| 標題：企業(yè)集團黨委領導班子民主生活會對照檢查材料 |
| 企業(yè)集團黨委領導班子民主生活會對照檢查材料 下面，根據(jù)會議議程，我首先代表企業(yè)集團黨委班子做對照檢查。請予評議。 一、2020年度民主生活會問題整改情況 2020年度民主生活會后，企業(yè)集團黨委把問題整改作為加強領導班子建設的重要抓手，建立問題清單、任務清單、責任清單，實行“臺賬式”銷號管理，以強化“四個意識”推進查擺問題的整改落實。針對存在的問題，主要強化了以下整改措施： 一是強化理論學習。制定《2021年黨委理論學習中心組學習計劃》，嚴格落實黨委班子成員聯(lián)系點制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、s_會議精神，一年 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略472字，正式會員可完整閱讀）…… 2.決策執(zhí)行不夠迅速。工作中雖然能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動業(yè)務發(fā)展，但是，有時面對黨中央、省委等上級事關需求發(fā)展改革的會議精神及重大部署時，有畏難情緒，有時過于考慮企業(yè)集團地域特點，存在看一看、等一等的想法，致使工作落實上有些被動。如，主題教育工作啟動時，公司黨委高度重視，在制定方案、推進落實、分配指導組等方面進行了考慮，但考慮的不全面，沒有完全把這次主題教育納入到落實十九大精神的高度來推進工作，致使后期出現(xiàn)人員緊張、工作壓力過大、工作出現(xiàn)被動局面，公司黨委及時抽調人員，組建聯(lián)席會議，層層分解落實相關要求，明確工作配檔，統(tǒng)籌分配責任落實，將問題進行了及時解決。 3.理論指導實踐做得不好。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學習的關系問題。學習的主動性差，平時忙于工作多，研究政策少，存在重工作、輕學習的思想，忽視了理論學習對工作的指導意義，低頭拉車的同時沒能更好的抬頭看路。 （二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面 4.監(jiān)督執(zhí)紀力度有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不夠多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格。如，對干部監(jiān)督教育問責失之于寬、失之于軟，導致部分違規(guī)問題突出。 5.廉政教育需要加強，形式需要豐富。如，今年滿足于開展規(guī)定性的廉政教育工作，公司層面普遍開展了三次廉政教育學習活動，參觀了廉政教育基地，公司黨委和支部書記層面也組織了一期廉政專題講座，但是從成效來看，廉政教育的方式比較單一，廉政教育的頻率還不夠、有針對性的警示教育還不多，用身份典型案例教育身邊人做的還不夠。 三、下階段改進措施 （一）強化理論學習。要自覺把黨的理論學習當作提升自己全面素質，加強理論素養(yǎng)的必修課，增強學習的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維和法治思維；要結合實際學、帶著問題學，把學習融入到指導和推進工作中，以新思想指導實踐，引領發(fā) ……（未完，全文共2038字，當前只顯示1226字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)集團黨委領導班子民主生活會對照檢查材料） 上一篇：國有融資擔保企業(yè)負責人黨史學習教育專題組織生活會個人檢視剖析材料 下一篇：企業(yè)集團分公司黨委書記2021年度專題民主生活會個人對照檢查材料 相關欄目：公司 企業(yè)講話 建筑 黨委 人事 干部 換屆 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |