| 標題：廳級干部競職演說 |
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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好！今天我懷著激動的心情，在這里參加xxxx職位的競職演講。非常感謝市委、市政府和xxxxxx黨委給予的這次公平競爭、交流學(xué)習與展示自我的機會。能夠在此就自己的個人能力、優(yōu)勢以及今后的工作思路，向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委作一匯報，我感到萬分榮幸。 我叫xxx，xx歲，xx年xx月出生，xx年參加工作，xx年任xx職務(wù)，xx年任xx，……根據(jù)本人實際情況，對于經(jīng)濟廳廳長這一職位，我認為自己具有以下五個方面的任職優(yōu)勢。 一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務(wù)實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。自xx年參加工作以來，我立足實際， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略674字，正式會員可完整閱讀）…… 四是大是大非面前有股“正氣”。我認為，“正氣”是一名法官的最基本的素質(zhì)。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利于團結(jié)的話不說，有損于團結(jié)的事不做，要保持中青年人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。我堅信，“只有落后的干部，沒有落后的群眾”，只要我們想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解。 五是年富力強，具有較高的政治素質(zhì)。我可以自信地說，年齡是我這次競爭的顯著優(yōu)勢。作為中青年人，我思想解放，勇于探索，開拓進取，富有改革和創(chuàng)新精神。特別是近幾年的學(xué)習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了宏觀管理經(jīng)驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力也有了很大程度的提高。我相信，擁有強烈的事業(yè)心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。 接下來寫：法院工作的意義，經(jīng)濟廳工作的意義，所競爭職位的重要性和意義等。……+在此，如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。在今后的工作中，我決心做到：強化“五個意識”、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”、深化三項改革。 一、強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為院長出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業(yè)務(wù)工作中，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率；在處理日常事務(wù)中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任，開展批評與自我批評，以維護法院權(quán)威，爭取更多主動，以利于問題的解決；在領(lǐng)導(dǎo)班子中，要有大局意識，搞好成員之間的團結(jié)，互相補臺，形成合力，協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)班子的威信。在管理工作中，要有“放權(quán)”意識，全力支持同志們的工作，善于激發(fā)大家的積極性、主動性、和創(chuàng)造性。 二、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼承和發(fā)揚團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)。團結(jié)出力量，團結(jié)出智慧，人心齊、泰山移。在改革任務(wù)繁重的情況下，團結(jié)更顯重要。二是繼承和發(fā)揚競爭的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場經(jīng)濟的條件下，競爭是發(fā)展的基礎(chǔ)，是進步的核心，沒有競爭，就沒有壓力，就沒有活力。因此，要在我院內(nèi)部建立一種良性的競爭機制。三是繼承和發(fā)揚服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為人民服務(wù)是司法工作的立足點，廉潔為民、真心為民才能取信于民，沒有樹立為人民服務(wù)的意識，就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發(fā)揚創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。沒有創(chuàng)新，工作將是一潭“死水”，創(chuàng)新是前進的動力和保證。 三、深化三項改革：改革出動力，改革出效益。當前，要抓好三項改革：一是抓好內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革。（具體機構(gòu)設(shè)置我不太清楚）二是抓好人事制度改革。本著建立“人員能進能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的運行機制”的總要求，以競爭上崗為切入口，合理設(shè)崗。三是抓好分配制度改革。在市場經(jīng)濟的條件下，利益的分配關(guān)系到每個人的切身利益，也影響到工作的積極性、主動性和 ……（未完，全文共2912字，當前只顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏廳級干部競職演說） 上一篇：競聘演講辭（公司副主任） 下一篇：說服別人的六種妙法 |