| 標題：關于落實市委第四巡察組反饋意見的整改情況報告 |
| 關于落實市委第四巡察組反饋意見的整改情況報告 根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第四巡察組于2018年1月4日至2018年1月25日對我辦進行了巡察。2018年3月30日，市委第四巡察組召開巡察情況反饋會，全面客觀、實事求是地指出了我辦在落實黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、執(zhí)行黨的組織紀律、廉潔自律、工作紀律及群眾紀律等方面存在的主要問題和不足。針對巡察反饋的情況，辦領導高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐項進行研究，逐條制定措施，逐個狠抓整改，取得明顯成效。現(xiàn)將整改落實情況報告如下： 一、高度重視強領導，直面問題明責任辦領導始終把抓好巡察整改落實作為工作任務的重中之重，切實落實整改主體責任，以巡察整改工作的實效推動建章立制，提高全面從嚴治黨的政治自覺性，推進我市對臺各項工作扎實開展。 （一）提高思想認識。辦領導堅持把提高思想認識放在首要位置，多次召開會議，以此次巡察整改工作作為聚焦全面從嚴治黨、全面加強黨的領導和黨的建設為契機，切實增強做好巡察整改工作的政治自覺和責任擔當。4月10日，針對巡察情況反饋會，召開主任辦公會專題研究巡察整改總體方案。4月26日，巡察工作領導小組召開第三次會議，統(tǒng)籌推進巡察整改工作。5月18日，召開主任辦公會專題研究超標車輛整改方案。5月25日，責任處室向主任辦公會匯報整改情況，并將需要研究的議題集中上會。5月28日，主任辦公會研究《市臺辦落實市委第四巡察組反饋意見的整改情況報告(初稿)》。6月20日，向市紀委派駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組專題匯 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略1082字，正式會員可完整閱讀）…… 3.關于領導干部擔當精神缺乏方面 一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。修訂完善民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，堅持班子成員率先垂范，用好批評和自我批評思想武器，切實加強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。二是加強經(jīng)常性思想政治工作。修訂完善談心談話制度，規(guī)范談話對象、內(nèi)容及工作記錄，特別是對機關黨員干部苗頭性傾向性問題及時談話提醒，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，加強班子凝聚力。三是加強和改進調(diào)研方式,按照全市統(tǒng)一部署，開展大調(diào)研活動，由辦領導擔任調(diào)研組長，成立三個調(diào)研小組，深入走訪調(diào)研180家企業(yè)、人才、社區(qū)，開展經(jīng)濟發(fā)展、人才服務、社會建設和基層治理大調(diào)研，及時上報調(diào)研信息，總結調(diào)研成果。積極參加“四送一服”活動，選派2名同志參加服務小組，定期深入各縣區(qū)開展服務活動。 （二）黨的建設缺失方面 1.關于組織生活不規(guī)范方面 一是深化拓展 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，修訂完善以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等組織生活制度共17項。二是嚴格執(zhí)行《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規(guī)定》，2017年度市臺辦領導班子民主生活會會前精心制定方案，廣泛征求意見，開展談心談話，扎實組織學習研討，認真撰寫對照檢查材料；會上認真開展批評和自我批評，對存在的問題不遮掩、不回避；會后提出努力方向和整改措施。三是組織召開機關各支部2017年度組織生活會及民主評議黨員，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。 2.黨組織的核心作用發(fā)揮不夠 一是在建立相關學習制度的基礎上,認真整改機關黨員教育“燈下黑”問題，建立問題清單，建立健全行有效、指導力強、長期管用的制度化機制。二是堅持”三會一課”制度，在堅持落實“三會一課”制度的基礎上，市臺辦創(chuàng)新活動方式，充分利用和發(fā)揮臺辦微信群、訂閱共產(chǎn)黨員、安徽先鋒網(wǎng)、黨建網(wǎng)微平臺等公眾號在教育中的作用。 3.民主集中制執(zhí)行不夠到位 一是堅持民主集中制，規(guī)范決策程序。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，建立健全領導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，拓寬黨內(nèi)民主渠道，提高決策能力和決策水平。二是嚴格聘用人員選拔程序。經(jīng)主任辦公會研究，使用政府購買控制數(shù)1名，面向社會公開招聘，委托合肥市包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司組織實施，聘用人員實行第三方管理，工資待遇嚴格按照合編辦〔2016〕124號有關規(guī)定執(zhí)行。 （三）全面從嚴治黨不力方面 1.關于主體責任落實不夠到位方面 一是進一步明確領導班子的全面領導責任，主要負責人的第一責任，班子其他成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍的黨風廉政建設的主要領導責任，厘清責任邊界，強化管黨治黨責任擔當。二是將黨風廉政建設擺上主任辦公會重要議事日程，納入整體工作總體布局。三是強化黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入市臺辦中心組學習重要內(nèi)容，加強領導干部培養(yǎng)過程、選拔過程、管理監(jiān)督過程中的警示教育。 2.監(jiān)督責任履行乏力方面 一是認真貫徹黨章和各項黨規(guī)黨紀，建立完善市臺辦廉政風險防控機制，加強對重要崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風險點的動態(tài)監(jiān)管。二是認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》，準確把握問責的各種情形，正確運用問責方式，嚴格問責工作程序。三是完善考核機制。四是在節(jié)假日關鍵節(jié)點，通過微信、短信等方式及時推送廉政警示訊息，進行廉政提醒。 3._態(tài)工作落實不力方面 一是認真學習市委印發(fā)的《黨委（黨組）_態(tài)工作責任制考核辦法》，形成班子成員帶頭學，機關黨員干部定期學的學習長效機制。二是堅持把_態(tài)工作納入臺辦年度工作任務中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。三是堅持每半年召開一次專題研判會，每半年向上級黨委匯報臺辦開展_態(tài)工作情況。四是加強各類_態(tài)陣地管理。五是加強涉臺宣傳人員的培訓。 （四）執(zhí)行黨的組織紀律方面 1.選人用人程序不規(guī)范方面 一是認真組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強和改進干部選拔任用工作、大力提高選人用人公信度。二是嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序。健全選人用人制度，進一步規(guī)范臺辦干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制，做到用制度選人、靠制度管人。三是進一步加強領導班子的作風和隊伍建設 2.干部檔案管理不規(guī)范方面 一是建立健全建立市臺辦檔案材料移交、審查、登記等制度，加強干部檔案的收集、整理、歸檔工作的規(guī)范性。二是組織檔案管理人員認真學習干部檔案管理工作相關文件，提升檔案管理人員能力素質。三是宣傳干部檔案歸檔范圍、歸檔事件和質量要求，將干部檔案收集方式由被動方式改為主動方式。四是對干部檔案進行全面整理，按照規(guī)定認真檢查、核對、裝訂每一本檔案。五是出臺《關于 ……（未完，全文共5841字，當前只顯示2812字，請閱讀下面提示信息。收藏關于落實市委第四巡察組反饋意見的整改情況報告） 上一篇：公司黨建工作督導情況總結 下一篇：在縣鎮(zhèn)人大代表活動暨上半年工作會上的講話:砥礪前進 迎難而上 圓滿完成全年各項目標任務 相關欄目：督查 黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 剖析整改 工作總結 工作匯報 |