| 標題：巡視巡察談話的核心要求 |
| 巡視巡察談話的核心要求 一、談話目的：發(fā)現(xiàn)問題或問題線索。 二、談話對象 （一）必須談話對象：與被巡察單位領導班子成員、資深經理，被巡察單位部門主要負責人、核心崗位員工、黨員和員工代表（可自行指定）談話。 （二）擴展談話對象：可視工作需要，與被巡察單位其 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略222字，正式會員可完整閱讀）…… （四）談話一般不建議錄音，若需錄音，需征得組長同意，撤場前要清除。 （五）談話記錄作為電子檔案歸檔，不需打印。 四、談話提綱的使用 （一）談話應圍繞訪談提綱進行，依據(jù)一崗一案、一人一案的原則，考慮被訪談人專業(yè)及分管工作經歷，需對談話提綱模板做出針對性調整。 內設機構負責人以上人員要求必須談到以下內容： 1.對公司班子，做出評價，希望改進的事項； 2．對班子每一位成員評價，優(yōu)點、希望改進事項； 3．對紀檢監(jiān)督執(zhí)紀問責情況評價，希望改進項目。 4.對自身分管工作領域和黨建工作的評價，不足事項。 這幾點是談話報告必寫項目，非常有利于發(fā)現(xiàn)問題。優(yōu)點精煉、點到為止即可，多說不足或希望改進事項。一定注意控制進度和主動權，不要讓對方泛泛而談。 （二）談話應在對談話人的工作經歷、工作崗位、性格特點有所了解掌握，對相關領域存在問題有所研究的基礎上進行，談話應有鮮明的目的性，為發(fā)現(xiàn)問題、排除問題或驗證問題服務。對于被訪談 ……（未完，全文共959字，當前只顯示577字，請閱讀下面提示信息。收藏巡視巡察談話的核心要求） 上一篇：鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作匯報、工作制度共4篇 下一篇：巡察組工作人員承諾書 相關欄目： |