| 標(biāo)題：基層黨支部2021年度組織生活會對照檢查材料 |
| 基層黨支部2021年度組織生活會對照檢查材料 按照公司黨委《關(guān)于召開2022年度基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（文號）要求，**黨支部委員會認(rèn)真總結(jié)2021工作完成情況，圍繞組織生活會主題開展專題學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見等會前準(zhǔn)備工作，召開支委會認(rèn)真分析問題�，F(xiàn)通報如下： 一、存在不足 （一）黨史學(xué)習(xí)教育需要進(jìn)一步加強(qiáng) 1.黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的學(xué)習(xí)安排不合理。集中學(xué)習(xí)和自學(xué)雖然能夠做到“全覆蓋”必學(xué)內(nèi)容，但自學(xué)的內(nèi)容多、集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容較少。個別黨員以工作事務(wù)多為由，參加學(xué)習(xí)次數(shù)偏少，支部也沒有督促進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。 2.提升黨員學(xué)習(xí)的自覺性和成效的手段不多。支部黨員學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，主動領(lǐng)悟、吃透精神實質(zhì)不到位，支部沒有很好地發(fā)揮督促促進(jìn)作用。另外，支部雖然密切關(guān)注“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、紅 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略622字，正式會員可完整閱讀）…… 2.流動黨員管理不夠規(guī)范。對涉及借調(diào)和勞務(wù)合同的5名流動黨員沒有納入支部黨員統(tǒng)一管理，未進(jìn)行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，也未組織開展組織生活，教育管理存在缺位的問題。 3.對黨員的監(jiān)督管理沒有做到“全覆蓋”。雖然非常重視教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)定位，但是2021年1名黨員因違反工作紀(jì)律被紀(jì)委誡勉談話，暴露出支部督促黨員遵規(guī)守紀(jì)還不夠嚴(yán)不夠緊，“八小時以外”的監(jiān)督還缺乏有效手段，需要進(jìn)一步改進(jìn)提升。 （四）服務(wù)基層職工群眾的舉措不實不細(xì) 1.“我為職工辦實事”實踐活動沒有閉環(huán)。公司黨委今年確定的“我為職工辦實事”實踐活動重點(diǎn)項目中，由支部所轄部門牽頭的共7項，其中**********、**************等2項截至2021年底沒有落實到位，*********工作成效不夠理想，職工在年初職代會提案時仍然有所反映，究其原因，是支部抓落實不實不細(xì)，沒有后期跟蹤，工作閉環(huán)有欠缺。 2.支部所轄的各職能部門到基層調(diào)研頻次整體偏少。一般是陪同公司領(lǐng)導(dǎo)或者結(jié)合檢查督導(dǎo)工作同步開展，專題聽職工情、察職工意、解職工憂的調(diào)研沒有系統(tǒng)開展、長效機(jī)制的落實仍需發(fā)力。 3.宣傳群眾、凝聚群眾的作用發(fā)揮不到位。主要是公司2021年改革發(fā)展的局面較為艱難，支部向基層職工宣傳講解公司部署、外部形勢、規(guī)章制度的頻次不多、深度不夠，沒有充分回應(yīng)職工所思所想所盼，沒有很好地凝聚起職工群眾與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的合力。 二、改進(jìn)措施 2022年，**黨支部將深入落實公司黨委“四抓四增強(qiáng)”的工作主線，著力整改在發(fā)揮政治功能和組織力等方面的問題和不足，切實達(dá)到“以改促建、以改促治”的目標(biāo)。 1.深化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新理論武裝。按照公司黨委部署，全面推進(jìn)黨的十九屆六中全會精神學(xué)習(xí)，分3個階段全文學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，組織撰寫心得體會、開展交流研討，確保學(xué)懂弄通。跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、批示指示精神，注重學(xué)習(xí)的針對性、時效性、系統(tǒng)性，引領(lǐng)全體黨員用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。 2.深化黨建融合，增強(qiáng)推動工作實效。不斷強(qiáng)化守初心、擔(dān)使命的政治定力，始終把政治建設(shè)擺在首位，自覺增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅持用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的主線，將堅決貫徹上級決策部署的政治意識轉(zhuǎn)發(fā)為推動企業(yè)改革發(fā)展的實際措施。針對公司2022年“*******”的工作安排以及44項重點(diǎn)工作任務(wù)，牽頭部門加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，配合部門做好溝通協(xié)作，確保公司各項工作順暢推進(jìn)，全力完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。 3.深化管黨治黨，增強(qiáng)黨員紀(jì)律意識。堅持嚴(yán)管就是厚愛，密切關(guān)注黨員日常言行舉止，注重業(yè)余時間，督促黨員主動凈化朋友圈、社交媒體賬號 ……（未完，全文共2684字，當(dāng)前只顯示1615字，請閱讀下面提示信息。收藏基層黨支部2021年度組織生活會對照檢查材料） 上一篇：2022年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn) 下一篇：學(xué)習(xí)自治區(qū)第**次黨代會精神的心得體會 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |