| 標題：高校發(fā)展黨員工作情況的調研報告2篇 |
| 高校發(fā)展黨員工作情況的調研報告2篇 高校發(fā)展黨員工作情況的調研報告1 根據市委組織部《關于對發(fā)展女黨員工作情況進行調研的通知》要求，我們對近年來發(fā)展女黨員工作進行了一次全面的調研，有關情況如下： 一、基本情況 近年來，我區(qū)認真落實中央、省、市關于做好發(fā)展女黨員工作的指示精神，貫徹"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展"的方針，結合我區(qū)實際，突出工作重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，采取了一系列切實有效的措施，使全區(qū)黨員總數和年發(fā)展黨員總數中女黨員所占比例不斷增加，女黨員整體素質不斷提升。目前，全區(qū)共有黨員698****，女黨員119****，占總數的17.****，其中農村女黨員80****，占女黨員總數的67.****，農村女黨員中大專以上學歷11****，占14.****，中�；蚋咧袑W歷29****，占36.7 %，初中及以下學歷39****，占48.****，機關企事業(yè)單位女黨員288 人，占23.5 %。 近年來，每年發(fā)展女黨員占發(fā)展黨員總數的比例一直保持在3****左右。 二、主要做法和體會 (一)思想明確，認識到位，努力營造培養(yǎng)發(fā)展女黨員的良好氛圍。首先，領導重視是我區(qū)做好發(fā)展女黨員工作的前提。近年來，區(qū)工委把這項工作列入了重要議事日程，召開專題會議，分析我區(qū)現狀，提出了加快發(fā)展女黨員工作目標和工作思路，統一了思想認識，加大了對這項工作的領導力度，有力地推動了這項工作的開展。在統一思想提高認識的基礎上，區(qū)工委進一步明確分工，由主管干部工作的副書記負總責，組織部、婦聯負責具體工作，區(qū)直部門和鎮(zhèn)、辦事處密切配合，齊抓共管。其次，加大宣傳力度，為女黨員的培養(yǎng)形成良好的氛圍。一是充分利用"三八"節(jié)、"五四"青年節(jié)等重大節(jié)日，運用多種媒體，廣泛宣傳培養(yǎng)發(fā)展女黨員的重要意義，黨的有關發(fā)展女黨員的方針政策，宣傳婦女的貢獻和各行各業(yè)涌現出來的先進婦女典型，宣傳婦女工作和婦女在社會進步中所發(fā)揮的重 ……（快文網http://m.hoachina.com省略1394字，正式會員可完整閱讀）…… 2.召開座談會反饋調研意見 材料看完以后，調研組召開有黨總支負責同志、工作人員、全體學生黨支部書記和部分輔導員參加的座談會，反饋調研意見，并就組織發(fā)展工作和學生黨建工作進行座談。座談會上，各黨總支首先就本單位的組織發(fā)展工作情況、經驗、困難和建議等作簡單介紹，王俊副部長代表調研組詳細反饋調研意見和整改工作的建議，學院黨總支書記最后講話，表示黨總支一直高度重視并積極加強組織發(fā)展工作，充分肯定了調研組的意見，歡迎這樣的調研工作要經�；�、制度化。 二、組織發(fā)展工作的效果與存在的問題 1.組織發(fā)展工作的效果 調研發(fā)現自安工大黨〔2006〕7文件下發(fā)以來，各學院黨總支都能夠認真行使發(fā)展學生黨員的審批權，切實履行責任，基本建立了學校黨委和學院黨總支發(fā)展學生黨員工作的二級責任制，基本做到了審批程序規(guī)范，材料齊全統一，組織發(fā)展工作符合上級“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，組織檔案保管體系初步形成，黨費收繳基本正常。授權學院黨總支行使發(fā)展學生黨員審批權的組織發(fā)展工作格局是成功的，符合工作實際的。 2.存在的不足與問題 調研中發(fā)現，組織發(fā)展工作也存在著一些需要改進的共性和個性問題，部分問題還比較突出需要改進。 (1)組織發(fā)展細則和環(huán)節(jié)不熟悉。一些工作人員和黨支部書記對組織發(fā)展工作的基本概念沒有搞清楚，如入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備期計算、黨齡計算、入黨時間等。組織發(fā)展的工作環(huán)節(jié)不熟悉，不能做到定期培養(yǎng)考察入黨積極分子，培養(yǎng)考察方法簡單;支部大會意見與預備黨員考察脫節(jié);團組織推優(yōu)的工作程序不嚴格;接收預備黨員與預備黨員轉正的支部大會流程不清晰;缺少組織發(fā)展工作的批復、總結、預備黨員宣誓等環(huán)節(jié)。 (2)組織發(fā)展材料存在不平衡、不規(guī)范現象。調研發(fā)現各黨總支雖然按照“材料整理規(guī)范”的要求進行材料整理，但是還有個別項目執(zhí)行不嚴格，例如發(fā)展對象撰寫的《個人自傳》不能反映其思想成長和進步的過程，代簽《入黨積極分子考察表》培養(yǎng)人姓名，公示時間不足7天，群眾意見座談會的主持人、參加人身份沒有注明、發(fā)言記錄簡單，支部綜合考察材料格式不合要求，入黨介紹人意見、上級組織談話意見也存在代簽現象，入黨志愿書上總支審批意見、簽名蓋章有任意性，延期轉正黨員的審批意見格式不正確等。還發(fā)現個別預備黨員預備期滿后支部沒有及時討論其轉正問題，甚至拖延了半年以上。 (3)基礎工作有待加強。調研發(fā)現較多的黨總支組織發(fā)展的基礎工作還很薄弱，沒有形成工作規(guī)范。例如發(fā)展黨員的《黨員基本情況登記表》和《上報審批表》沒有留存、裝訂，畢業(yè)生黨員名單沒有統計備案，組織檔案調入調出沒有詳細登記，組織關系轉接制度沒有完全執(zhí)行致使畢業(yè)生黨員的入黨材料多次遺失，沒有年度黨員名單，對基層黨支部特別是研究生黨支部的關心和指導不夠，黨支部組織生活和支部建設工作沒有明確的記錄。 (4)進一步嚴肅工作紀律。調研中還發(fā)現這樣一些個別問題，個別黨總支不能嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，支部調整或換屆后沒有做好及時交接、導致工作延誤，黨支部在整理發(fā)展材料時還需要進一步b_m，進一步了解發(fā)展對象或轉正對象、保證考察工作嚴肅性、真實性，使用學生干部或學生黨員工作時要加強培訓和指導，并做好他們的思想工作，黨費要按月至少按季度收繳。 三、整改意見和建議 1.各負其責，分別整改。針對調研中存在這些有共性的問題，如檔案登記、介紹信轉接登記、批復的統一格式等由組織部統一解決，組織部做好調研工作總結后，提出整改意見，及時召開有關會議解決各項問題。一些個性的問題，如材料整理不規(guī)范、工作環(huán)節(jié)不熟、基礎工作不到位等由各總支組織工作人員、黨支部書記加強學習，增強貫徹執(zhí)行組織發(fā)展系列文件的本領。 2.加強領導，促進工作。調研中發(fā)現，越是總支嚴格要求加強指導的地方，組織發(fā)展工作越規(guī)范，越是經常討論學生黨建和組織發(fā)展工作的總支，組織建設工作明顯好于其它總支。各黨總支要切實加強對組織發(fā)展工作的領導，經常研究討論組織發(fā)展工作和學生黨建工作，注意吸收學生黨支部書記參加黨總支預審會議，指派專人同每一位發(fā)展對象談話，并認真填寫談話記錄，搞清楚每一個發(fā)展對象的真實情況，各種材料格式要做到規(guī)范認真。 3.配齊隊伍，明確責任。調研中發(fā)現，配有專職總支秘書的黨總支組織發(fā)展工作明顯好于其它總支，越是學生黨支部人數少的支部材料整理越規(guī)范。建議學校黨委考慮配齊配強各黨總支的專職工作人員，使組織發(fā)展工作真正做到有?si涫怠⒂腥稅壓�，上下贯通，赠囄明荣E＜笆鋇髡持Р�，避免支部过大行动缓慢，积极示夐捲燇学生班紘嵭建立学生党支部。各学生党支部书记及茰O愕澄窆ぷ髡吖ぷ髁看�，葥腭重，建议学校安胖Z辰üぷ髯ㄏ罹�，皽愓覛gū壤碩ㄋ塹墓ぷ髁浚約し⑺塹墓ぷ骰�，也遍斣溸\塹墓ぷ魈岢齦叩囊蟆?br> 4.實務培訓、理清思路。根據調研的情況，建議黨校舉辦學生黨支部書記培訓班，輪訓基層黨支部書記和總支工作人員，學習《黨支部工作手冊》、《發(fā)展細則》、《授權規(guī)定》和“材料整理規(guī)范”等文件和規(guī)定，加強工作實務方面培訓和引導，幫助他們理清工作思路。舉辦黨支部書記培訓班要形成制度化、經�；�，爭取兩年全部輪訓一遍。 四、啟發(fā)與設想 調研中許多黨總支還針對我校的組織發(fā)展工作提出了很多寶貴意見和學生黨員教育管理的創(chuàng)新思路。 有的黨總支提出組織發(fā)展工作既要重發(fā)展又要重教育、既要重理論又要重實踐，既要重結果又要重過程，提出要經常開展主題鮮明的實踐活動，以加強學生黨支部建設，嚴格組織生活;有的黨總支提出組織發(fā)展工作要把黨組織的主導作用與學生的主體作用結合起來，做到主導作用不包辦，主體作用不自決，真正體現學生黨員也是組織中的一員，積極發(fā)揮他們的先鋒模范作用;有的黨總支提出了怎樣使發(fā)展學生黨員工作與大學生的思想政治理論課教學相結合，進一步加強大學生思想政治教育，深化大學生黨員的馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系認識。 這些都是對組織發(fā)展工作有建設性意見和建議，我們要進一步加強調查研究，努力把這些建議轉變成工作機制，建立健全新形勢下大學生黨員長期受教育、永保先進性的長效工作機制，扎實深入做好 ……（未完，全文共9032字，當前只顯示3624字，請閱讀下面提示信息。收藏高校發(fā)展黨員工作情況的調研報告2篇） 上一篇：公安系統2020年黨建工作總結 下一篇：2020年基層黨建工作推進大會上的發(fā)言 相關欄目：學校 科技 黨務講話 科學發(fā)展 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 工作總結 工作匯報 調研報告 |