| 標題：黨員干部2022年民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料 |
| 黨員干部2022年民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料 根據(jù)市紀委機關、市委組織部關于開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談_理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規(guī)定篇目以及黨的精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會.紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時,結合思想和工作實際，緊扣2021年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面征求意見40余條，重點從學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、充分發(fā)揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題�，F(xiàn)將我局領導班子對照檢查情況匯報如下: 一、存在的問題及表現(xiàn) （一）上年度民主生活會梳理問題整改情況2021年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經(jīng)整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的持續(xù)整改，目前也已全部銷號。具體情況是:針對“學習不深入、不系統(tǒng)”的問題，我制定了日學習計劃，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業(yè)務知識，先后攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現(xiàn)象得到有效克服 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1018字，正式會員可完整閱讀）…… 沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內(nèi)涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經(jīng)驗抓安排、抓落實的現(xiàn)象。 (1)在積極履職盡責，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。 一是工作求穩(wěn)不求進思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮,多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。 二是黨性修養(yǎng)要求不夠高。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。 三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是_態(tài)領域問題的復雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。 4.在收官“十三五””，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔�，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新意識消弱。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是干事創(chuàng)業(yè)的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，也該在機關里歇歇氣了，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。 5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止“一手硬、一手軟”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間，有3戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況，實地調(diào)研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多,親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在**督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評,沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。 二、產(chǎn)生問題的思想根源 （一）宗旨意識有淡化。我出生在一個農(nóng)民家庭，*年學校畢業(yè)后，來到*鎮(zhèn)政府工作，我歷任過協(xié)稅員、農(nóng)業(yè)科員、民政科員和黨委組織委員，熟悉*的一草一木，了解每家每戶情況，與群眾結下了深厚的友情。但隨著年齡的增長和崗位變化，為人民服務的宗旨意識逐漸淡化了，“從群眾中來，到群眾中去”宗旨意識、公仆、群眾意識沒有那么強了，干工作先考慮將個人的利益擺在首位，有時產(chǎn)生松口氣,想歇歇的念頭，滋長了安于現(xiàn)狀，不思進取的情緒，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不強。 （二）黨性修養(yǎng)有退步。剛開始參加工作時，開始為了人生目標，在單位任勞任怨干工作，起早貪黑忙于業(yè)務，自認為講黨性、講原則。但是對照*等先進典型，還是有一定差距�？吹� ……（未完，全文共5496字，當前只顯示2646字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員干部2022年民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料） 上一篇：黨史學習教育專題組織生活會圍繞“四個方面”對照檢查檢視剖析情況匯報 下一篇：黨員領導干部民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查材料 相關欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 黨委 黨務講話 生活會 檢察院 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |