| 標(biāo)題：縣委書記2021年抓黨建工作述職報告 |
| 縣委書記2021年抓黨建工作述職報告 一、所做的主要工作 一是注重責(zé)任落實(shí)。深刻領(lǐng)會習(xí)總書記“抓好黨建是最大的政績”的新論斷和全市創(chuàng)建“三個生態(tài)”的新理念，自覺把黨建工作納入全縣工作大局中去思考、謀劃和推進(jìn)，先后*次主持縣委常委會研究黨建有關(guān)議題，*次帶隊到鄉(xiāng)村和單位開展調(diào)研，協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公條件差、村級檔案管理不規(guī)范等問題*個。堅持率先垂范，傳導(dǎo)壓力，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨組織書記責(zé)任落實(shí)，建立了縣級干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，修訂完善了“五大領(lǐng)域”黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，健全了縣鄉(xiāng)村三級責(zé)任落實(shí)體系，形成了齊抓共管的工作格局。 二是注重隊伍建設(shè)。認(rèn)真履行抓班子、管隊伍的工作職責(zé)，指導(dǎo)完成了村“兩委”班子換屆后續(xù)工作，將*名農(nóng)民大學(xué)生、*名大學(xué)生“村官”分配到村工作，為*個貧困村選派了 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略589字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題及原因分析 一是在抓常抓細(xì)方面做得不夠。對基層黨建工作多依賴組織部門抓落實(shí)，精力投入不足，指導(dǎo)督促不夠，思想上仍然有重發(fā)展、輕黨建的傾向，導(dǎo)致有些工作沒有抓實(shí)抓細(xì)。比如，目前村干部選配難的問題越來越突出，全縣現(xiàn)有的*名村干部中，*歲以下的僅占*%，初中以下學(xué)歷的占到*%。雖然我們采取下派、委培、后備等方式進(jìn)行了積極探索，但目前還沒有形成一套科學(xué)完備、吸引力強(qiáng)、效果明顯的村干部選拔激勵辦法。 二是基層黨建保障水平有待于進(jìn)一步提高。目前全縣*個村的年均辦公經(jīng)費(fèi)僅為*萬元，只能維持簡單的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)；村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，自主發(fā)展能力很弱。 三是服務(wù)型黨組織建設(shè)還有較大差距。一些村級黨組織“四議兩公開”民主管理制度流于形式，村級班子在群眾中的威望不高。有些社區(qū)駐區(qū)單位機(jī)動性比較大，致使黨建工作的開展有所弱化。一些黨員干部缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，能力素質(zhì)有待提高，先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。 四是非公企業(yè)和社會組織黨建仍然比較薄弱。多數(shù)企業(yè)和社會組織黨員人數(shù)少且流動性強(qiáng)，黨建工作開展不經(jīng)常，在很大程度上影響了基層黨組織作用的有效發(fā)揮。 認(rèn)真反思以上問題，我認(rèn)為主要原因有三個方面：一是思想認(rèn)識不到位，在落實(shí)主體責(zé)任上有偏差，在破解基層黨建工作難題上決心不大、研究不夠、辦法不多；二是工作方式方法有欠缺，對農(nóng)村、社區(qū)黨建工作比較重視，而對非公企業(yè)和社會組織等新興領(lǐng)域黨建工作研究謀劃的不深不夠；三是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范、抓典型方面下的功夫多，在抓短板、抓后進(jìn)方面投入精力少，尤其是放松了對一些軟弱渙散黨組織主要負(fù)責(zé)人的督導(dǎo)問責(zé)，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)都抓具體、抓深入。 三、下一步工作打算 今后，我縣基層黨建工作將以全市創(chuàng)建“三個生態(tài)”的發(fā)展理念和這次會議的部署要求為指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好四項工作。 一是強(qiáng)力落實(shí)黨建工作責(zé)任。切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)意識，堅持每月至少專題研究黨建工作*次以上、到基層開展專題調(diào)研督查*次以上。認(rèn)真落實(shí)黨組織書記抓黨建述職評議、過程考核、年度獎懲等制度，對履職不力的黨組織書記及時進(jìn)行組織處理。建立黨建工作學(xué)習(xí)交流制度，適時召開農(nóng)村社區(qū)、機(jī)關(guān)企業(yè)、社會組織黨建工作現(xiàn)場會，不斷提高抓黨建工作水平。 二是扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以培育服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員為目標(biāo)，在農(nóng)村重點(diǎn)加強(qiáng)對干部駐村服務(wù)工作的管理考核，不斷完善村干部的選拔培養(yǎng)和激勵管理辦法，著力形成“好人”治村、“能人”強(qiáng)村的良好局面；在社區(qū)集中開展“社區(qū)黨組織建設(shè)年”活動，探索建立樓宇黨支部和特色黨小組，不斷提升社區(qū)便民服務(wù)水平；在機(jī)關(guān)繼續(xù)推行城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織和黨員出思路、解難題的重要作用；在非公企業(yè)和社會組織中下派黨建指導(dǎo)員，幫助黨組織開展一些評優(yōu)選模、崗位競賽等活動， ……（未完，全文共2544字，當(dāng)前只顯示1531字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委書記2021年抓黨建工作述職報告） 上一篇：市委書記2020年抓基層黨建工作述職報告 下一篇：住建局2021年黨建工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報告 |