地管理的辦法不多、手段不強，效果不夠好。 三是服務群眾宗旨意識不牢。沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實質，沒有始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準，對上考慮多、對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到上級領導肯定。忙于日常事務性工作，沒有更多的時間和精力深入基層、深入群眾，調研不深、辦法不多、措施不實，對基層、對群眾概念的理解出現(xiàn)了偏差。解決基層群眾困難，被動解決多，主動解決少， ……（未完，全文共4379字，當前只顯示2432字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年度組織生活會對照四個方面黨員個人對照檢查材料） 上一篇：2021年度個人五個對照發(fā)言 下一篇：公司黨委書記在2022年度工作會上的總結講話 相關欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 黨團知識 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |