標(biāo)題:人社局2021年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)
人社局2021年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)

今年以來(lái),市人社局在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢組的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹*屆市紀(jì)委全會(huì)精神,深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政重點(diǎn)任務(wù),持之以恒遵守中央各項(xiàng)規(guī)定精神,緊緊圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),堅(jiān)定不移地筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線,做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,為推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀(jì)律保障,F(xiàn)將2021年上半年工作匯報(bào)如下:

一、履職盡責(zé),黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)
局黨組始終堅(jiān)持把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為首要政治任務(wù),深入貫徹落實(shí)*主體責(zé)任體系、*衡量檢驗(yàn)標(biāo)尺和*督查落實(shí)細(xì)則,全面落實(shí)黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,不斷強(qiáng)化廉政教育,依法規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,健全完善規(guī)章制度,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。

(一)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo),推動(dòng)管黨治黨主體責(zé)任落到實(shí)處一是理清工作思路,抓好“一崗雙責(zé)”。局班子成員切實(shí)將主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上,于*月*日召開(kāi)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,將責(zé)任體系再健全、責(zé)任清單再細(xì)化、目標(biāo)管理再具體,與各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書*份,逐級(jí)傳導(dǎo)主體責(zé)任。班子成員根據(jù)職責(zé)分工,逐級(jí)分解責(zé)任認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,對(duì)分管范圍內(nèi)的管黨治黨責(zé)任主動(dòng)督促、主動(dòng)檢查。
二是扎實(shí)開(kāi)展思想教育,筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話及上級(jí)部門重 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1018字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 中制,落實(shí)“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度,規(guī)范辦事程序,凡重大事項(xiàng)一律經(jīng)局班子集體討論決定,不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評(píng)審制度,健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等工作流程中,組建專家評(píng)審委員會(huì),變局里說(shuō)了算為專家委員會(huì)說(shuō)了算,有效解決過(guò)去認(rèn)定不專業(yè)、群眾不認(rèn)可的問(wèn)題;實(shí)行申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休會(huì)議制度,由兩個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照程序共同審核,每次會(huì)議專門記錄,并將審批結(jié)果及時(shí)公示;規(guī)范干部檔案專項(xiàng)審核,對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑或涉嫌涂改造假的,督促本人詳細(xì)做出書面說(shuō)明,在深入調(diào)查核實(shí)、準(zhǔn)確把握事實(shí)的基礎(chǔ)上,提交會(huì)議進(jìn)行認(rèn)定,多個(gè)相關(guān)科室參與討論研判,提出精準(zhǔn)的意見(jiàn)建議,堅(jiān)決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題。有效保證了干部職工秉公用權(quán),堅(jiān)決杜絕徇私枉法。
    三是開(kāi)展明查暗訪,改變工作作風(fēng)。局黨組按照“明查暗訪年”活動(dòng)實(shí)施方案要求,制定下發(fā)了《市人社局開(kāi)展“明查暗訪年”活動(dòng)實(shí)施方案》和《加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化內(nèi)部管理若干制度》,明確了制度落實(shí)、紀(jì)律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容*項(xiàng),每月安排*名領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局機(jī)關(guān)和社保大廳等重點(diǎn)部門進(jìn)行明查暗訪。截至目前已開(kāi)展督查*次,發(fā)現(xiàn)工作紀(jì)律問(wèn)題*起,公開(kāi)作檢查*人。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改,工作人員服務(wù)態(tài)度不斷規(guī)范,工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)肅。
    四是創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)載體,打造陽(yáng)光政務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議和效能風(fēng)暴行動(dòng),大力倡導(dǎo)“人社工作為人民”的理念,不斷優(yōu)化服務(wù)載體,全面啟用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,所有案件辦理均通過(guò)網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案,實(shí)現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化,案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。著力推行“陽(yáng)光政務(wù)”,認(rèn)真落實(shí)“五制”、“四公開(kāi)”、“三亮明”制度,將優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)貫穿于人社工作的全領(lǐng)域、全過(guò)程。主動(dòng)公開(kāi)就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動(dòng)關(guān)系信息、預(yù)決算、三公經(jīng)費(fèi)、法規(guī)政策等信息,截止目前,運(yùn)用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開(kāi)各類信息*條。

    (三)深化風(fēng)險(xiǎn)防控,緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)一是加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪_,全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及“無(wú)拖欠農(nóng)民工工資證明”制度,創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開(kāi)展農(nóng)民工實(shí)名制管理試點(diǎn)工作,完善農(nóng)民工務(wù)工前信息錄入,對(duì)用工單位的用工花名冊(cè)、工資表、考勤表進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管,以長(zhǎng)效機(jī)制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳*家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金*.*萬(wàn)元,啟用農(nóng)民工工資保證金支付*家企業(yè)農(nóng)民工工資*萬(wàn)元,開(kāi)具無(wú)拖欠農(nóng)民工工資證明*份。圍繞社保基金安全,正式啟用了社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識(shí)別系統(tǒng),加速推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算,積極推進(jìn)社?òl(fā)放,實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障資金管理、基金財(cái)務(wù)核算、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作有效銜接,促進(jìn)事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變,防范和控制基金風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)手段得到拓展和強(qiáng)化,最大限度壓縮權(quán)力尋租的機(jī)會(huì)和空間。圍繞人事考試安全,邀請(qǐng)紀(jì)委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作,并在考試后對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行書面評(píng)價(jià),確保人事考試公開(kāi)、公平、公正,圓滿完成了*年度嘉峪關(guān)市公務(wù)員考錄筆試、全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘、社會(huì)治理局公益性崗位招聘和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)考核考試。對(duì)人事考試信息系統(tǒng)的軟硬件進(jìn)行了升級(jí)改造,人事考試網(wǎng)上報(bào)名、考場(chǎng)分配、準(zhǔn)考證和成績(jī)單網(wǎng)上打印等工作效率進(jìn)一步提升,人事考試安全得到進(jìn)一步保障,連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點(diǎn)。
    二是扎實(shí)開(kāi)展信訪工作。實(shí)行“開(kāi)門接訪”、定期下訪和重大情況及時(shí)報(bào)告制度,局領(lǐng)導(dǎo)不回避、不推諉、不畏難,*-*月局主要負(fù)責(zé)人接待上訪人員*次,其他班子成員接訪*次。規(guī)范各科室的責(zé)任范圍及信訪案件的辦理流程,做好登記工作,在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件*起、信訪局轉(zhuǎn)辦件*起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件*件、其中國(guó)家件*起,答復(fù)率達(dá)*%,切實(shí)做到了件件有落實(shí)、事事有回音。

    (四)落實(shí)舉措,推動(dòng)反腐敗工作深入人心一是深入開(kāi)展反腐敗宣講工作。為進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部職工反腐敗意識(shí),我局邀請(qǐng)市紀(jì)委同志對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》和甘肅省實(shí)施辦法進(jìn)行宣講*次,邀請(qǐng)市檢察院同志進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪宣講*次。開(kāi)展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法案件為鏡鑒的以案說(shuō)法警示教育*次,在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
    二是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式,以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項(xiàng)目審批、資金審批和使用為切入點(diǎn),深入開(kāi)展自查工作,不斷完善防控措施,重新梳理排查出科室及個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)*處,各科室開(kāi)展了一季度廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查工作,上報(bào)廉政風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告*份,排查完善覆蓋率達(dá)*%。
    三是認(rèn)真開(kāi)展談心談話。班子成員根據(jù)職責(zé)分工 ……(未完,全文共4762字,當(dāng)前只顯示2645字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人社局2021年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)

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