標題:國有企業(yè)黨委書記2021年民主生活會五個方面對照檢查材料
國有企業(yè)黨委書記2021年民主生活會五個方面對照檢查材料

根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于召開2020年黨內(nèi)民主生活會和開展評議黨員的通知》部署,**單位黨委組織召開會議,傳達學習中共中央政治局民主生活會和習近平總書記重要講話精神,集中學習《十九屆中央委員會第五次全體會議》《習近平談_理政》(第三卷)》有關(guān)篇章,打牢思想基礎(chǔ)。本人按照民主生活會要求,深入處室一線,通過談心談話、集中訪談等方式,廣泛征求各處室的意見建議。對照檢視問題提綱,扎實細致查擺自身存在的問題,深刻剖析產(chǎn)生問題思想根源,提出改進方向措施。現(xiàn)形成對照檢查材料如下,懇請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”方面。
一是理論學習不夠深入。雖然定期召集黨委中心組開展理論學習,面上有氛圍,但學習的深度、廣度、力度、效果上都有所欠缺,理論學習多存在看一看、讀一讀、念一念文件的現(xiàn)象,滿足于概念化、碎片化、一般性學習過程,特別是對新時代新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的學習理解不深。
二是理論 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略848字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    三是有的班子成員宗旨意識不強,黨性修養(yǎng)不夠,缺乏團隊意識,干的為人民服務(wù)的事,說的是混社會的話,當面八面玲瓏,背后惡言相向。

    (四)在落實全面從嚴治黨責任,履行一崗雙責和遵規(guī)守紀、糾治四風轉(zhuǎn)變作風方面一是責任擔當精神不足。面對社會不良風氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊,入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退,與上班之初的“丈夫只手把吳鉤,意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比,負重前行、知難而上的精神有所減弱,總覺得上有班長掌舵,下有同志劃船,自己只要做好本職工作就行,多了一份進退之憂、得失之患、毀譽之虞。面對一些緊事難事、煩事愁事,思想上存在畏難情緒,“逢山開路、遇水架橋”的工作魄力不足。比如,分管的工業(yè)企業(yè)、招商引資,對如何壯大**、**等支柱企業(yè),培育**、**等成長型產(chǎn)業(yè),如何涵養(yǎng)骨干稅源、促進招商突破,雖有清晰的思路、明確的目標、堅定的決心,但仍存在安排布置的多,督查研究的少,缺乏“一竿子插到底”的毅力,造成部分工作形成“棚架”現(xiàn)象。
    二是開拓創(chuàng)新意識不夠。對一些事項僅滿足于安排了、推動了,缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的轉(zhuǎn)落實招數(shù),高標定位減弱、開拓創(chuàng)新不足,使得一些本應(yīng)短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。比如:對破解**經(jīng)濟發(fā)展難題、解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸等難點問題,思路拓展不夠、措施創(chuàng)新不足。
    三是落實“一崗雙責”不力。對分管領(lǐng)域和干部身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力,“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位,時持“佛系心態(tài)”,沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗,缺乏較真碰硬的狠勁。
    (五)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。
    一是帶頭作用發(fā)揮不到位。政府黨組領(lǐng)導班子能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神,但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位,在落細落小上還存在不足之處,在一些具_度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差,如對外公務(wù)接待中有時還存在超標、浪費現(xiàn)象,落實“三短一簡”不力,專項工作例會、督辦會開的過于頻繁,下基層調(diào)研沒有完全做到輕車簡從。
    二是對黨員干部的教育管理還不夠嚴格。廉政教育的方式方法較為單一,缺乏典型帶動,吸引力和感染力有待進一步提升。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度,但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后,未發(fā)揮有效的科學性、針對性,對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠,致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成,尤其是對領(lǐng)導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督,仍缺乏有效管理辦法。
    三是存在一定的庸懶散軟現(xiàn)象的問題。在干部管理中,監(jiān)管問責不到位,對治理部分干部職工中老牛勁、慢騰騰、工作效率和標準不高等作風問題措施不硬,問責不嚴,存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如,個別干部上班遲到早退、串崗脫崗,工作時間上網(wǎng)、玩游戲,精力不集中,謀人不謀事、謀職不盡職,外出不按規(guī)定請銷假。班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設(shè)作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”,對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠,沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時,抓業(yè)務(wù)工作的多,抓黨風廉政建設(shè)的少。

    二、產(chǎn)生問題的主要原因
    黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析,究其根本,主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
    一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎(chǔ),只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
    二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界,但實際上存在著重客觀輕主觀,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放 ……(未完,全文共3966字,當前只顯示2203字,請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)黨委書記2021年民主生活會五個方面對照檢查材料

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