標題:2022黨員干部四個對照檢查材料
2022黨員干部四個對照檢查材料

2022最新黨員干部四個對照檢查材料按照《關于召開2021年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求,會前,本人采取集中學習、交流探討、個人自學、黨小組分享學習心得等形式,認真學習習近平總書記“七一”重要講話,學習黨的十九屆六中全會精神等內容,提升了黨性修養(yǎng),為開好本次組織生活會打好了堅實基礎。同時與黨員、與支委成員進行了談心談話,聽取了改進工作的意見和建議,并對照4個方面,認真查擺了存在的問題、剖析了產(chǎn)生的原因、明確了努力方向,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

一、存在的問題
(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。
一是理論學習不夠深入。雖然能夠認真落實各級部署安排,積極響應黨史學習教育、黨的十九屆六中全會精神的學習號召,利用閑暇時間主動學習,并多次參加支部組織的讀書班、黨建大講堂等活動,開展集中學習,但相對來說,還是存在著局部零散學習多、全面系統(tǒng)學習少的問題,整體學習的規(guī)劃并不充分,學習機制上仍不完善,未能營造良好的學習氛圍。二是開放思維還不夠主動。對于黨中央、國務院和省委、省 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略799字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 進工作、解決問題方面用力不足,未能做到以點帶面、以小見大,察實情、謀新招,影響了工作實效。
    (三)對照入黨誓詞方面。
    一是解決群眾難題措施不夠科學。幫扶群眾制度機制還沒有完全建立起來,集中、短期的幫扶也有,但常態(tài)化幫扶不夠,工作忙時放一放、任務重時緩一緩,缺乏計劃性、系統(tǒng)性;比較注重解決硬件設施難題,而在群眾滿意度提升上關注不夠,解決思路及方法堅持不好。
    二是對防微杜漸、警鐘長鳴缺乏應有認識。盡管自身能夠充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”,但還是存在“獨善其身”的思想,在廉潔自律的認識上還有差距,對抓黨風廉政建設的理解還不夠到位。三是進取精神相比退化。。存在“功到業(yè)熟”的自滿情緒,有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭,親力親為少了,爭當“領頭雁”意識不強。對新形勢新要求把握不夠,對面臨的危機和差距認識不足,在生態(tài)建設、民生改善等工作中建言獻策不夠,思路不夠開闊,以文輔政、建言獻策的作用得不到充分發(fā)揮。
    (四)對照革命先輩和先進典型方面。
    一是拼搏奉獻的勁頭不足。自認為在**工作時間比較長了,不自覺地產(chǎn)生“松口氣”“歇歇腳”的想法,拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如,在材料不急的情況下,有時會安排綜合的同志加班,自己卻回家了,帶著同志們一起干、一起挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)少了。二是斗爭精神不夠?偢械阶约菏莻處級,上有思路清、能力強的領導領著,身邊幾位同志機關資歷、經(jīng)驗也都比我豐富,自己按領導意圖做好就行了,統(tǒng)籌全科工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心,積極出謀劃策、主動靠上去,有時有矛盾上交現(xiàn)象。抓科室建設上,主要靠大家自覺自愿,人員思想上關注的不夠、紀律約束上強調的不夠,督促不經(jīng)常,擔當還不夠,反映出自己事業(yè)心責任心不強,為黨奮斗的意識有些淡化了。三是勇?lián)氊煹囊庾R淡化。
    工作繁忙時,有時會給自己的思想“開小差”,認為只要學習計劃與內容不出現(xiàn)問題就行,只求工作平淡如水不出錯就好,不求學習教育工作開展成為優(yōu)秀、成為典型;上有領導統(tǒng)籌引領,下有宣傳委員等具體人員負責落實,自己可以稍微少思考、少謀劃,勇上一線、勇當攻堅克難“過河卒”的思想弱化,黨員干部的示范作用發(fā)揮不明顯。

    二、原因分析
    深入剖析上述問題,根源還是在于黨性意識、黨性修養(yǎng)抓的不緊,抓的不嚴,世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差,需要引起高度警惕。
    (一)黨性錘煉不夠嚴實。
    自認為工作時間長,在政治上沒有自醒、自省,沒有每時每刻、自始至終保持敏感性,總是覺得自己政治立場堅定,遵章守紀、廉潔自律,在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深,用黨性原則衡量自己較少,習慣于憑借經(jīng)驗、慣例處理事情。平時忙于事務工作,有時看不進去、浮于表面,不能做到深入研究,導致對政治理論的掌握理解膚淺,不深不透。對黨的重大理論與實踐問題,有時候沒有做到先學先用、真學真用,導致在實踐中,遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù),缺乏理論對實踐的指導。
    (二)群眾觀念不夠堅定。
    對黨的群眾路線認識有差距,踐行群眾路線有偏差,還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。有些工作聽取群眾意見不夠,停留在下幾次社區(qū)、走訪幾戶居民、開幾次會層面上,沒有真正和干部職工以及群眾打成一片。特別是在具體工作上,為民服務的觀念不強,缺乏換位思考,沒有站在群眾的立場上想問題辦事情,致使部分工作脫離群眾,沒有走進群眾心里。沒有及時為群眾解決實際問題,在急群眾所急、為群眾解憂方面做的還不到位。
    (三)工作作風不夠扎實。
    工作上擔責意識還不夠強,工作缺乏主動性,雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實,但有時也有懈怠,不夠勤奮,求穩(wěn),求不出事,求過得去的現(xiàn)象,沒有用更高的標準、更嚴的要求,創(chuàng)新性的開展工作。對上級文件只是簡單的轉批,照單全收,缺乏聯(lián)系實際、統(tǒng)籌謀劃和綜 ……(未完,全文共3739字,當前只顯示2077字,請閱讀下面提示信息。收藏2022黨員干部四個對照檢查材料

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