| 標(biāo)題：紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控管理實施方案 |
| 紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控管理實施方案 為規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，強化內(nèi)部監(jiān)督，防范廉政風(fēng)險，根據(jù)《關(guān)于加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的意見》 和《全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控管理實施方案》，市紀(jì)委監(jiān)察局決定在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控管理，現(xiàn)制定以下實施方案。 一、實施范圍和工作目標(biāo) (一)實施范圍。市、縣(區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及部門紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)(含派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢監(jiān)察組織。國有及國有控股企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等企事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)參照執(zhí)行。 (二)工作目標(biāo)。圍繞規(guī)范權(quán)力運行，緊密結(jié)合工作實際，全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的可能引發(fā)廉政風(fēng)險的問題，通過梳理權(quán)力清單、評估風(fēng)險等級、規(guī)范權(quán)力運行、加強風(fēng)險預(yù)警、強化考核追究等手段，加強對關(guān)鍵崗位權(quán)力運行的全過程、全方位監(jiān)控，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。 二、重點工作任務(wù) 市、縣(區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要重點圍繞以下六項 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略715字，正式會員可完整閱讀）…… (五)加強對干部選拔任用權(quán)的風(fēng)險防控管理。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，堅持干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度;不斷擴(kuò)大干部工作民主，認(rèn)真落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);深入推進(jìn)干部人事制度改革，完善干部選拔任用工作制度，防止封官許愿，任人唯親，泄露干部醞釀、推薦和考核情況，民主推薦和民主測評中弄虛作假等問題的發(fā)生。 (六)加強對綜合部門權(quán)力行使的風(fēng)險防控管理。防止利用從事巡察、黨風(fēng)政風(fēng)、宣傳教育、調(diào)研法規(guī)、預(yù)防腐敗、機關(guān)黨建、財務(wù)管理、后勤服務(wù)、信息技術(shù)、工程項目建設(shè)以及工作考核等工作的職務(wù)便利，為特定關(guān)系人、特定部門爭取政策和利益，謀取個人私利等問題的發(fā)生。 三、工作方法步驟 (一)梳理權(quán)力清單，編制職權(quán)目錄(**年3月-**年4月)。按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求，摸清權(quán)力底數(shù)，對本單位崗位權(quán)力事項進(jìn)行清理規(guī)范，逐項審核確定權(quán)力事項的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部行使的人、財、物管理等權(quán)力，也要納入清理規(guī)范的范圍。針對崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，編制崗位職權(quán)目錄、制度目錄和業(yè)務(wù)流程目錄，逐項列出職權(quán)名稱、內(nèi)容、行使主體、法律依據(jù)、程序、時限等。繪制“工作流程圖”，明確辦理主體、條件、程序、期限、風(fēng)險點、監(jiān)督方式和防控措施等，使每項權(quán)力的行使過程都做到可查可控。 (二)查找風(fēng)險點位，明確風(fēng)險內(nèi)容(**年5月一6月)。以崗位工作職責(zé)為依據(jù)，以權(quán)力運行流程為主線，通過自己查找、案例分析和組織審定等方式，圍繞崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等，全面排查廉政風(fēng)險點。一是查找崗位風(fēng)險點。按照全員參與的要求，每名紀(jì)檢監(jiān)察干部根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)和工作流程，認(rèn)真分析并查找個人在崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，由個人填寫《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》，按干部管理權(quán)限報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。二是查找紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)部門風(fēng)險點。在個人排查的基礎(chǔ)上，各單位對照職責(zé)權(quán)限，查找在業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險，分析細(xì)化廉政風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，填寫《部門(機構(gòu))廉政風(fēng)險防控登記表》，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)同志把關(guān)，并報單位分管領(lǐng)導(dǎo)審定。 (三)評定風(fēng)險等級，落實防控措施(**年7月)。在查找廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，對查找出的風(fēng)險點進(jìn)行分析評估，依據(jù)權(quán)力的重要程度、_裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度、近幾年來的廉潔情況等因素，按照“高”、“中”、“低”三個等級進(jìn)行評定。對廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。針對廉政風(fēng)險和風(fēng)險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，制定切實可行的防控措施，特別要突出對高等級廉政風(fēng)險的防控。 (四)建立預(yù)警機制，及時化解風(fēng)險(**年8月一9月)。要建立_、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險信息收集、評估、預(yù)警制度。通過干部考察、社會yq、受理信訪舉報、征求群眾意見、民主評議等方式，收集整理廉政風(fēng)險信息。通過對查辦案件、作風(fēng)巡察、專項檢查等涉及的單位和個人進(jìn)行回訪，強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，并采取批評教育、信訪約談、誡勉談話、召開民主生活會、通報批評、責(zé)令糾錯等處置措施，及時化解廉政風(fēng)險。 (五)開展監(jiān)督檢查，提升防控水平(**年10月-11月)。 各級各部門(單位)要加強對廉政風(fēng)險防控工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決工作中存在的問題；各縣(區(qū))紀(jì)檢 ……（未完，全文共3346字，當(dāng)前只顯示1859字，請閱讀下面提示信息。收藏紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控管理實施方案） 上一篇：關(guān)于深入開展政治性警示教育情況的報告 下一篇：檢察院2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)報告 相關(guān)欄目：紀(jì)檢講話 檢察院 述廉報告 管理 計劃規(guī)劃 |