| 標(biāo)題：在公司“五四”紀(jì)念大會(huì)暨“青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”推進(jìn)會(huì)上的講話 |
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們： 首先我代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向青年朋友們致以節(jié)日的問候！向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！ 借此機(jī)會(huì)，我給青年朋友們提幾點(diǎn)希望和要求： 第一，要發(fā)揚(yáng)愛國(guó)主義精神，干事創(chuàng)業(yè)，為齊魯公司的發(fā)展多做貢獻(xiàn) 我們大家都有一個(gè)共同的意愿和共同的體驗(yàn)，那就是我與祖國(guó)同命運(yùn)�；叵胛覀冏约旱某砷L(zhǎng)歷程，我們的命運(yùn)是與祖國(guó)的命運(yùn)緊緊連在一起的。每一個(gè)想健康成長(zhǎng)的年輕人，都應(yīng)該熱愛自己的祖國(guó)。在人類社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程中，不愛國(guó)的人一時(shí)有可能被人利用，但本質(zhì)上是站不住腳的。所以，一個(gè)愛事業(yè)的人，愛自己的人，都要愛自己的祖國(guó)。不同的時(shí)代，愛國(guó)有著不同的內(nèi)涵。1919年爆發(fā)“五四”運(yùn)動(dòng)的時(shí)候，我們的祖國(guó)積貧積弱，那時(shí)候青年人就要起來吶喊，就要起來抗?fàn)�，這就是當(dāng)時(shí)的愛國(guó)主義。當(dāng)今我們的祖國(guó)已經(jīng)選擇了一條正確的發(fā)展道路，在這個(gè) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略645字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第三，要有堅(jiān)定的理想信念 人處于美好的生活和工作環(huán)境時(shí)，對(duì)理想信念的感受不是很強(qiáng)烈，但是在人的一生，任何人都不可能一帆風(fēng)順，或多或少都會(huì)受到挫折。受到挫折以后，有沒有堅(jiān)定的信念，是至關(guān)重要的，在逆境中能不能百折不撓，能不能戰(zhàn)勝困難，能不能堅(jiān)定不移，就看理想信念堅(jiān)不堅(jiān)定。有人說“人生如屋，信念是柱，柱折屋塌，柱堅(jiān)屋固”。我覺得很有道理。其實(shí)在我們生活中有好多這樣的例子，受到挫折以后，信念動(dòng)搖了，就出現(xiàn)問題。再就是，在自己一帆風(fēng)順的時(shí)候，對(duì)我們這個(gè)社會(huì)、對(duì)我們的黨失去了信念，也會(huì)作出一些出格的事情來。所以無論在什么時(shí)后，大家一定要有堅(jiān)定的信念。相信隨著大家生活閱歷的豐富，隨著生活經(jīng)歷的增長(zhǎng)，會(huì)對(duì)此有更深刻的體驗(yàn)。 第四，要走好人生每一步 人的一生中，有成功也有失敗。但是最終能不能成功，是不是走向失敗，不取決于別人，完全取決于自己，就看自己邁出去的每一步是不是扎實(shí)。在人的成長(zhǎng)過程中，要經(jīng)歷許多的誘惑，尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的。不當(dāng)官的時(shí)候，覺得當(dāng)官光環(huán)很多，很愿意當(dāng)官，當(dāng)了官以后，你才發(fā)現(xiàn)誘惑很多，陷阱也很多，不用說別人給你設(shè)置陷阱，就是個(gè)人的七情六欲就會(huì)誘發(fā)你想干許多壞事。因此，人的一生如果沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要想走好人生的每一步，是相當(dāng)不容易的。在這里要提醒大家，不論你的事業(yè)多么發(fā)達(dá)，成就多么輝煌，都要嚴(yán)格要求自己，要在謹(jǐn)慎中追求一種瀟灑。如果失去了這種謹(jǐn)慎而去瀟灑，遲早有一天要出問題。有句話叫做“修身、齊家、_、平天下”，這是遞進(jìn)的關(guān)系，你不能修身，就很難齊家，更難_，更不要說平天下了。所以要走好人生的每一步，希望大家要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，嚴(yán)格要求自己。 第五，各級(jí)組織要為年輕人施展才華、為年輕人的成長(zhǎng)創(chuàng)造優(yōu)化的條件 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要為年輕人施展才華、為年輕人的成長(zhǎng)創(chuàng)造優(yōu)化的條件。在我們黨執(zhí)政的過程中，隨著執(zhí)政理念的深化，對(duì)以人為本思想體會(huì)得越來越深刻，在處理任何一個(gè)問題的時(shí)候，都要把以人為本作為一個(gè)基本的思路、基本的條件、基本的準(zhǔn)則。以人為本就是要實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，首先要體現(xiàn)在年輕人身上。年輕人有很多的苦惱，一個(gè)很大的苦惱就是有話沒處說，尤其是想進(jìn)步的話，自己想發(fā)展想進(jìn)步的欲望不知道如何表達(dá)出來。各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該體諒年輕人的這種苦惱，要主動(dòng)地為他們?cè)O(shè)計(jì)好成長(zhǎng)軌跡，根據(jù)每個(gè)人的專長(zhǎng)、愛好，在工作中跟蹤了解和培養(yǎng)，給青年人指明努力的方向。年輕人在之所以成長(zhǎng)過程中走很多的彎路，往往是組織上缺乏人才成長(zhǎng)軌跡的設(shè)計(jì)，就是人事管理的深度還不夠。組織上要為年輕人施展才華創(chuàng)造優(yōu)化條件，這是很重要的一條。再就是要為年輕人創(chuàng)造一個(gè) ……（未完，全文共2786字，當(dāng)前只顯示1677字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在公司“五四”紀(jì)念大會(huì)暨“青春創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”推進(jìn)會(huì)上的講話） 上一篇：在xx市紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)85周年大會(huì)上的講話 下一篇：在春節(jié)老干部座談會(huì)上的講話 |