標題:淺談工作責任心和工作態(tài)度
淺談工作責任心和工作態(tài)度

工作態(tài)度和責任心是我們經(jīng)常探討的話題,就這個話題,我想談談自己的認識:工作態(tài)度決定工作成績。
一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。雖然不能保證具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人都有著一些相同的工作態(tài)度。在工作崗位上,我們每個人都持有自己 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略281字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 點嗎?
    我想,不管是企業(yè)、村委或者個人的成功和輝煌取決于我們自己。敬業(yè)、勤奮、忠誠、進取是成功的前提和基石,我們每個村干部也一樣,不論職務高低、不管資歷深淺,不管背景如何,要想獲得成功,就必須首先在自己的工作崗位上敬業(yè)勤奮、忠于職守,展現(xiàn)自己的才華、提升自己的能力才行,因為態(tài)度最終決定一切。在此還有個問題:什么是責任心呢?我認為村干部由自覺、自愿轉化到行動上的一種積極心態(tài),把村里的事當做自己的事情來對待。
    在現(xiàn)實生活中有的人干工作、做事情時,時常抱著敷衍塞責的態(tài)度來應付,工作中出現(xiàn)問題時總是非常誠懇的對領導說“對不起、不小心,以后注意,堅決不再出現(xiàn)此類問題”,其實根本就沒有仔細查找問題出現(xiàn)的原因,我們需要有責任心的人。不說別的,就是自己條線上分內的事,都不能積極應對,一拖再拖,老百姓反復要求,最終成了投訴件。例子比比皆是,這些問題,恰恰反映了村干部的責任心。而正是這些體現(xiàn)責任心的細小之事,它確實影響著村委的信譽、威望,甚至失去了老百姓對村委班子信任。在村工作,我們必須堅守責任,有了責任心才能敬業(yè),自覺把崗位職責、份內之事牢記于心,怎么去做、及早謀劃;有了責任心才能盡職,一心一意撲在工作上,形成一種自覺行動。
    俗話說山上樹木有高低,十個指頭有長短,盡管一個人的能力有大有小,但都扮演一個共同的角色,那就是 ……(未完,全文共1213字,當前只顯示730字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談工作責任心和工作態(tài)度

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