| 標題：2020年度干部選拔任用工作專題報告 |
| 2020年度干部選拔任用工作專題報告 2020年，我局始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先、群眾公認、注重實績等原則，不斷加強干部選拔任用工作科學化、民主化和制度化建設(shè)，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)得到全面加強，為我市民政事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。根據(jù)**市委政府“五位一體”綜合考評工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好2020年度縣處級領(lǐng)導班子和縣處級干部考核工作的通知》文件精神，現(xiàn)就我局黨組全年干部選拔任用工作情況匯報如下： 一、基本情況 2020年，我局始終堅持正確用人導向，切實做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，形成了富有生機與活力的機關(guān)選人用人機制，選拔任用干部均在機關(guān)編制職數(shù)限額內(nèi)，同時嚴格按照干部任免程序進行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問題。一年來， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略638字，正式會員可完整閱讀）…… (三)聯(lián)系實際，增強學習效果。以貫徹落實《條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，堅持把貫徹《條例》同本職業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，努力增強學習效果。 三、整治選人用人不正之風情況 (一)整治違反干部任用標準和程序問題、整治跑官要官說情打招呼問題。我局嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，強化考核結(jié)果運用，嚴格按程序辦事，把好動議、推薦、考察和決策關(guān);堅持把民主推薦、民主測評作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預告、任前公示等制度;對干部選用工作做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實地反映干部選拔任用的運行過程。通過以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個環(huán)節(jié)工作，使機關(guān)干部選拔任用工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。 (二)整治“三超兩亂”問題。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關(guān)于消化超職數(shù)配備干部的一系列文件精神，認真按要求開展了超職數(shù)配備科級干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。通過摸底共超職數(shù)配備*名副科級非領(lǐng)導職務(wù)干部，超編人員*名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。 (三)整治領(lǐng)導干部違規(guī)兼(任)職問題。按照市紀委、市委組織部要求，我局認真開展了領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。通過清查，我局發(fā)現(xiàn)有*名退休干部存在兼職情況，目前已全部整改完畢。同時，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時掌握領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。 (四)整治“裸官”問題。按照市委組織部關(guān)于清查“裸官”的要求，我局認真對副科級及以上干部的配偶情況、家庭成員情況、子女移居國(境)外等情況進行摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的“裸官”情況。 (五)整治“吃空餉”問題。我局黨組高度重視“吃空餉”清理工作，嚴格按照要求對局機關(guān)及各直屬事業(yè)單位在職職工吃空餉問題進行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的“吃空餉”問題。 (六)整治違規(guī)因私出國境問題。一是信息報備方面。據(jù)市委組織部、市公安局關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作的要求，我局核實了已報備的**名在職干部職工的身份證號碼、單位職務(wù)、家庭住址、配偶子女的基本情況，根據(jù)實際人員變動情況撤銷備案**人，并將局機關(guān)及各直屬單位共**名退休及新增干部的個人信息在市公安局出入境管理處進行了登記備案，高質(zhì)量地完成了公安系統(tǒng)的公職人員信息全員備案工作。二是證照管理方面。除處級干部證照按照組織管理權(quán)限由市委組織部統(tǒng)一保管外，經(jīng)自查，我局在職人員出國(境)證照共計**本，退休人員出國(境)證照共計**本，現(xiàn)已全部完成收繳。按照干部管理權(quán)限，局機關(guān)在職及退休干部證照由辦公室專人保管;各直屬單位單位在職及退休職工證照由二級單位指定專人保管。三是出國(境)事項審批管理方面。通過及時對持有證照的人員進行詢問、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私 ……（未完，全文共2758字，當前只顯示1660字，請閱讀下面提示信息。收藏2020年度干部選拔任用工作專題報告） 上一篇：黨課講稿：組工干部要爭做講政治重公道業(yè)務(wù)精作風好的踐行者 下一篇：以案促改工作情況匯報 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 |