標題:檢視剖析材料
檢視剖析材料

根據集團公司《關于認真開好黨員領導干部民主生活會的通知》要求,會前,我聚焦主題深化學習,堅持學深悟透,打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時,緊密結合工作實際,廣泛征求意見建議,緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足,結合典型事例進行了深刻剖析,明確了今后努力方向和整改措施,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在問題及具體表現(xiàn):
(一)對標學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面。
一是政治理論學習不夠深入。面對不斷發(fā)展的形勢任務,自己雖然能夠認識到理論學習的重要性,也盡可能抽出時間加強學習,但主觀上的積極性、主動性以及由于工作硬任務擠占時間,投入學習的時間、精力有所下降,自己分管范圍內的知識學習比較多,學習不夠系統(tǒng)全面深入。
二是理論聯(lián)系實際不夠緊密。隨著集團公司組織_模式調整,面對不斷出現(xiàn)的機遇和挑戰(zhàn),自己雖然深知習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性,也能夠一絲不茍、踏踏實實學習習近平新時代中國特色社會主義思想,但在經營管理工作中,將學習 ……(快文網http://m.hoachina.com省略853字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不夠到位。受工作閱歷、經驗等因素影響,思想解放、觀念更新的力度還不夠大,創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上,沒有與蒙西煤電高質量發(fā)展的實際結合起來,有時候還習慣按照傳統(tǒng)的思維思考問題、謀劃事務,習慣按部就班、亦步亦趨,創(chuàng)新的思路還不夠開闊,層次不夠高。
    二是破解現(xiàn)實難題抓得還不夠到位。對于一些難點問題,還缺乏攻堅克難的精神,謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬,破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如面對集團公司組織_模式調整,在經營管理方面如何與時俱進,盡快適應,雖然也想了一些辦法,但攻堅克難的魄力還不足,成效也不夠明顯,反映出自己創(chuàng)造性開展工作的意識還不足,服務蒙西煤電基地高質量發(fā)展的能力還不足。
    (五)對標落實全面從嚴治黨責任,貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義官僚主義等方面。
    一是改進作風的標準還有不足。有時呆在辦公室多、深入實踐少;忙于事務多、幫帶幫扶少、布置任務多、督促檢查少,造成一些工作效率低下,推進緩慢,成效不明顯;對一些基礎工作或問題了解只停留在表面,沒能靜下心來,深入研究探討。
    二是主體責任的落實還有不足。作為一名黨員領導干部,雖然能夠認真履行主體責任,但還存在工作開展不到位、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。比如,黨風廉政教育還不夠經常;在黨員教育和管理責任方面,落實談心談話不經常,對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。
    二、產生問題的原因分析
    產生以上問題與不足的原因,綜合各方面提出的批評意見建議,個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面:
    (一)思想提升有所弱化。有時單純認為受黨教育多年,理想信念、政治覺悟沒有問題,忽略了實踐素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升,沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性,雖然在思想上政治上行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但從政治角度看待問題、分析問題、解決問題還有所欠缺。
    (二)黨性修養(yǎng)有所淡化。對照《準則》、《條例》,自認為在這方面的貫徹落實還不夠,總覺得同事們遠離故土、親人,背井離鄉(xiāng)來蒙西創(chuàng)業(yè)十分不易,大家兢兢業(yè)業(yè),加班加點,都不容易,對于一些不正確的現(xiàn)象和言論,沒有堅決地予以批評和糾正,反映出自身在政治意識、紀律意識、黨性原則等方面的修養(yǎng)還不夠。
    (三)擔當精神有所減化。責任意識、憂患意識還不足,沒有真正樹牢進取意識、創(chuàng)業(yè)思想,只想安安穩(wěn)穩(wěn)度過自己的時間段,學習鉆研新理論、新知識、新技能的積極性不高,推動發(fā)展能力、帶隊伍能力、適應能力與建設高質量發(fā)展的蒙西煤電基地還不相適應;創(chuàng)新精神、攻堅精神還需進一步加強。
    (四)作風建設有所虛化。宗旨意識樹立不夠牢,對經營發(fā)展中的顯性的、考核的要求的比較重視,關心職工、解決職工關心的問題方面用力不夠;跟蹤督導不到位,沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責作風建設抓得不夠緊,“一崗雙責”落實不夠嚴;深入職工群眾,掌握第一手資料還不夠充分,有時候認為這些工作有人抓,就不過問、不跟進,沒有做到常抓不懈。
    三、今后跟進措施及努力方向。
    (一)堅持學習政治理論,用理論知識武裝頭腦。
    習近平總書記在黨的十九大報告中鮮明提出,“把黨的政治建設擺在首位”。這是對新時代黨的自身建設提出的新要求,是對馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律的深刻洞察。作為一名黨員領導干部,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,深入貫徹落實w__會議精神,扎實推進全面從嚴治黨,全面落實集團公司黨委各項決策部署。一是持之以恒學理論,堅持不懈強化理論武裝,筑牢踐行初心使命的思想根基,自覺運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、 ……(未完,全文共3992字,當前只顯示2218字,請閱讀下面提示信息。收藏檢視剖析材料

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