標(biāo)題:城市基層領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專2022年題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料
城市基層領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專2022年題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)區(qū)委關(guān)于開展好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的有關(guān)部署,本人對照此次民主生活會主題,圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標(biāo)要求,認(rèn)真參加了集中學(xué)習(xí),積極按照學(xué)習(xí)計劃開展了個人自學(xué),進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng),并聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際,認(rèn)真開展談心談話,廣泛征求意見建議,重點對照“帶頭深刻感悟“兩個確立’的決定性意義、帶頭牢記我們黨是什么要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗、帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”“五個帶頭”,深入查找自身存在問題,剖析問題根源,進一步明確努力方向和整改措施,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、存在的突出問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程,全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,樹立正確黨史觀,堅定信仰信念信心,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

1.政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度。在深刻認(rèn)識、準(zhǔn)確把握“兩個確立”的重大意義、實踐要求方面存在較大差距,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等理論知識做不到融會貫通、系統(tǒng)掌握。比如,常常忙于處理各項工作,留給自己自學(xué)的時間相對較少,平常習(xí)慣于學(xué)學(xué)文件、抄抄原文等表面化的學(xué)習(xí)方式,學(xué)習(xí)沉不下去,浮于表面,撰寫心得體會少, ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1147字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • .基礎(chǔ)工作落實不徹底。對基礎(chǔ)工作缺乏思考,思想上沒有樹立一個更高“標(biāo)尺”,往往是習(xí)慣于和以前比,和差的比。對城市基層黨建特點規(guī)律把握不深不透,今年雖然打造了*****等特色**,但是出現(xiàn)用力不均的問題,只注重在亮點、觀摩點上做文章,導(dǎo)致城市基層黨建整體工作點強面弱。比如,新移交的*****,除***、***外,其他**缺少特色,僅僅滿足于承接好上級安排的各項工作,指導(dǎo)推動不夠。

    6.督導(dǎo)協(xié)調(diào)不到位。片面認(rèn)為分管股室負(fù)責(zé)人只要管好各自一攤,自己再當(dāng)好“舵手”,服務(wù)水平自然就上去了,認(rèn)為自己作為領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該重謀劃、多安排、勤部署,所以在工作中安排部署的多、親自靠上的少,導(dǎo)致個別工作推進不理想。比如,區(qū)級兩新組織黨建“***提升工程”培育對象大部分都是功能性黨支部,平時僅限于保持聯(lián)系,缺乏實質(zhì)性指導(dǎo),對于此項工作僅在黨建工作推進會上作了強調(diào),沒有勤調(diào)度,也沒到實地督導(dǎo)推進,只是到商圈聯(lián)合黨委進行過實地督導(dǎo),致使“兩新”組織長時間見不到明顯成效,這說明自己推進工作中督導(dǎo)協(xié)調(diào)不上心、不到位。

    (三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,尊重群眾意愿,為群眾辦實事解難題,有效保障改善民生,增強人民群眾獲得感幸福感安全感,確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。7.宗旨意識存在薄弱環(huán)節(jié)。宗旨意識沒有牢固的踐行在行動上,對新形勢下黨的群眾路線認(rèn)識不深,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。對群眾關(guān)心的問題了解不全不細,對群眾反映的一些矛盾問題解決較慢。比如,在**建設(shè)這一塊,面對群眾反映的停車難、雨季到來時小區(qū)積水嚴(yán)重問題,自己在思想上沒有引起注意,沒有切身感受到群眾的急切很困難,僅是讓**書記們解決現(xiàn)存問題,沒有從根本上解決每年出現(xiàn)的積水嚴(yán)重問題。這反映出我在樹立為人民服務(wù)意識方面還是存在一定差距。8.落實上級部署不扎實。在執(zhí)行上級決策部署上,有時學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹,存在對自身困難強調(diào)多的問題,強調(diào)基層特殊性多,強調(diào)客觀條件制約多。
    比如,在對流動性較大的油田離退休黨員的教育管理工作上,缺少務(wù)實有效的舉措,導(dǎo)致油田黨員的融合度認(rèn)可度不理想,*****整體黨建工作不扎實。在深入開展***黨組織和在職黨員“雙進雙報到”工作方面沒有認(rèn)真落實油地融合舉措,搭建的服務(wù)平臺缺少落地的載體。這也反映出我在落實上級部署方面不扎實。9.深入基層調(diào)研少。雖然也會到自己分管的各**調(diào)研,但主動性不強,也不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能真正設(shè)身處地的關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,導(dǎo)致直接聽取基層群眾意見不及時不全面,對基層群眾生活情況了解也不全面。比如,今年也去*****、*****等調(diào)研過,但是沒能做到經(jīng)常性、全覆蓋,只是有工作任務(wù)或是安排的時候,才會下**。

    (四)在帶頭學(xué)習(xí)運用黨的不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,增強憂患意識,保持戰(zhàn)略定力,提高能力本領(lǐng),敢于斗爭、善于斗爭,不斷取得新的勝利和榮光方面。
    10.處理復(fù)雜問題魄力不夠。面對新形勢、新問題,存在求穩(wěn)怕亂心理,思路不夠開闊,舉措不夠創(chuàng)。比如,在工作中,會有選擇性的重點推動一些工作,導(dǎo)致了重點任務(wù)推動不平衡。比如,紅色物業(yè)方面,偏重對物業(yè)公司的管理,在業(yè)委會組建上,覺得少數(shù)成員可能出現(xiàn)以公謀私問題,不宜把控,推動工作的勁頭不夠,存在以物管會代替業(yè)委會的想法,導(dǎo)致**上半年業(yè)委會組建工作推進速度慢。這說明自己在高效處理復(fù)雜問題方面還有很大差距。
    11.新興領(lǐng)域拓展不上勁。對于新興領(lǐng)域工作中出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)、新問題,辦法不多、措施不實,有畏難情緒,對有關(guān)政策研究不深入,在抓落實上就出現(xiàn)方式單一、成果簡單的問題,尤其是在非公企業(yè)和社會組織黨組織領(lǐng)域方面的工作成效不夠明顯。比如,針對***商圈開展的工作,沒有結(jié)合大部分商戶業(yè)主的需求,抓黨建工作缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和設(shè)計,沒有隨著商圈發(fā)展與時俱進,過度求穩(wěn),缺乏創(chuàng)新性進展。
    這也說明了自己缺乏敢闖敢拼的勁頭,沒有在新領(lǐng)域方面開拓思路,導(dǎo)致工作效果不夠理想。
    12.擔(dān)當(dāng)意識有所減弱。隨著參加工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化,對群眾的呼聲困難了解不夠,有時滿足于完成服務(wù),對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好,擔(dān)當(dāng)意識明顯減弱。隨著承擔(dān)的任務(wù)和壓力的增大,自己更是以先熟悉工作、不了解情況為借口拖后了部分工作的落實進度。例如,在村干部教育培訓(xùn)、考核激勵、監(jiān)督管理上都以現(xiàn)任村“兩委”為主,沒有將后備干部安排到合適的崗位鍛煉。

    (五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗,履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明講政治,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng),堅決反對形式主義官僚主義,加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,堅決同一切違規(guī)違法現(xiàn)象作斗爭方面。13.開展批評和自我批評不夠。在會上作自我批評多,在其他情況下作自我批評少。批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,同志之間相互提醒、相互幫助不夠,不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個大氣候也就如此,認(rèn)為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題,這也導(dǎo)致了問題解決不夠及時,比如我自己也意識到學(xué)習(xí)的時間和數(shù)量都不夠,但是沒有進行及時的自我批評,導(dǎo)致在理論上缺乏有效的指導(dǎo)14.黨性修養(yǎng)有所放松。模糊了作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部和一名普通黨員的界限,認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到,只要工作干得好就行,對自己沒有按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求。比如自己認(rèn)為 ……(未完,全文共6190字,當(dāng)前只顯示2980字,請閱讀下面提示信息。收藏城市基層領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專2022年題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料

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