| 標題：機關(guān)黨支部書記2020年抓黨建工作述職報告 |
| 機關(guān)黨支部書記2020年抓黨建工作述職報告 根據(jù)安排，現(xiàn)將我抓黨組織建設(shè)工作情況報告如下： 一、主要做法及成效 （一）在“真抓”上著力，履行好第一責任。一是謀劃部署，對照**黨建工作要點，召開支委會認真研究制定支部年度工作任務(wù)清單和主題黨日活動清單，細化黨小組和具體人員責任，確保主體責任不務(wù)虛、不落空。二是推進落實，以落實好主題黨日活動為抓手，結(jié)合疫情防控、鄉(xiāng)村振興、習(xí)近平總書記系列重要講話精神宣傳學(xué)習(xí)等黨委重點工作，嚴肅黨內(nèi)政治生活。三是整改兌現(xiàn)，聚焦上年度述職中存在的4方面問題，和**黨委巡察組對機關(guān)黨支部巡察反饋了10個問題，認真制定“一方案、四清單”，對每一項整改措施盡量做到具體可操作，以釘釘子的精神 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略532字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄋ模┰凇罢鎳馈鄙现Γ袷睾眉o律規(guī)矩。一是抓教育嚴警示，制定了加強機關(guān)干部作風整頓建設(shè)工作方案，召開2次黨員大會進行作風專題學(xué)習(xí)。利用新媒體、“三會一課”學(xué)習(xí)正反典型案例，教育黨員干部吸取違規(guī)違紀案件的深刻教訓(xùn)。二是常提醒嚴執(zhí)行，不定期對黨員干部遵規(guī)守紀情況進行督查，在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日時段，提醒、防范在前，營造風清氣正的良好氛圍。 二、存在的問題 �。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}。一是黨員管理有待加強�！叭龝徽n”制度落實不夠嚴格，面對黨員組成多、黨員工作任務(wù)重、不好集中等現(xiàn)象，未能有效利用信息化手段加強管理，導(dǎo)致黨員參會率不高。少數(shù)黨員干部存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，參加黨內(nèi)組織生活積極性不高。機關(guān)支部沒能及時組織黨員亮身份、沒有設(shè)置黨員先鋒崗。黨員積分制考核結(jié)果運用不夠，不能引起黨員干部的重視。二是黨員教育有待加強。經(jīng)常性開展談心談話做的少，黨員之間的交流與溝通不夠緊密。個別黨員對政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，黨員的學(xué)習(xí)記錄滿足于照抄照搬。班子集體學(xué)習(xí)不夠，對一些方針政策沒有很好地進行研究討論。三是黨小組活動不嚴格。有的黨員過組織生活不嚴謹，開展批評與自我評的要求不高，有時候存在“走過場”的現(xiàn)象。沒有加強對各黨小組學(xué)習(xí)情況定期不定期檢查和指導(dǎo)，沒有有效地確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、措施、效果“五落實”。四是履職盡責還有差距。自己作為裁判員又是運動員，有時就降低了對工作的標準和要求。比如機關(guān)陣地建設(shè)一拖再拖。支委成員忙于科室業(yè)務(wù)工作，對黨建工作缺乏興趣，建言獻策主動參與度不高，在履行黨建工作責任制，圍繞職責權(quán)限落實支部決策，支委會帶頭發(fā)揮作用等方面還有待提高。 （二）原因分析。一是思想解放不夠，黨建引領(lǐng)不足。發(fā)揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經(jīng)常，造成思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，注重抓業(yè)務(wù)工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導(dǎo)和壓實到位，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)不能融合，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。三是在支部日常工作中，結(jié)合機關(guān)實際對支部建設(shè)專題分析研究不多。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究支部建設(shè)工作中深層 ……（未完，全文共2299字，當前只顯示1384字，請閱讀下面提示信息。收藏機關(guān)黨支部書記2020年抓黨建工作述職報告） 上一篇：副區(qū)長2020年度個人述職述廉述學(xué)報告 下一篇：區(qū)發(fā)改委黨組書記2020年抓基層黨建工作述職報告 相關(guān)欄目：機關(guān) 共青團 七一黨建專題 黨務(wù)講話 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 述職報告 |